Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheAgression d’une caissière suivie d’un épisode anxio-dépressif de six mois / Régis Durand in Santé mentale et Droit, 22 (3) (juin 2022)
Titre : Agression d’une caissière suivie d’un épisode anxio-dépressif de six mois : l’employeur conteste la durée de l’arrêt de travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Régis Durand, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 354-357 Catégories : Droit:Droit privé:Droit travail:Employeur ; Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Employé ; Justice:Expertise:Expertise médicale ; Justice:Préjudice:Victime ; Mots outils [NI]:Durée ; Mots outils [NI]:Litige ; Sociologie:Société:Comportement social:Violence ; Travail:Histoire professionnelle:Accident travail:Accident lieu travail ; Travail:Histoire professionnelle:Arrêt travail Résumé : Une caissière est victime d’une agression, reconnue comme accident de travail. Il s’en suit un épisode anxio-dépressif justifiant près de six mois d’arrêt-maladie, et une prise en charge par un psychiatre. La cour d’appel de Nîmes rejette l’argumentation de l’employeur qui contestait ces prolongations, et soutenait l’existence d’un état antérieur (CA Nîmes, 15 mars 2022, n° 20/00.141). Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/smed
in Santé mentale et Droit > 22 (3) (juin 2022) . - pp. 354-357[article] Agression d’une caissière suivie d’un épisode anxio-dépressif de six mois : l’employeur conteste la durée de l’arrêt de travail [texte imprimé] / Régis Durand, Auteur . - 2022 . - pp. 354-357.
in Santé mentale et Droit > 22 (3) (juin 2022) . - pp. 354-357
Catégories : Droit:Droit privé:Droit travail:Employeur ; Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Employé ; Justice:Expertise:Expertise médicale ; Justice:Préjudice:Victime ; Mots outils [NI]:Durée ; Mots outils [NI]:Litige ; Sociologie:Société:Comportement social:Violence ; Travail:Histoire professionnelle:Accident travail:Accident lieu travail ; Travail:Histoire professionnelle:Arrêt travail Résumé : Une caissière est victime d’une agression, reconnue comme accident de travail. Il s’en suit un épisode anxio-dépressif justifiant près de six mois d’arrêt-maladie, et une prise en charge par un psychiatre. La cour d’appel de Nîmes rejette l’argumentation de l’employeur qui contestait ces prolongations, et soutenait l’existence d’un état antérieur (CA Nîmes, 15 mars 2022, n° 20/00.141). Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/smed Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 99903640 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible SMD_(22)3_STCHAM Revues StCham Document électronique CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible
Titre : Annulation d’un licenciement pour prolongation des arrêts-maladie, la cause réelle étant le harcèlement sexuel Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Robert, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 343-349 Catégories : Droit:Droit privé:Droit travail:Employeur ; Droit:Jurisprudence ; Droit:Responsabilité ; Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Cadre & profession supérieure:Cadre ; Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Employé ; Justice:Juridiction:Juridiction civile & pénale:Juridiction civile:Juridiction professionnelle:Conseil prud'hommes ; Psychologie:Comportement:Harcèlement moral ; Sciences économiques:Concept économique:Financement:Indemnisation ; Travail:Histoire professionnelle:Arrêt travail ; Travail:Histoire professionnelle:Licenciement Résumé : Une salariée, harcelée sexuellement par son cadre direct, est sanctionnée d’un avertissement, au motif qu’elle aurait noué une relation avec ce cadre pour ensuite le mettre en cause. Abattue par ce harcèlement sexuel et ce déni de l’employeur, elle sombre dans la dépression et elle est licenciée au motif de la prolongation des arrêts de travail. La cour d’appel de Rennes (CA Rennes, 17 mars 2022, n° 19/02.691) rétablit les faits, annule l’avertissement et le licenciement, et condamne l’employeur à payer les indemnités afférentes. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/smed
in Santé mentale et Droit > 22 (3) (juin 2022) . - pp. 343-349[article] Annulation d’un licenciement pour prolongation des arrêts-maladie, la cause réelle étant le harcèlement sexuel [texte imprimé] / Anne Robert, Auteur . - 2022 . - pp. 343-349.
in Santé mentale et Droit > 22 (3) (juin 2022) . - pp. 343-349
Catégories : Droit:Droit privé:Droit travail:Employeur ; Droit:Jurisprudence ; Droit:Responsabilité ; Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Cadre & profession supérieure:Cadre ; Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Employé ; Justice:Juridiction:Juridiction civile & pénale:Juridiction civile:Juridiction professionnelle:Conseil prud'hommes ; Psychologie:Comportement:Harcèlement moral ; Sciences économiques:Concept économique:Financement:Indemnisation ; Travail:Histoire professionnelle:Arrêt travail ; Travail:Histoire professionnelle:Licenciement Résumé : Une salariée, harcelée sexuellement par son cadre direct, est sanctionnée d’un avertissement, au motif qu’elle aurait noué une relation avec ce cadre pour ensuite le mettre en cause. Abattue par ce harcèlement sexuel et ce déni de l’employeur, elle sombre dans la dépression et elle est licenciée au motif de la prolongation des arrêts de travail. La cour d’appel de Rennes (CA Rennes, 17 mars 2022, n° 19/02.691) rétablit les faits, annule l’avertissement et le licenciement, et condamne l’employeur à payer les indemnités afférentes. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/smed Exemplaires(2)
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Titre : Evaluation d'une situation conflictuelle entre deux services dans un centre d'hébergement de personnes âgées selon la théorie de Herzberg Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Marise Lavoie, Auteur ; Monique Labrecque, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp. 92-97 Catégories : Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Employé ; Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Etude ; Psychologie:Comportement:Motivation ; Travail:Management:Gestion ressources humaines:Personnel Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. UJM) En ligne : http://dx.doi.org/10.3917/rsi.103.0092
in Recherche en Soins Infirmiers > 103 (décembre 2010) . - pp. 92-97[article] Evaluation d'une situation conflictuelle entre deux services dans un centre d'hébergement de personnes âgées selon la théorie de Herzberg [texte imprimé] / Anne Marise Lavoie, Auteur ; Monique Labrecque, Auteur . - 2010 . - pp. 92-97.
in Recherche en Soins Infirmiers > 103 (décembre 2010) . - pp. 92-97
Catégories : Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Employé ; Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Etude ; Psychologie:Comportement:Motivation ; Travail:Management:Gestion ressources humaines:Personnel Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. UJM) En ligne : http://dx.doi.org/10.3917/rsi.103.0092 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 07019 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 9903284 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 04293 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 05337 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 9901867 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Irresponsabilité disciplinaire : L’approche très restrictive du Conseil d’État Type de document : texte imprimé Auteurs : Etienne Tête, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : pp. 477-479 Langues : Français (fre) Catégories : Droit:Jurisprudence ; Droit:Responsabilité ; Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Employé ; Justice:Juridiction:Juridiction administrative:Conseil d'état ; Justice:Personnel justice:Juge ; Santé mentale ; Santé mentale:Psychopathologie ; Sociologie:Société:Comportement social:Violence Résumé : S’inscrivant dans un jurisprudence établie, le Conseil d’État juge que peut faire l’objet d’une révocation un agent souffrant de troubles mentaux ayant menacé et agressé verbalement ses collègues, dès lors qu’il gardait une part de responsabilité de ses actes au moment des faits. Eclairage avec un arrêt du Conseil d’État du 7 février 2023, n o 450852. L’irresponsabilité pénale est un question d’importance, réglée par la loi, mais toujours en débat. Un débat de même nature se pose dans cet autre contentieux répressif qu’est le disciplinaire, mais là , la loi ne dit rien, et tout revient au juge. Par une jurisprudence établie, le Conseil d’État juge que peut faire l’objet d’une révocation un agent souffrant de troubles mentaux ayant menacé et agressé verbalement ses collègues, dès lors que celui-ci gardait une part de responsabilité de ses actes au moment des faits. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/smed
in Santé mentale et Droit > 23 (3) (mai 2023) . - pp. 477-479[article] Irresponsabilité disciplinaire : L’approche très restrictive du Conseil d’État [texte imprimé] / Etienne Tête, Auteur . - 2023 . - pp. 477-479.
Langues : Français (fre)
in Santé mentale et Droit > 23 (3) (mai 2023) . - pp. 477-479
Catégories : Droit:Jurisprudence ; Droit:Responsabilité ; Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Employé ; Justice:Juridiction:Juridiction administrative:Conseil d'état ; Justice:Personnel justice:Juge ; Santé mentale ; Santé mentale:Psychopathologie ; Sociologie:Société:Comportement social:Violence Résumé : S’inscrivant dans un jurisprudence établie, le Conseil d’État juge que peut faire l’objet d’une révocation un agent souffrant de troubles mentaux ayant menacé et agressé verbalement ses collègues, dès lors qu’il gardait une part de responsabilité de ses actes au moment des faits. Eclairage avec un arrêt du Conseil d’État du 7 février 2023, n o 450852. L’irresponsabilité pénale est un question d’importance, réglée par la loi, mais toujours en débat. Un débat de même nature se pose dans cet autre contentieux répressif qu’est le disciplinaire, mais là , la loi ne dit rien, et tout revient au juge. Par une jurisprudence établie, le Conseil d’État juge que peut faire l’objet d’une révocation un agent souffrant de troubles mentaux ayant menacé et agressé verbalement ses collègues, dès lors que celui-ci gardait une part de responsabilité de ses actes au moment des faits. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/smed Exemplaires(2)
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