Approche sociologique des fonctions de directeurs et de cadres hospitaliers / François-Xavier Schweyer in Soins cadres, 103 (septembre 2017)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 103 (septembre 2017) . - pp. 16-20 Titre : Approche sociologique des fonctions de directeurs et de cadres hospitaliers Type de document : texte imprimé Auteurs : François-Xavier Schweyer, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 16-20 Catégories : Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Cadre & profession supérieure:Cadre:Directeur Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Historique Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Evolution Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé:Directeur des soins Sociologie:Sociologie organisation Travail:Management Résumé : Cet éclairage sociologique permet de revenir sur les périodes phares et sur l'évolution des fonctions de directeurs et de cadres hospitaliers, depuis la constitution des corps de direction, jusqu'aux évolutions actuelles. [Résumé éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2017.06.002 [article] Approche sociologique des fonctions de directeurs et de cadres hospitaliers [texte imprimé] / François-Xavier Schweyer, Auteur . - 2017 . - pp. 16-20. in Soins cadres > 103 (septembre 2017) . - pp. 16-20 Catégories : Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Cadre & profession supérieure:Cadre:Directeur Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Historique Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Evolution Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé:Directeur des soins Sociologie:Sociologie organisation Travail:Management Résumé : Cet éclairage sociologique permet de revenir sur les périodes phares et sur l'évolution des fonctions de directeurs et de cadres hospitaliers, depuis la constitution des corps de direction, jusqu'aux évolutions actuelles. [Résumé éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2017.06.002

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CHA0000001630	Revue	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
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Clinique du pouvoir / Eugène Enriquez

Public ISBD Titre : Clinique du pouvoir : les figures du maître Type de document : texte imprimé Auteurs : Eugène Enriquez, Auteur Mention d'édition : [Nouvelle éd.] Editeur : Toulouse : Érès éd. Année de publication : 2012 Collection : Sociologie clinique Importance : 1 vol. (252 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-1614-0 Prix : 23 EUR Note générale : Bibliogr. 247-252 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Décision Sociologie:Psychosociologie Sociologie:Sociologie organisation Sociologie:Sociologie organisation:Pouvoir Sociologie:Sociologie politique:Système politique:Totalitarisme Résumé : L´ouvrage a pour but d´analyser le problème du pouvoir et les diverses figures qu´il peut présenter. Il articule les approches sociologique, anthropologique, politique, psychosociologique et psychanalytique pour étudier les fondements du pouvoir et ses liaisons avec la sexualité, la guerre, la mort, l´argent, le désir de soumission, mais également la vie et la bonté. Le pouvoir est abordé aussi bien au niveau macrosociologique (l´État), qu´aux niveaux psychosociologique (les relations du pouvoir) et psychologique (la manière dont est vécu le pouvoir par ceux qui l´exercent et par ceux qui s´y soumettent). L'auteur pose alors un problème essentiel : un pouvoir dépourvu de fondements et d’incidences mortifères peut-il exister ? SOMMAIRE : LA FACE CACHEE DU POUVOIR LES SOURCES DU POUVOIR POUVOIR ET POSSESSION DES RICHESSES POUVOIR, AUTORITE, DECISION LES DIFFERENTES FIGURES DU POUVOIR : L'AMOUR, LE TRAVAIL, LA MORT, LE SECRET LE POUVOIR ENTRE PARANOÏA ET PERVERSION LE MYTHE DU BON POUVOIR L'ETAT, LA GUERRE, LE TOTALITARISME LE POUVOIR ET SON OMBRE SEXUELLE L'ENIGME DE LA SERVITUDE VOLONTAIRE Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Clinique du pouvoir : les figures du maître [texte imprimé] / Eugène Enriquez, Auteur  . -  [Nouvelle éd.] . - Toulouse : Érès éd., 2012 . - 1 vol. (252 p.) : couv. ill. en coul. ; 22 cm. - (Sociologie clinique) . ISBN : 978-2-7492-1614-0 : 23 EUR Bibliogr. 247-252 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Décision Sociologie:Psychosociologie Sociologie:Sociologie organisation Sociologie:Sociologie organisation:Pouvoir Sociologie:Sociologie politique:Système politique:Totalitarisme Résumé : L´ouvrage a pour but d´analyser le problème du pouvoir et les diverses figures qu´il peut présenter. Il articule les approches sociologique, anthropologique, politique, psychosociologique et psychanalytique pour étudier les fondements du pouvoir et ses liaisons avec la sexualité, la guerre, la mort, l´argent, le désir de soumission, mais également la vie et la bonté. Le pouvoir est abordé aussi bien au niveau macrosociologique (l´État), qu´aux niveaux psychosociologique (les relations du pouvoir) et psychologique (la manière dont est vécu le pouvoir par ceux qui l´exercent et par ceux qui s´y soumettent). L'auteur pose alors un problème essentiel : un pouvoir dépourvu de fondements et d’incidences mortifères peut-il exister ? SOMMAIRE : LA FACE CACHEE DU POUVOIR LES SOURCES DU POUVOIR POUVOIR ET POSSESSION DES RICHESSES POUVOIR, AUTORITE, DECISION LES DIFFERENTES FIGURES DU POUVOIR : L'AMOUR, LE TRAVAIL, LA MORT, LE SECRET LE POUVOIR ENTRE PARANOÏA ET PERVERSION LE MYTHE DU BON POUVOIR L'ETAT, LA GUERRE, LE TOTALITARISME LE POUVOIR ET SON OMBRE SEXUELLE L'ENIGME DE LA SERVITUDE VOLONTAIRE Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage

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MON0000000478	301.1 ENR	Livre [m]	CDTI Montbrison	300 - Sciences humaines et sociales	Disponible

L'hôpital en mouvement. Changements organisationnels et conditions de travail / Mihaï Dinu Gheorghiu

Public ISBD Titre : L'hôpital en mouvement. Changements organisationnels et conditions de travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Mihaï Dinu Gheorghiu, Auteur ; Frédéric Moatty, Auteur Editeur : Rueil-Malmaison : Groupe Liaisons Année de publication : 2013 Collection : Liaisons sociales Importance : 303 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-976-3 Prix : 32,00 eur Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital Organisation hospitalière:Gestion hospitalière:Pôle activité Organisation hospitalière:Management hospitalier Protection sociale:Sécurité sociale:Tarification santé:Tarification hospitalière:T2A Sociologie:Sociologie organisation Sociologie:Sociologie travail Travail:Management:Organisation travail Résumé : Les systèmes de santé et l'hôpital font l'objet de débats récurrents dans l'espace public, témoignant des enjeux multiples auxquels ils sont associés. Ces débats ont été ravivés par les réformes récentes d'ordre à la fois économique, organisationnel et professionnel : la tarification à l'activité (le mode de financement des hôpitaux, les rapports entre le public et le privé), la nouvelle gouvernance (organisation en pôles), la loi Hôpital Patients Santé Territoires qui a retracé la carte sanitaire et modifié les rapports entre les établissements de santé. Les régulations économiques s'accompagnent en effet de moyens humains insuffisants, de difficultés de recrutement et d'adaptation des personnels. Elles ont des effets sur le travail et l'emploi : gestion au plus près des effectifs, mobilité accélérée, turnover, absentéisme, heures supplémentaires, etc, qui sont eux-mêmes susceptibles d'entraîner risques psychosociaux et accidents de travail. Cet ouvrage s'intéresse à la fois aux évolutions de l'institution hospitalière et à celles du travail de ses personnels, qu'ils soient dirigeants, médecins ou soignants. Les auteurs s'appuient sur un cadre statistique et sur une centaine d'entretiens approfondis pour apporter un éclairage original sur ces réformes, non plus seulement du point de vue de leur impact économique ou de la qualité des soins, mais par la question de leur soutenabilité par les personnels. [4è de couv.] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage L'hôpital en mouvement. Changements organisationnels et conditions de travail [texte imprimé] / Mihaï Dinu Gheorghiu, Auteur ; Frédéric Moatty, Auteur . - Rueil-Malmaison : Groupe Liaisons, 2013 . - 303 p. ; 24 cm. - (Liaisons sociales) . ISBN : 978-2-87880-976-3 : 32,00 eur Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital Organisation hospitalière:Gestion hospitalière:Pôle activité Organisation hospitalière:Management hospitalier Protection sociale:Sécurité sociale:Tarification santé:Tarification hospitalière:T2A Sociologie:Sociologie organisation Sociologie:Sociologie travail Travail:Management:Organisation travail Résumé : Les systèmes de santé et l'hôpital font l'objet de débats récurrents dans l'espace public, témoignant des enjeux multiples auxquels ils sont associés. Ces débats ont été ravivés par les réformes récentes d'ordre à la fois économique, organisationnel et professionnel : la tarification à l'activité (le mode de financement des hôpitaux, les rapports entre le public et le privé), la nouvelle gouvernance (organisation en pôles), la loi Hôpital Patients Santé Territoires qui a retracé la carte sanitaire et modifié les rapports entre les établissements de santé. Les régulations économiques s'accompagnent en effet de moyens humains insuffisants, de difficultés de recrutement et d'adaptation des personnels. Elles ont des effets sur le travail et l'emploi : gestion au plus près des effectifs, mobilité accélérée, turnover, absentéisme, heures supplémentaires, etc, qui sont eux-mêmes susceptibles d'entraîner risques psychosociaux et accidents de travail. Cet ouvrage s'intéresse à la fois aux évolutions de l'institution hospitalière et à celles du travail de ses personnels, qu'ils soient dirigeants, médecins ou soignants. Les auteurs s'appuient sur un cadre statistique et sur une centaine d'entretiens approfondis pour apporter un éclairage original sur ces réformes, non plus seulement du point de vue de leur impact économique ou de la qualité des soins, mais par la question de leur soutenabilité par les personnels. [4è de couv.] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage

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CHA0000000872	610.721 GHE	Livre [s]	CDOC Saint-Chamond	Qualité des soins - Evaluation des pratiques professionnelles - 610.721	Disponible
MON0000001155	658 GHE	Livre [m]	CDTI Montbrison	650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes	Disponible

Implication et engagement, une affaire de volonté ? / Marc Grassin in Objectif Soins & Management, 288 (août 2022)

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 288 (août 2022) . - pp. 50-52 Titre : Implication et engagement, une affaire de volonté ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Grassin, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 50-52 Catégories : Autres sciences de l'homme [NI]:Philosophie Sociologie:Sociologie organisation Sociologie:Sociologie travail Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel Résumé : En renvoyant la notion d'engagement à la seule volonté du sujet, ce qui revient implicitement à lui donner un contenu moral, nous prenons le risque de ne pas suffisamment questionner le poids des conditions. L'implicite de lier l'engagement à une théorie de la motivation centrée sur l'effort, le goût, la passion, le sens est de renvoyer la responsabilité du côté du sujet. Le manque d'implication et/ou d'engagement du sujet serait sa défaillance qui mettrait plus ou moins en péril l'avenir des collectifs auxquels il appartient. [D'après la présentation de la revue] Note de contenu : Associé à : dossier "L'implication et les responsabilités du cadre" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] Implication et engagement, une affaire de volonté ? [texte imprimé] / Marc Grassin, Auteur . - 2022 . - pp. 50-52. in Objectif Soins & Management > 288 (août 2022) . - pp. 50-52 Catégories : Autres sciences de l'homme [NI]:Philosophie Sociologie:Sociologie organisation Sociologie:Sociologie travail Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel Résumé : En renvoyant la notion d'engagement à la seule volonté du sujet, ce qui revient implicitement à lui donner un contenu moral, nous prenons le risque de ne pas suffisamment questionner le poids des conditions. L'implicite de lier l'engagement à une théorie de la motivation centrée sur l'effort, le goût, la passion, le sens est de renvoyer la responsabilité du côté du sujet. Le manque d'implication et/ou d'engagement du sujet serait sa défaillance qui mettrait plus ou moins en péril l'avenir des collectifs auxquels il appartient. [D'après la présentation de la revue] Note de contenu : Associé à : dossier "L'implication et les responsabilités du cadre" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
CHA0000002196	Revues	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
MON000000359	Revues OBJEC	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Revues	Disponible

Le management dans sa dynamique comme action, conséquence et cause / Vincent Dississa in Soins cadres, 109 (février 2019)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 109 (février 2019) . - pp. 19-23 Titre : Le management dans sa dynamique comme action, conséquence et cause Type de document : texte imprimé Auteurs : Vincent Dississa, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 19-23 Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital Ethique Organisation hospitalière Sociologie:Sociologie organisation Travail:Management Résumé : L'activité des cadres du soin et/ou de l'accompagnement thérapeutique peut être abordée dans une approche qui s'articule autour de trois notions : le management, la complexité et l'éthique. Le management à l'hôpital est bien plus qu'une simple action organisée. Il est aussi conséquence et cause qui, en se nourrissant de la dynamique interne de la structure, impacte considérablement son fonctionnement et l'éthique des soignants. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : Associé à un dossier Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2018.12.003 [article] Le management dans sa dynamique comme action, conséquence et cause [texte imprimé] / Vincent Dississa, Auteur . - 2019 . - pp. 19-23. in Soins cadres > 109 (février 2019) . - pp. 19-23 Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital Ethique Organisation hospitalière Sociologie:Sociologie organisation Travail:Management Résumé : L'activité des cadres du soin et/ou de l'accompagnement thérapeutique peut être abordée dans une approche qui s'articule autour de trois notions : le management, la complexité et l'éthique. Le management à l'hôpital est bien plus qu'une simple action organisée. Il est aussi conséquence et cause qui, en se nourrissant de la dynamique interne de la structure, impacte considérablement son fonctionnement et l'éthique des soignants. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : Associé à un dossier Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2018.12.003

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
STCHAM_109	Revue en ligne	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Consultation en ligne uniquement	Disponible
E133	Revue en ligne	Document électronique	CDTI Montbrison	Consultation internet uniquement	Disponible

Le métier d'infirmière libérale / Florence Douguet

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Les motivations / Alex Mucchielli

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Sociologie anthropologie / Jacques Birouste

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Sociologie des groupes professionnels / Nadège Vezinat

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La sociologie des organisations / Philippe Bernoux

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Sociologie du travail / Marcelle Stroobants

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