Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheUn café gourmand avec des mineures incarcérées / Pascale Giravalli in Santé mentale, 212 (novembre 2016)
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MON0000001396 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Les conflits relationnels Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Picard (1948-....), Auteur ; Edmond Marc Lipiansky (1939-....), Auteur Mention d'édition : 2e éd., mise à jour Editeur : Paris : Presses universitaires de France Année de publication : 2012 Collection : Que sais-je ? num. n° 3825 Importance : 127 p. Présentation : couv. ill. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-059459-8 Prix : 9,20 EUR Note générale : Bibliogr. p. 125 Catégories : Pratique médicale:Relation entre soignants ; Sociologie:Sociologie organisation:Conflit social ; Travail:Condition travail:Conflit travail ; Travail:Condition travail:Conflit travail:Conflit collectif ; Travail:Condition travail:Conflit travail:Conflit individuel ; Travail:Condition travail:Relation professionnelle ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Résumé : Si la notion de conflit est fréquemment étudiée dans sa dimension sociale et collective (guerres, lutte des classes?), sa dimension interpersonnelle a été rarement analysée en sciences humaines. Pourtant, le conflit est inhérent aux rapports humains. Il fait partie des formes « normales » de la relation à l'autre au même titre que la « bonne entente » ou l'évitement. Et, de la divergence d'intérêts à la défense identitaire ou encore au désir de pouvoir, de nombreux facteurs y mènent. Mais, tout en étant normal et même utile, le conflit fait peur : une fois déclenché, il a tendance à s'auto-entretenir? En jetant les bases d'une véritable psychosociologie des relations conflictuelles, cet ouvrage appréhende les enjeux du conflit, ses mécanismes généraux et ses modalités. Il permet ainsi de mieux l'affronter et le résoudre. Dominique Picard est professeur de psychologie sociale à l'Université Paris XIII. Elle est notamment l'auteur, dans la collection « Que sais-je ? », de Politesse, savoir-vivre et relations sociales (n°3380). Edmond Marc est professeur émérite de psychologie à l'Université Paris X. Ils ont signé plusieurs ouvrages ensemble, dont un Petit traité des conflits ordinaires (Seuil, 2006). Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Les conflits relationnels [texte imprimé] / Dominique Picard (1948-....), Auteur ; Edmond Marc Lipiansky (1939-....), Auteur . - 2e éd., mise à jour . - Paris : Presses universitaires de France, 2012 . - 127 p. : couv. ill. ; 18 cm. - (Que sais-je ?; n° 3825) .
ISBN : 978-2-13-059459-8 : 9,20 EUR
Bibliogr. p. 125
Catégories : Pratique médicale:Relation entre soignants ; Sociologie:Sociologie organisation:Conflit social ; Travail:Condition travail:Conflit travail ; Travail:Condition travail:Conflit travail:Conflit collectif ; Travail:Condition travail:Conflit travail:Conflit individuel ; Travail:Condition travail:Relation professionnelle ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Résumé : Si la notion de conflit est fréquemment étudiée dans sa dimension sociale et collective (guerres, lutte des classes?), sa dimension interpersonnelle a été rarement analysée en sciences humaines. Pourtant, le conflit est inhérent aux rapports humains. Il fait partie des formes « normales » de la relation à l'autre au même titre que la « bonne entente » ou l'évitement. Et, de la divergence d'intérêts à la défense identitaire ou encore au désir de pouvoir, de nombreux facteurs y mènent. Mais, tout en étant normal et même utile, le conflit fait peur : une fois déclenché, il a tendance à s'auto-entretenir? En jetant les bases d'une véritable psychosociologie des relations conflictuelles, cet ouvrage appréhende les enjeux du conflit, ses mécanismes généraux et ses modalités. Il permet ainsi de mieux l'affronter et le résoudre. Dominique Picard est professeur de psychologie sociale à l'Université Paris XIII. Elle est notamment l'auteur, dans la collection « Que sais-je ? », de Politesse, savoir-vivre et relations sociales (n°3380). Edmond Marc est professeur émérite de psychologie à l'Université Paris X. Ils ont signé plusieurs ouvrages ensemble, dont un Petit traité des conflits ordinaires (Seuil, 2006). Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MON0000000504 158.1 PIC Livre [m] CDTI Montbrison 150 - Psychologie Disponible MON0000000503 158.1 PIC Livre [m] CDTI Montbrison 150 - Psychologie Disponible MON0000000467 158.1 PIC Livre [m] CDTI Montbrison 150 - Psychologie Disponible 
Titre : Mouvements infirmiers, représentation professionnelle et conflits sociaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Françoise Hamel (19..-....), Auteur Année de publication : 2008 Article en page(s) : pp. 44-48 Catégories : Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Autonomie ; Sociologie:Sociologie organisation:Conflit social ; Travail:Histoire professionnelle ; Travail:Histoire professionnelle:Identité professionnelle Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. UJM) En ligne : http://dx.doi.org/10.3917/rsi.093.0044
in Recherche en Soins Infirmiers > 93 (juin 2008) . - pp. 44-48[article] Mouvements infirmiers, représentation professionnelle et conflits sociaux [texte imprimé] / Françoise Hamel (19..-....), Auteur . - 2008 . - pp. 44-48.
in Recherche en Soins Infirmiers > 93 (juin 2008) . - pp. 44-48
Catégories : Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Autonomie ; Sociologie:Sociologie organisation:Conflit social ; Travail:Histoire professionnelle ; Travail:Histoire professionnelle:Identité professionnelle Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. UJM) En ligne : http://dx.doi.org/10.3917/rsi.093.0044 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 9902714 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Soin négocié : accepter un conflit nécessaire Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Pacific, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 38-44 Catégories : Autres sciences de l'homme [NI]:Philosophie ; Ethique ; Ethique:Droits personne:Droit catégoriel:Droits malade:Consentement soins ; Mots outils [NI]:Négociation ; Psychologie:Personnalité:Affirmation soi ; Psychologie:Théorie psychanalytique:Appareil psychique ; Relation sociale ; Sociologie:Sociologie organisation:Conflit social Résumé : À vouloir éliminer le conflit, les soignants éludent l'opportunité de le dépasser. Pourquoi ne pas essayer d'accepter le dissensus comme un champ des possibles plutôt que l'évacuer et rechercher trop vite un retour à la norme ? (D'après le résumé de la revue) Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Santé mentale > 211 (octobre 2016) . - pp. 38-44[article] Soin négocié : accepter un conflit nécessaire [texte imprimé] / Christophe Pacific, Auteur . - 2016 . - pp. 38-44.
in Santé mentale > 211 (octobre 2016) . - pp. 38-44
Catégories : Autres sciences de l'homme [NI]:Philosophie ; Ethique ; Ethique:Droits personne:Droit catégoriel:Droits malade:Consentement soins ; Mots outils [NI]:Négociation ; Psychologie:Personnalité:Affirmation soi ; Psychologie:Théorie psychanalytique:Appareil psychique ; Relation sociale ; Sociologie:Sociologie organisation:Conflit social Résumé : À vouloir éliminer le conflit, les soignants éludent l'opportunité de le dépasser. Pourquoi ne pas essayer d'accepter le dissensus comme un champ des possibles plutôt que l'évacuer et rechercher trop vite un retour à la norme ? (D'après le résumé de la revue) Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000001397 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000001389 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
