Collectif cadres, solidaires ou solitaires ? / Sophie Divay in Soins cadres, 94 (mai 2015)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 94 (mai 2015) . - pp. 16-19 Titre : Collectif cadres, solidaires ou solitaires ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Divay, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 16-19 Catégories : Economie descriptive:Gestion Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Psychologie:Comportement:Comportement groupe Relation sociale:Relation entre pairs Sociologie:Société:Comportement social:Isolement social:Solitude Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Autonomie Travail:Condition travail:Relation professionnelle Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Résumé : A l'hôpital, les cadres de santé ont affaire au quotidien à de nombreux interlocuteurs, mais ont-ils l'occasion de travailler avec leurs pairs ? Ils disent souvent qu'il leur faut être autonome. Cette autonomie ne serait-elle pas synonyme de solitude ? [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : dossier : "Promouvoir le collectif cadres" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2015.03.002 [article] Collectif cadres, solidaires ou solitaires ? [texte imprimé] / Sophie Divay, Auteur . - 2015 . - pp. 16-19. in Soins cadres > 94 (mai 2015) . - pp. 16-19 Catégories : Economie descriptive:Gestion Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Psychologie:Comportement:Comportement groupe Relation sociale:Relation entre pairs Sociologie:Société:Comportement social:Isolement social:Solitude Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Autonomie Travail:Condition travail:Relation professionnelle Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Résumé : A l'hôpital, les cadres de santé ont affaire au quotidien à de nombreux interlocuteurs, mais ont-ils l'occasion de travailler avec leurs pairs ? Ils disent souvent qu'il leur faut être autonome. Cette autonomie ne serait-elle pas synonyme de solitude ? [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : dossier : "Promouvoir le collectif cadres" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2015.03.002

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CHA0000001001	Revue	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
CHA0000001050	Revue	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
MON0000000132	Revue	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Revues	Disponible

Construire le "faire ensemble" / Dominique Lhuilier in Santé mentale, 186 (mars 2014)

Public ISBD [article]  inSanté mentale > 186 (mars 2014) . - pp. 20-26 Titre : Construire le "faire ensemble" Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Lhuilier, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 20-26 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Théorie Psychologie:Comportement:Comportement groupe Psychologie:Psychologie travail Psychologie:Théorie psychanalytique:Appareil psychique Psychologie:Théorie psychanalytique:Processus psychique Sociologie:Psychosociologie Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe:Animation groupe Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] Construire le "faire ensemble" [texte imprimé] / Dominique Lhuilier, Auteur . - 2014 . - pp. 20-26. in Santé mentale > 186 (mars 2014) . - pp. 20-26 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Théorie Psychologie:Comportement:Comportement groupe Psychologie:Psychologie travail Psychologie:Théorie psychanalytique:Appareil psychique Psychologie:Théorie psychanalytique:Processus psychique Sociologie:Psychosociologie Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe:Animation groupe Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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CHA0000000518	Revues	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
MON0000000692	Revues	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Revues	Disponible

Eléments de bibliographie sur la thématique "Faire équipe" / Ascodocpsy in Santé mentale, 186 (mars 2014)

Public ISBD [article]  inSanté mentale > 186 (mars 2014) . - pp. 78-79 Titre : Eléments de bibliographie sur la thématique "Faire équipe" Type de document : texte imprimé Auteurs : Ascodocpsy, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 78-79 Catégories : Information & communication [NI]:Documentation:Signalement information:Bibliographie Psychologie:Comportement:Comportement groupe Psychologie:Psychologie sociale:Psychologie groupe Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Psychiatrie Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] Eléments de bibliographie sur la thématique "Faire équipe" [texte imprimé] / Ascodocpsy, Auteur . - 2014 . - pp. 78-79. in Santé mentale > 186 (mars 2014) . - pp. 78-79 Catégories : Information & communication [NI]:Documentation:Signalement information:Bibliographie Psychologie:Comportement:Comportement groupe Psychologie:Psychologie sociale:Psychologie groupe Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Psychiatrie Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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CHA0000000518	Revues	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
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Identité(s)

Public ISBD Titre : Identité(s) : L'individu, le groupe, la société Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Halpern (1974-....), Directeur de publication Mention d'édition : Éd. entièrement revue et augmentée Editeur : Auxerre : "Sciences humaines" éditions Année de publication : 2016 Importance : 351 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36106-328-3 Prix : 25,40 EUR Note générale : Bibliogr. p. 339-341. Index Catégories : Autres sciences de l'homme [NI]:Philosophie:Ethique [philosophie] Démographie:Population:Groupe parenté:Famille Psychologie:Comportement:Comportement groupe Psychologie:Personnalité:Identité corporelle Psychologie:Personnalité:Identité individuelle Relation sociale:Relation homme femme Sciences éducation:Pédagogie:Moyen pédagogique:Travail groupe Sociologie:Psychosociologie:Identité sociale Sociologie:Société:Vie sociale:Intégration sociale:Identité culturelle Sociologie:Sociologie politique:Politique Sociologie:Sociologie travail:Culture entreprise Travail:Histoire professionnelle:Identité professionnelle ~termes orphelins:Identité collective Mots-clés : identité sexuelle,identité religieuse,reconnaissance,nation,transmission identitaire,multiculturalisme,uniformisation,normes sociales Résumé : La notion d'identité prend aujourd'hui toujours plus de place et, avec elle, une nébuleuse d'expressions telles que "crise des identités", "recomposition des identités", "identités plurielles", "repli identitaire"... D'aucuns le déplorent, tel le sociologue américain R. Brubaker : "Les sciences sociales et humaines ont capitulé devant le mot "identité". Cette catégorie "qui parle aux gens", qu'on utilise de plus en plus dans la vie quotidienne en parlant de soi, ne devrait-elle pas être abandonnée par les sciences humaines au profit de concepts plus délimités, moins équivoques ? JC Kauffmann se pose la même question : dans le sens commun, l'identité tend à apparaître comme une essence, un donné, ce que justement récusent de plus en plus les recherches en sciences sociales qui toutes insistent au contraire sur le fait qu'elle est une construction. Difficile pourtant de se séparer d'un terme qui, dans toute son équivocité, n'en pose pas moins un problème social aigu, celui de l'articulation de l'individu aux groupes et à la société. Tel est donc l'objet de ce livre : rendre compte de la complexité de ce concept et de ses avatars. Comment se construit l'identité de chacun ? Comment se fait l'intégration d'un individu au sein d'un groupe, d'une communauté ou d'une société ? Comment analyser les conflits ethniques, religieux, interculturels ? La mondialisation mène-t-elle à l'unification des cultures ou, au contraire, favorise-t-elle les revendications particularistes ? Autant de questions explorées par des spécialistes de toutes disciplines, philosophes, historiens, sociologues, anthropologues, psychologues... [4ème de couv.] Note de contenu : SOMMAIRE : L’identité. Histoire d’un succès (Catherine Halpern) L’INDIVIDU CHAPITRE 1 : LES FONDEMENTS DE L’IDENTITE PERSONNELLE • La question philosophique de l’identité personnelle (Stéphane Chauvier) • La construction identitaire de l’individu (Edmond Marc) • Le soi en psychologie sociale (Delphine Martinot) • Marquer sa différence (Entretien avec Pierre Tap) CHAPITRE 2 : IDENTITE PERSONNELLE ET NORMES SOCIALES • Socialisation et identité (Geneviève Vinsonneau) • L’homme pluriel (Bernard Lahire) • Genres et identités sexuelles (Sandrine Teixido) • La construction du masculin (Entretien avec Daniel Welzer Lang) • L’invention des trans’ (Céline Mouzon) • L’identité contre l’égalité (Entretien avec François de Singly) • Vouloir être sujet (Vincent de Gaulejac) CHAPITRE 3 : IDENTITE ET CONSTRUCTION DE SOI • Individu et modernité (Entretien avec Charles Taylor) • Devenir autre (Entretien avec Jean-Claude Kaufmann) • Souci du corps et sculpture de soi (Martine Fournier) • Tatouages et piercings, un bricolage identitaire (David Le Breton) • En quête de reconnaissance (Emmanuel Renault) • De la difficulté d’être soi-même (Entretien avec Marcel Gauchet) LE GROUPE CHAPITRE 4 : LES CADRES DE L’APPARTENANCE • Vivre ensemble. Le groupe en psychologie sociale (Dominique Oberlé) • Une lutte des classes… sans classes (Entretien avec Paul Bouffartigue) • Les identités au travail (Norbert Alter et Jean-Louis Laville) • La transmission des identités religieuses (Danièle Hervieu-Léger) • L’islam à la française (John R. Bowen) CHAPITRE 5 : FAMILLES ET GENERATIONS • Familles : de quoi héritons-nous ? (Entretien avec Martine Segalen) • Famille et socialisation (encadré) • Les âges de la vie bouleversés (Martine Fournier) • Dernières nouvelles du moi : comment être adulte ?(Pierre-Henri Tavoillot) • Le vieillissement au grand âge (Vincent Caradec) CHAPITRE 6 : LES GROUPES PROFESSIONNELS • Comprendre les professions : l’apport de la sociologie (Catherine Paradeise) • Regards pluriels sur les professions (encadré) • Du côté des cheminots : la grève identitaire (Christian Chevandier) • La formation de l’infirmière : au cÅ“ur de la complexité (Yvan Dürrenberger) SOCIETES, CULTURES ET NATIONS CHAPITRE 7 : CULTURES ET IDENTITES • Débats sur l’ethnicité (Bernard Formoso) • Nations, ethnies, communautés… (encadré) • Les postcolonial studies. Retour d’empires (Nicolas Journet) • Les ambiguïtés de la critique postcoloniale (Entretien avec Jean-Loup Amselle) CHAPITRE 8 : LA NATION COMME CADRE IDENTITAIRE • La fabrication culturelle des nations européennes (Anne-Marie Thiesse) • Les historiens face à l’identité nationale (Entretien avec Gérard Noiriel) • L’identité nationale au crible de l’anthropologie (Régis Meyran) • Les origines idéologiques du nationalisme (Christophe Jaffrelot) • La construction des nationalismes (encadré) • Une identité nationale en papier (Catherine Halpern) • Aux États-Unis à l’ère d’Obama : un racisme sans racistes (Michael Behrent) CHAPITRE 9 : IDENTITES ET MONDIALISATION • Identités culturelles, démocratie et mondialisation (Entretien avec Michel Wieviorka) • Multiculturalisme : faut-il araser ou exalter les différences ? (Jérôme Souty) • Les droites extrêmes en Europe : repli(s) identitaire(s) et mondialisation (Régis Meyran) • Les nations face aux diasporas (Entretien avec Dominique Schnapper) • Quand ses diasporas bousculent la Turquie (Riva Kastoryano) • Vers une uniformisation culturelle ?(Jean-François Dortier) Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Identité(s) : L'individu, le groupe, la société [texte imprimé] / Catherine Halpern (1974-....), Directeur de publication  . -  Éd. entièrement revue et augmentée . - Auxerre : "Sciences humaines" éditions, 2016 . - 351 p. ; 22 cm. ISBN : 978-2-36106-328-3 : 25,40 EUR Bibliogr. p. 339-341. Index Catégories : Autres sciences de l'homme [NI]:Philosophie:Ethique [philosophie] Démographie:Population:Groupe parenté:Famille Psychologie:Comportement:Comportement groupe Psychologie:Personnalité:Identité corporelle Psychologie:Personnalité:Identité individuelle Relation sociale:Relation homme femme Sciences éducation:Pédagogie:Moyen pédagogique:Travail groupe Sociologie:Psychosociologie:Identité sociale Sociologie:Société:Vie sociale:Intégration sociale:Identité culturelle Sociologie:Sociologie politique:Politique Sociologie:Sociologie travail:Culture entreprise Travail:Histoire professionnelle:Identité professionnelle ~termes orphelins:Identité collective Mots-clés : identité sexuelle,identité religieuse,reconnaissance,nation,transmission identitaire,multiculturalisme,uniformisation,normes sociales Résumé : La notion d'identité prend aujourd'hui toujours plus de place et, avec elle, une nébuleuse d'expressions telles que "crise des identités", "recomposition des identités", "identités plurielles", "repli identitaire"... D'aucuns le déplorent, tel le sociologue américain R. Brubaker : "Les sciences sociales et humaines ont capitulé devant le mot "identité". Cette catégorie "qui parle aux gens", qu'on utilise de plus en plus dans la vie quotidienne en parlant de soi, ne devrait-elle pas être abandonnée par les sciences humaines au profit de concepts plus délimités, moins équivoques ? JC Kauffmann se pose la même question : dans le sens commun, l'identité tend à apparaître comme une essence, un donné, ce que justement récusent de plus en plus les recherches en sciences sociales qui toutes insistent au contraire sur le fait qu'elle est une construction. Difficile pourtant de se séparer d'un terme qui, dans toute son équivocité, n'en pose pas moins un problème social aigu, celui de l'articulation de l'individu aux groupes et à la société. Tel est donc l'objet de ce livre : rendre compte de la complexité de ce concept et de ses avatars. Comment se construit l'identité de chacun ? Comment se fait l'intégration d'un individu au sein d'un groupe, d'une communauté ou d'une société ? Comment analyser les conflits ethniques, religieux, interculturels ? La mondialisation mène-t-elle à l'unification des cultures ou, au contraire, favorise-t-elle les revendications particularistes ? Autant de questions explorées par des spécialistes de toutes disciplines, philosophes, historiens, sociologues, anthropologues, psychologues... [4ème de couv.] Note de contenu : SOMMAIRE : L’identité. Histoire d’un succès (Catherine Halpern) L’INDIVIDU CHAPITRE 1 : LES FONDEMENTS DE L’IDENTITE PERSONNELLE • La question philosophique de l’identité personnelle (Stéphane Chauvier) • La construction identitaire de l’individu (Edmond Marc) • Le soi en psychologie sociale (Delphine Martinot) • Marquer sa différence (Entretien avec Pierre Tap) CHAPITRE 2 : IDENTITE PERSONNELLE ET NORMES SOCIALES • Socialisation et identité (Geneviève Vinsonneau) • L’homme pluriel (Bernard Lahire) • Genres et identités sexuelles (Sandrine Teixido) • La construction du masculin (Entretien avec Daniel Welzer Lang) • L’invention des trans’ (Céline Mouzon) • L’identité contre l’égalité (Entretien avec François de Singly) • Vouloir être sujet (Vincent de Gaulejac) CHAPITRE 3 : IDENTITE ET CONSTRUCTION DE SOI • Individu et modernité (Entretien avec Charles Taylor) • Devenir autre (Entretien avec Jean-Claude Kaufmann) • Souci du corps et sculpture de soi (Martine Fournier) • Tatouages et piercings, un bricolage identitaire (David Le Breton) • En quête de reconnaissance (Emmanuel Renault) • De la difficulté d’être soi-même (Entretien avec Marcel Gauchet) LE GROUPE CHAPITRE 4 : LES CADRES DE L’APPARTENANCE • Vivre ensemble. Le groupe en psychologie sociale (Dominique Oberlé) • Une lutte des classes… sans classes (Entretien avec Paul Bouffartigue) • Les identités au travail (Norbert Alter et Jean-Louis Laville) • La transmission des identités religieuses (Danièle Hervieu-Léger) • L’islam à la française (John R. Bowen) CHAPITRE 5 : FAMILLES ET GENERATIONS • Familles : de quoi héritons-nous ? (Entretien avec Martine Segalen) • Famille et socialisation (encadré) • Les âges de la vie bouleversés (Martine Fournier) • Dernières nouvelles du moi : comment être adulte ?(Pierre-Henri Tavoillot) • Le vieillissement au grand âge (Vincent Caradec) CHAPITRE 6 : LES GROUPES PROFESSIONNELS • Comprendre les professions : l’apport de la sociologie (Catherine Paradeise) • Regards pluriels sur les professions (encadré) • Du côté des cheminots : la grève identitaire (Christian Chevandier) • La formation de l’infirmière : au cÅ“ur de la complexité (Yvan Dürrenberger) SOCIETES, CULTURES ET NATIONS CHAPITRE 7 : CULTURES ET IDENTITES • Débats sur l’ethnicité (Bernard Formoso) • Nations, ethnies, communautés… (encadré) • Les postcolonial studies. Retour d’empires (Nicolas Journet) • Les ambiguïtés de la critique postcoloniale (Entretien avec Jean-Loup Amselle) CHAPITRE 8 : LA NATION COMME CADRE IDENTITAIRE • La fabrication culturelle des nations européennes (Anne-Marie Thiesse) • Les historiens face à l’identité nationale (Entretien avec Gérard Noiriel) • L’identité nationale au crible de l’anthropologie (Régis Meyran) • Les origines idéologiques du nationalisme (Christophe Jaffrelot) • La construction des nationalismes (encadré) • Une identité nationale en papier (Catherine Halpern) • Aux États-Unis à l’ère d’Obama : un racisme sans racistes (Michael Behrent) CHAPITRE 9 : IDENTITES ET MONDIALISATION • Identités culturelles, démocratie et mondialisation (Entretien avec Michel Wieviorka) • Multiculturalisme : faut-il araser ou exalter les différences ? (Jérôme Souty) • Les droites extrêmes en Europe : repli(s) identitaire(s) et mondialisation (Régis Meyran) • Les nations face aux diasporas (Entretien avec Dominique Schnapper) • Quand ses diasporas bousculent la Turquie (Riva Kastoryano) • Vers une uniformisation culturelle ?(Jean-François Dortier) Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage

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CHA0000001435	301 HAL	Livre [s]	CDOC Saint-Chamond	Sociologie - 301	Disponible
MON0000001621	302 HAL	Livre [m]	CDTI Montbrison	300 - Sciences humaines et sociales	Disponible

Les interactions soignantes à l'hôpital / Chantal Laurens

Public ISBD Titre : Les interactions soignantes à l'hôpital : la relève interéquipe, moment clé de communication ; valoriser la dimension interculturelle pour favoriser l'intelligence collective Type de document : texte imprimé Auteurs : Chantal Laurens (1960-....), Auteur Editeur : Paris : Seli Arslan Année de publication : 2016 Importance : 172 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84276-218-6 Prix : 23 EUR Note générale : Bibliogr. p. 165-172 Catégories : Information & communication [NI]:Communication Information & communication [NI]:Communication:Transmission ciblée Mots outils [NI]:Méthodologie:Approche multidisciplinaire Pratique médicale:Relation entre soignants Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Psychologie:Comportement:Comportement groupe Sciences éducation:Pédagogie:Moyen pédagogique:Travail groupe Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Résumé : La société se transforme et avec elle l’hôpital, qui est un lieu où se côtoient des populations diverses, aux différences multiples, notamment culturelles. Cette pluralité rejaillit sur les phénomènes communicationnels et les relations entre personnes soignées et soignantes, mais aussi entre les professionnels eux-mêmes. L’hôpital est également une organisation contraignante, marquée par les normes et la standardisation ainsi que par une logique économique toujours plus prégnante. Quelle influence la diversité culturelle a-t-elle sur la communication au sein des équipes soignantes et comment le travail collectif s’élabore-t-il dans ce contexte général ? Pour répondre à cette question qui impacte la qualité du travail, ce livre se centre sur les interactions au sein des équipes soignantes, qui sont mises en exergue lors des moments de relève interéquipe. Ces moments sont indispensables pour l’organisation du travail, la continuité des soins et la régulation des actions mises en oeuvre. Les relèves rassemblent des infirmières, des aides-soignantes et des cadres de santé, qui réalisent en coopération ou en collaboration les soins directs aux patients. Les moments d’échanges ou de points entre infirmières et médecins sont aussi abordés. Les nombreuses observations de telles relèves et les nombreux entretiens menés ont montré des difficultés certaines à échanger mais aussi à travailler ensemble pour ces équipes marquées par la pluralité des cultures et origines. L’étude révèle ainsi que des formes de discrimination tacites ou manifestes, plus ou moins assumées, portant sur l’appartenance professionnelle ou l’origine, existent au sein des équipes comme entre patients et professionnels. Les relations ne sont pas exemptes de non-dits et de préjugés qui peuvent nuire au travail collectif. Il est ici du ressort des cadres de santé de favoriser l’harmonie au sein des équipes, car prendre soin de la communication entre professionnels, c’est veiller à ce qu’ils puissent prendre soin au mieux des patients. La diversité culturelle et l’hétérogénéité des membres d’une équipe de soins constituent une source d’enrichissement des pratiques, à condition que les échanges entre chacun soient de qualité et respectueux et que des dérives ne puissent pas s’installer : le moment de la relève interéquipe est l’un des plus favorables à l’exercice de cette veille. Ce livre s’adresse à l’ensemble des équipes soignantes soucieuses d’organiser et de construire ensemble le sens de leurs actions. [4ème de couv.] Note de contenu : Sommaire Première partie – Le cadre de santé chercheur 1. La double posture de cadre de santé et de chercheur 2. Les modalités d’étude de la relève interéquipe 3. Les enjeux de la communicationau sein d’une équipe soignante Deuxième partie –Une communication omniprésente dans le quotidien des soignants 4. La relève interéquipe:un moment clé de communication 5.Les cadres de santé et la gestion de la communication 6. Des non-dits dans la communication des soignants à la valorisation de l’approche interculturelle Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Les interactions soignantes à l'hôpital : la relève interéquipe, moment clé de communication ; valoriser la dimension interculturelle pour favoriser l'intelligence collective [texte imprimé] / Chantal Laurens (1960-....), Auteur . - Paris : Seli Arslan, 2016 . - 172 p. ; 22 cm. ISBN : 978-2-84276-218-6 : 23 EUR Bibliogr. p. 165-172 Catégories : Information & communication [NI]:Communication Information & communication [NI]:Communication:Transmission ciblée Mots outils [NI]:Méthodologie:Approche multidisciplinaire Pratique médicale:Relation entre soignants Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Psychologie:Comportement:Comportement groupe Sciences éducation:Pédagogie:Moyen pédagogique:Travail groupe Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Résumé : La société se transforme et avec elle l’hôpital, qui est un lieu où se côtoient des populations diverses, aux différences multiples, notamment culturelles. Cette pluralité rejaillit sur les phénomènes communicationnels et les relations entre personnes soignées et soignantes, mais aussi entre les professionnels eux-mêmes. L’hôpital est également une organisation contraignante, marquée par les normes et la standardisation ainsi que par une logique économique toujours plus prégnante. Quelle influence la diversité culturelle a-t-elle sur la communication au sein des équipes soignantes et comment le travail collectif s’élabore-t-il dans ce contexte général ? Pour répondre à cette question qui impacte la qualité du travail, ce livre se centre sur les interactions au sein des équipes soignantes, qui sont mises en exergue lors des moments de relève interéquipe. Ces moments sont indispensables pour l’organisation du travail, la continuité des soins et la régulation des actions mises en oeuvre. Les relèves rassemblent des infirmières, des aides-soignantes et des cadres de santé, qui réalisent en coopération ou en collaboration les soins directs aux patients. Les moments d’échanges ou de points entre infirmières et médecins sont aussi abordés. Les nombreuses observations de telles relèves et les nombreux entretiens menés ont montré des difficultés certaines à échanger mais aussi à travailler ensemble pour ces équipes marquées par la pluralité des cultures et origines. L’étude révèle ainsi que des formes de discrimination tacites ou manifestes, plus ou moins assumées, portant sur l’appartenance professionnelle ou l’origine, existent au sein des équipes comme entre patients et professionnels. Les relations ne sont pas exemptes de non-dits et de préjugés qui peuvent nuire au travail collectif. Il est ici du ressort des cadres de santé de favoriser l’harmonie au sein des équipes, car prendre soin de la communication entre professionnels, c’est veiller à ce qu’ils puissent prendre soin au mieux des patients. La diversité culturelle et l’hétérogénéité des membres d’une équipe de soins constituent une source d’enrichissement des pratiques, à condition que les échanges entre chacun soient de qualité et respectueux et que des dérives ne puissent pas s’installer : le moment de la relève interéquipe est l’un des plus favorables à l’exercice de cette veille. Ce livre s’adresse à l’ensemble des équipes soignantes soucieuses d’organiser et de construire ensemble le sens de leurs actions. [4ème de couv.] Note de contenu : Sommaire Première partie – Le cadre de santé chercheur 1. La double posture de cadre de santé et de chercheur 2. Les modalités d’étude de la relève interéquipe 3. Les enjeux de la communicationau sein d’une équipe soignante Deuxième partie –Une communication omniprésente dans le quotidien des soignants 4. La relève interéquipe:un moment clé de communication 5.Les cadres de santé et la gestion de la communication 6. Des non-dits dans la communication des soignants à la valorisation de l’approche interculturelle Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage

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CHA0000003147	000 LAU	Livre [s]	CDOC Saint-Chamond	En cours de traitement documentaire	Disponible
MON0000001479	616.008 LAU	Livre [m]	CDTI Montbrison	616.008 - Communication / transmission / information	Disponible

Patient et équipe : une question d'accordage / Chady Prévoteau in Santé mentale, 186 (mars 2014)

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Le travail en équipe (Dossier) / Ingrid Choucrallah in Soins aides-soignantes, 59 (juillet - août 2014)

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