Le management

Public ISBD Titre : Le management : fondements et renouvellements Type de document : texte imprimé Auteurs : Géraldine Schmidt, Directeur de publication Editeur : Auxerre : "Sciences humaines" éd. Année de publication : 2008 Importance : 1 vol. (358 p.) Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-912601-70-4 Prix : 25 EUR Note générale : La couv. porte en plus : "concepts et outils en management des organisations, approches contextuelles..." Bibliogr. p. 358. Glossaire Catégories : Economie descriptive:Commercialisation:Marketing Economie descriptive:Gestion Economie descriptive:Gestion:Gestion financière Travail:Management Travail:Management:Gestion ressources humaines Résumé : Le management connaît aujourd’hui de profonds renouvellements, tant dans la pratique que du point de vue théorique. Cet ouvrage fait le point sur les fonctions de l’organisation, les concepts et outils en management (gouvernance, stratégie, marketing, gestion des ressources humaines, finance, comptabilité). Il présente les approches contextuelles (de l’entreprise familiale au secteur public…) et transversales (management de l’innovation, management de projet). Enfin, il propose une analyse des enjeux pour la gouvernance et le management du futur. Un livre indispensable pour comprendre les nouveaux défis que doivent affronter les entreprises aujourd’hui. Note de contenu : SOMMAIRE : ntroduction : Les paradoxes du management / G. Schmidt Stratégie : de l’analyse concurrentielle au primat des ressources • La stratégie, art ou science J. Allouche et G. Schmidt • L’analyse fondée sur les ressources et les compétences B. Quélin • La stratégie en pratiques V. Chanal Marketing : de la gestion commerciale au marketing responsable • Panorama des théories et outils du marketing P.L. Dubois • Le renouveau des leaders d’opinion en marketing É. Vernette • Le marketing social K. Gallopel-Morvan et S. Rieunier •Le marketing responsable F. Blanc Gestion des ressources humaines : de l’instrumentalisation à l’institutionnalisation des pratiques • Panorama des théories et outils de la GRH P. Gilbert • La stratégie de rémunération totale S. Saint-Onge • Egalité et diversité dans l’entreprise J. Laufer Finance : approches classiques et nouveaux chantiers • Panorama des théories et outils de la finance J. Caby et G. Hirigoyen • Le fonctionnement des conseils d’administration dans les entreprises françaises A. Schatt • Nouveaux chantiers de la finance H. Rainelli Comptabilité, contrôle et audit : de la technique comptable et budgétaire au pilotage stratégique • La comptabilité comme instrument de modélisation B. Colasse • Peut-on gérer sans budget ? N. Berland • Les normes comptables internationales È. Chiapello • A la recherche de l’auditeur indépendant C. Pochet Contingences du management • Nature et performances des entreprises familiales J. Allouche et B. Amann • La modernisation du secteur public F. Pallez • Gouvernance et management des associations J.-L. Laville • Management interculturel et globalisation S. Chevrier Transversalités du management • Le Management de l’innovation : les défis actuels F. Charue-Duboc, C. Midler, R. Maniak • Le Management de projet G. Garel • RSE et développement durable J. Igalens • Restructurations : entre permanence et ruptures R. Beaujolin Enjeux pour le management • Quelle(s) théorie(s) de l’organisation pour les sciences du management ? J.-P. Bréchet et A. Desreumaux • Les approches critiques en management I. Huault • Enseigner la gestion, former les managers Entretien avec A. Burlaud • La production de connaissances scientifiques et « actionnables » A. David • Management et Société R. Pérez Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Le management : fondements et renouvellements [texte imprimé] / Géraldine Schmidt, Directeur de publication . - Auxerre : "Sciences humaines" éd., 2008 . - 1 vol. (358 p.) : graph., couv. ill. en coul. ; 22 cm. ISBN : 978-2-912601-70-4 : 25 EUR La couv. porte en plus : "concepts et outils en management des organisations, approches contextuelles..." Bibliogr. p. 358. Glossaire Catégories : Economie descriptive:Commercialisation:Marketing Economie descriptive:Gestion Economie descriptive:Gestion:Gestion financière Travail:Management Travail:Management:Gestion ressources humaines Résumé : Le management connaît aujourd’hui de profonds renouvellements, tant dans la pratique que du point de vue théorique. Cet ouvrage fait le point sur les fonctions de l’organisation, les concepts et outils en management (gouvernance, stratégie, marketing, gestion des ressources humaines, finance, comptabilité). Il présente les approches contextuelles (de l’entreprise familiale au secteur public…) et transversales (management de l’innovation, management de projet). Enfin, il propose une analyse des enjeux pour la gouvernance et le management du futur. Un livre indispensable pour comprendre les nouveaux défis que doivent affronter les entreprises aujourd’hui. Note de contenu : SOMMAIRE : ntroduction : Les paradoxes du management / G. Schmidt Stratégie : de l’analyse concurrentielle au primat des ressources • La stratégie, art ou science J. Allouche et G. Schmidt • L’analyse fondée sur les ressources et les compétences B. Quélin • La stratégie en pratiques V. Chanal Marketing : de la gestion commerciale au marketing responsable • Panorama des théories et outils du marketing P.L. Dubois • Le renouveau des leaders d’opinion en marketing É. Vernette • Le marketing social K. Gallopel-Morvan et S. Rieunier •Le marketing responsable F. Blanc Gestion des ressources humaines : de l’instrumentalisation à l’institutionnalisation des pratiques • Panorama des théories et outils de la GRH P. Gilbert • La stratégie de rémunération totale S. Saint-Onge • Egalité et diversité dans l’entreprise J. Laufer Finance : approches classiques et nouveaux chantiers • Panorama des théories et outils de la finance J. Caby et G. Hirigoyen • Le fonctionnement des conseils d’administration dans les entreprises françaises A. Schatt • Nouveaux chantiers de la finance H. Rainelli Comptabilité, contrôle et audit : de la technique comptable et budgétaire au pilotage stratégique • La comptabilité comme instrument de modélisation B. Colasse • Peut-on gérer sans budget ? N. Berland • Les normes comptables internationales È. Chiapello • A la recherche de l’auditeur indépendant C. Pochet Contingences du management • Nature et performances des entreprises familiales J. Allouche et B. Amann • La modernisation du secteur public F. Pallez • Gouvernance et management des associations J.-L. Laville • Management interculturel et globalisation S. Chevrier Transversalités du management • Le Management de l’innovation : les défis actuels F. Charue-Duboc, C. Midler, R. Maniak • Le Management de projet G. Garel • RSE et développement durable J. Igalens • Restructurations : entre permanence et ruptures R. Beaujolin Enjeux pour le management • Quelle(s) théorie(s) de l’organisation pour les sciences du management ? J.-P. Bréchet et A. Desreumaux • Les approches critiques en management I. Huault • Enseigner la gestion, former les managers Entretien avec A. Burlaud • La production de connaissances scientifiques et « actionnables » A. David • Management et Société R. Pérez Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage

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MON0000001616	650 SCH	Livre [m]	CDTI Montbrison	650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes	Disponible

Plan de retour à l’équilibre et investissement dans le capital humain / Didier Jaffre in Objectif Soins & Management, 266 (décembre 2018 / janvier 2019)

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 266 (décembre 2018 / janvier 2019) . - pp. 23-25 Titre : Plan de retour à l’équilibre et investissement dans le capital humain Type de document : texte imprimé Auteurs : Didier Jaffre, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 23-25 Catégories : Economie descriptive:Gestion:Gestion financière Economie descriptive:Investissement Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital Sciences économiques:Concept économique:Equilibre économique Travail:Management:Gestion ressources humaines Résumé : Plan de retour à l'équilibre et investissement dans le capital humain, ces deux objectifs sont-ils conciliables à l'hôpital ? Pour l'auteur les dépenses de santé ne doivent pas être considérées comme des coûts mais comme des investissements de moyen et long terme. Il faut donc repenser les plans de retour à l'équilibre dans une perspective de valorisation du capital humain. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] Plan de retour à l’équilibre et investissement dans le capital humain [texte imprimé] / Didier Jaffre, Auteur . - 2018 . - pp. 23-25. in Objectif Soins & Management > 266 (décembre 2018 / janvier 2019) . - pp. 23-25 Catégories : Economie descriptive:Gestion:Gestion financière Economie descriptive:Investissement Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital Sciences économiques:Concept économique:Equilibre économique Travail:Management:Gestion ressources humaines Résumé : Plan de retour à l'équilibre et investissement dans le capital humain, ces deux objectifs sont-ils conciliables à l'hôpital ? Pour l'auteur les dépenses de santé ne doivent pas être considérées comme des coûts mais comme des investissements de moyen et long terme. Il faut donc repenser les plans de retour à l'équilibre dans une perspective de valorisation du capital humain. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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