Comportements inadaptés : les ressources du cadre / Sandra Mignot in Objectif Soins & Management, 207 (juin-juillet 2012)

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 207 (juin-juillet 2012) . - pp. 33-35 Titre : Comportements inadaptés : les ressources du cadre Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandra Mignot, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 33-35 Catégories : Agent hospitalier ; Agent non titulaire ; Agent titulaire ; Faute professionnelle ; Gestion ressources humaines ; Présomption faute ; Régime disciplinaire ; Sanction administrative Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] Comportements inadaptés : les ressources du cadre [texte imprimé] / Sandra Mignot, Auteur . - 2012 . - pp. 33-35. in Objectif Soins & Management > 207 (juin-juillet 2012) . - pp. 33-35 Catégories : Agent hospitalier ; Agent non titulaire ; Agent titulaire ; Faute professionnelle ; Gestion ressources humaines ; Présomption faute ; Régime disciplinaire ; Sanction administrative Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
07247	Revue	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
9900004001	Revue	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Revues	Disponible

La médiation, l'art de régler les conflits en douceur / Laure Martin in L'infirmièr.e, 9 (juin 2021)

Public ISBD [article]  inL'infirmièr.e > 9 (juin 2021) . - pp. 64-66 Titre : La médiation, l'art de régler les conflits en douceur : Relations professionnelles Type de document : texte imprimé Auteurs : Laure Martin, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 64-66 Catégories : Agent non titulaire ; Agent titulaire ; CHSCT ; Conflit travail ; Etablissement médico social ; Formation professionnelle ; Hôpital ; Médiateur ; Médiation ; Outil ; Profession santé ; Relation entre soignants ; Ressource humaine Résumé : La médiation permet aux professionnels des établissements de santé de résoudre des difficultés relationnelles dans le cadre de leur activité. Un outil utile et innovant qui permet d’éviter une procédure disciplinaire ou juridique. [Présentation éditeur] Note de contenu : Rubrique "Vie pro : équipe" Localisation OPAC : St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] La médiation, l'art de régler les conflits en douceur : Relations professionnelles [texte imprimé] / Laure Martin, Auteur . - 2021 . - pp. 64-66. in L'infirmièr.e > 9 (juin 2021) . - pp. 64-66 Catégories : Agent non titulaire ; Agent titulaire ; CHSCT ; Conflit travail ; Etablissement médico social ; Formation professionnelle ; Hôpital ; Médiateur ; Médiation ; Outil ; Profession santé ; Relation entre soignants ; Ressource humaine Résumé : La médiation permet aux professionnels des établissements de santé de résoudre des difficultés relationnelles dans le cadre de leur activité. Un outil utile et innovant qui permet d’éviter une procédure disciplinaire ou juridique. [Présentation éditeur] Note de contenu : Rubrique "Vie pro : équipe" Localisation OPAC : St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
CHA0000002123	Revues	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible

Service minimum et droit de grève à l'hôpital / Jean-Marc Panfili in Objectif Soins & Management, 272 (décembre 2019)

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 272 (décembre 2019) . - pp. 58-62 Titre : Service minimum et droit de grève à l'hôpital : quelques repères Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marc Panfili, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 58-62 Catégories : Agent non titulaire ; Fonction publique hospitalière ; Fonctionnaire ; Grève ; Organisation travail ; Service public hospitalier Résumé : Les fonctionnaires hospitaliers bénéficient du droit de grève, qui leur est reconnu par l'article 10 du titre I du statut général. Cela vaut également pour les agents contractuels de droit public. Ce droit est toutefois logiquement encadré, pour assurer la continuité du service public de soins. Cela implique l'organisation d'un service minimum. Faute de textes, et en s'appuyant sur la jurisprudence existante, le mouvement de grève qui touche les services d'urgence des établissements publics a mis en évidence les difficultés d'organisation du service minimum. Il semble donc utile d'en dégager une forme de bilan. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] Service minimum et droit de grève à l'hôpital : quelques repères [texte imprimé] / Jean-Marc Panfili, Auteur . - 2019 . - pp. 58-62. in Objectif Soins & Management > 272 (décembre 2019) . - pp. 58-62 Catégories : Agent non titulaire ; Fonction publique hospitalière ; Fonctionnaire ; Grève ; Organisation travail ; Service public hospitalier Résumé : Les fonctionnaires hospitaliers bénéficient du droit de grève, qui leur est reconnu par l'article 10 du titre I du statut général. Cela vaut également pour les agents contractuels de droit public. Ce droit est toutefois logiquement encadré, pour assurer la continuité du service public de soins. Cela implique l'organisation d'un service minimum. Faute de textes, et en s'appuyant sur la jurisprudence existante, le mouvement de grève qui touche les services d'urgence des établissements publics a mis en évidence les difficultés d'organisation du service minimum. Il semble donc utile d'en dégager une forme de bilan. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
112	Revues	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
CHA0000002139	Revues	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible

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