Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Cap sur la fidélisation des équipes Mention de date : octobre-novembre 2024 Paru le : 01/10/2024 |
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| CHA0000003258 | Revues StCham | Revue - [s] | CDOC Saint-Chamond | Revues | Disponible |
| MON0000003052 | Revues OBJEC | Revue - [m] | CDTI Montbrison | Revues | Disponible |
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Ajouter le résultat dans votre panierJurisprudence en matière de responsabilité / Gilles Devers in Objectif Soins & Management, 301 (octobre-novembre 2024)
Titre : Jurisprudence en matière de responsabilité Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilles Devers, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 20-23 Langues : Français (fre) Catégories : Droit:Droit domaine santé ; Droit:Jurisprudence Résumé : Mesure de suspension en cas de griefs vraisemblables ; sleeve gastrectomie ; défaut d'information et faute technique ; effets délétères de la pose d'un cathéter ; qualité des soins délivrés aux détenus : voici quelques éléments de jurisprudence récente en matière de responsabilité hospitalière. [D'après l'éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 301 (octobre-novembre 2024) . - pp. 20-23[article] Jurisprudence en matière de responsabilité [texte imprimé] / Gilles Devers, Auteur . - 2024 . - pp. 20-23.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 301 (octobre-novembre 2024) . - pp. 20-23
Catégories : Droit:Droit domaine santé ; Droit:Jurisprudence Résumé : Mesure de suspension en cas de griefs vraisemblables ; sleeve gastrectomie ; défaut d'information et faute technique ; effets délétères de la pose d'un cathéter ; qualité des soins délivrés aux détenus : voici quelques éléments de jurisprudence récente en matière de responsabilité hospitalière. [D'après l'éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
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Titre : Une démarche qualité vécue par les étudiants Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Bédère, Auteur ; Eric Donolato, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 27-29 Langues : Français (fre) Résumé : La démarche qualité est une acculturation inscrite dans le référentiel de compétences infirmières. Elle doit permettre aux équipes soignantes de mettre en valeur la qualité de leurs prestations au quotidien mais aussi de faire émerger les points d'amélioration au profit des patients, au-delà des visites de certification de la Haute Autorité de santé. C'est dans cet esprit qu'un partenariat s'est construit entre l'institut de formation en soins infirmiers de Mont de Marsan et l'un des pôles de santé du centre hospitalier intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des sources. [D'après l'éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 301 (octobre-novembre 2024) . - pp. 27-29[article] Une démarche qualité vécue par les étudiants [texte imprimé] / Nathalie Bédère, Auteur ; Eric Donolato, Auteur . - 2024 . - pp. 27-29.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 301 (octobre-novembre 2024) . - pp. 27-29
Résumé : La démarche qualité est une acculturation inscrite dans le référentiel de compétences infirmières. Elle doit permettre aux équipes soignantes de mettre en valeur la qualité de leurs prestations au quotidien mais aussi de faire émerger les points d'amélioration au profit des patients, au-delà des visites de certification de la Haute Autorité de santé. C'est dans cet esprit qu'un partenariat s'est construit entre l'institut de formation en soins infirmiers de Mont de Marsan et l'un des pôles de santé du centre hospitalier intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des sources. [D'après l'éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
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Titre : Le défi de la fidélisation (Dossier) Type de document : texte imprimé Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 30-59 Langues : Français (fre) Résumé : La fidélisation des soignants, enjeu majeur pour garantir la qualité des soins et la pérennité de notre système de santé, repose sur plusieurs piliers.
Parmi eux, l'attractivité des métiers de la santé est essentielle. Elle passe par une amélioration significative de la qualité de vie au travail des professionnels, notamment grâce à une meilleure organisation du travail, la créativité, l'autonomie, la réduction des charges administratives et la reconnaissance de leurs compétences.
Une politique de valorisation des initiatives et de l'innovation est également indispensable pour favoriser l'engagement des équipes.
Enfin, une cohésion renforcée au sein des établissements, favorisant un climat de confiance et de respect, contribue à consolider le sentiment d'appartenance des soignants et à améliorer la stabilité des équipes.
Ce dossier vise à décrypter les transformations en cours dans le monde du travail en santé, dans les services de soins et au-delà , en identifiant les nouvelles pratiques et en cherchant à en comprendre les enjeux pour la sécurité des patients et des professionnels de santé. [D'après l'éditeur]Note de contenu : Sommaire du dossier :
- Fidéliser les professionnels, une responsabilité de tous
- Le travail, une culture de l'enracinement et de l'humanisation
- Des formateurs fidélisés pour un enseignement de qualité
- Une formation "Activité physique et gestion du stress" pour les soignants
- Le jeu sérieux, un levier pour la cohésion d'équipe
- Une politique innovante de fidélisation des personnels soignants
- Le rôle crucial des cadres dans la fidélisation des professionnelsLocalisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 301 (octobre-novembre 2024) . - pp. 30-59[article] Le défi de la fidélisation (Dossier) [texte imprimé] . - 2024 . - pp. 30-59.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 301 (octobre-novembre 2024) . - pp. 30-59
Résumé : La fidélisation des soignants, enjeu majeur pour garantir la qualité des soins et la pérennité de notre système de santé, repose sur plusieurs piliers.
Parmi eux, l'attractivité des métiers de la santé est essentielle. Elle passe par une amélioration significative de la qualité de vie au travail des professionnels, notamment grâce à une meilleure organisation du travail, la créativité, l'autonomie, la réduction des charges administratives et la reconnaissance de leurs compétences.
Une politique de valorisation des initiatives et de l'innovation est également indispensable pour favoriser l'engagement des équipes.
Enfin, une cohésion renforcée au sein des établissements, favorisant un climat de confiance et de respect, contribue à consolider le sentiment d'appartenance des soignants et à améliorer la stabilité des équipes.
Ce dossier vise à décrypter les transformations en cours dans le monde du travail en santé, dans les services de soins et au-delà , en identifiant les nouvelles pratiques et en cherchant à en comprendre les enjeux pour la sécurité des patients et des professionnels de santé. [D'après l'éditeur]Note de contenu : Sommaire du dossier :
- Fidéliser les professionnels, une responsabilité de tous
- Le travail, une culture de l'enracinement et de l'humanisation
- Des formateurs fidélisés pour un enseignement de qualité
- Une formation "Activité physique et gestion du stress" pour les soignants
- Le jeu sérieux, un levier pour la cohésion d'équipe
- Une politique innovante de fidélisation des personnels soignants
- Le rôle crucial des cadres dans la fidélisation des professionnelsLocalisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
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Titre : Fidéliser les professionnels, une responsabilité de tous Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Renou, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 32-33 Langues : Français (fre) Résumé : Le sujet de l'attractivité et de la fidélisation des professionnels de santé est au cœur des préoccupations des managers, des directions gouvernantes des établissements de santé et des pouvoirs publics. A l'échelle d'un établissement de soins, les problématiques de recrutement des professions de santé sur des postes non pourvus se percutent avec la motivation, les souhaits des professionnels de santé et leur conception du travail. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : Dossier "Le défi de la fidélisation" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 301 (octobre-novembre 2024) . - pp. 32-33[article] Fidéliser les professionnels, une responsabilité de tous [texte imprimé] / Nathalie Renou, Auteur . - 2024 . - pp. 32-33.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 301 (octobre-novembre 2024) . - pp. 32-33
Résumé : Le sujet de l'attractivité et de la fidélisation des professionnels de santé est au cœur des préoccupations des managers, des directions gouvernantes des établissements de santé et des pouvoirs publics. A l'échelle d'un établissement de soins, les problématiques de recrutement des professions de santé sur des postes non pourvus se percutent avec la motivation, les souhaits des professionnels de santé et leur conception du travail. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : Dossier "Le défi de la fidélisation" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
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Titre : Le travail, une culture de l'enracinement et de l'humanisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Julien Nossenty, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 34-36 Langues : Français (fre) Résumé : Tout comme la société, les établissements de santé et médicosociaux sont traversés par diverses pathologies : celle du désir individuel qui propage le poison de l'individualisme, celle de l'idolâtrie du "gestionnisme" ou du "managérisme", celle de l'accélération du temps... Tous ces aspects participent à la perte du lien social et du sentiment d'appartenance à une communauté. La seule boussole qui doit guider les dirigeants, en vue de fidéliser les personnes recrutées, est de retrouver le sens du "temps long" et d'être au service du bien commun. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : Dossier "Le défi de la fidélisation" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 301 (octobre-novembre 2024) . - pp. 34-36[article] Le travail, une culture de l'enracinement et de l'humanisation [texte imprimé] / Julien Nossenty, Auteur . - 2024 . - pp. 34-36.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 301 (octobre-novembre 2024) . - pp. 34-36
Résumé : Tout comme la société, les établissements de santé et médicosociaux sont traversés par diverses pathologies : celle du désir individuel qui propage le poison de l'individualisme, celle de l'idolâtrie du "gestionnisme" ou du "managérisme", celle de l'accélération du temps... Tous ces aspects participent à la perte du lien social et du sentiment d'appartenance à une communauté. La seule boussole qui doit guider les dirigeants, en vue de fidéliser les personnes recrutées, est de retrouver le sens du "temps long" et d'être au service du bien commun. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : Dossier "Le défi de la fidélisation" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
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Titre : Des formateurs fidélisés pour un enseignement de qualité Type de document : texte imprimé Auteurs : Mathieu Fillon, Auteur ; Muriel Marc, Auteur ; Valérie Doguet, Auteur ; Laure Bertin, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 37-41 Langues : Français (fre) Résumé : La qualité des enseignements dans les instituts de formation paramédicaux dépend en grande partie de la compétence et de l'engagement des formateurs. Ces professionnels jouent un rôle central dans la préparation des futurs professionnels. Leur fidélisation est essentielle pour maintenir un haut niveau de formation. Exemple d'une stratégie de management mise en place dans un institut de formation paramédicale Croix-Rouge Compétence. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : Dossier "Le défi de la fidélisation" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 301 (octobre-novembre 2024) . - pp. 37-41[article] Des formateurs fidélisés pour un enseignement de qualité [texte imprimé] / Mathieu Fillon, Auteur ; Muriel Marc, Auteur ; Valérie Doguet, Auteur ; Laure Bertin, Auteur . - 2024 . - pp. 37-41.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 301 (octobre-novembre 2024) . - pp. 37-41
Résumé : La qualité des enseignements dans les instituts de formation paramédicaux dépend en grande partie de la compétence et de l'engagement des formateurs. Ces professionnels jouent un rôle central dans la préparation des futurs professionnels. Leur fidélisation est essentielle pour maintenir un haut niveau de formation. Exemple d'une stratégie de management mise en place dans un institut de formation paramédicale Croix-Rouge Compétence. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : Dossier "Le défi de la fidélisation" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
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Titre : Une formation "Activité physique et gestion du stress" pour les soignants Type de document : texte imprimé Auteurs : Aurélien Guion, Auteur ; Solène Boscher, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 42-46 Langues : Français (fre) Résumé : Au CHU de Brest, à l’initiative d’un cadre supérieur de santé, une formation innovante a été construite autour de l’activité physique et de la gestion du stress des soignants. L’objectif de cette formation était de proposer un espace pour "revenir à soi", grâce aux différents outils proposés, et de (re)trouver du plaisir au travail dans un environnement complexe. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : Dossier "Le défi de la fidélisation" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 301 (octobre-novembre 2024) . - pp. 42-46[article] Une formation "Activité physique et gestion du stress" pour les soignants [texte imprimé] / Aurélien Guion, Auteur ; Solène Boscher, Auteur . - 2024 . - pp. 42-46.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 301 (octobre-novembre 2024) . - pp. 42-46
Résumé : Au CHU de Brest, à l’initiative d’un cadre supérieur de santé, une formation innovante a été construite autour de l’activité physique et de la gestion du stress des soignants. L’objectif de cette formation était de proposer un espace pour "revenir à soi", grâce aux différents outils proposés, et de (re)trouver du plaisir au travail dans un environnement complexe. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : Dossier "Le défi de la fidélisation" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
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Titre : Le jeu sérieux, un levier pour la cohésion d'équipe Type de document : texte imprimé Auteurs : Josiane Steunou, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 47-50 Langues : Français (fre) Résumé : L'équipe de l'hospitalisation à domicile (HAD) adultes de l'hôpital Paul-Brousse a conçu un jeu sérieux collaboratif, EMoTAF, pour évoquer des problématiques d'équipe par le biais des émotions. Ce travail a été le fruit d’une réflexion sur une nouvelle manière d’agir pour le cadre de santé, à partir de la question suivante : en quoi la ludopédagogie est-elle un levier pour le management du cadre de santé ? Les premiers résultats montrent une amélioration notable de
la cohésion et de la satisfaction des équipes.[Résumé éditeur]Note de contenu : Associé à : Dossier "Le défi de la fidélisation" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 301 (octobre-novembre 2024) . - pp. 47-50[article] Le jeu sérieux, un levier pour la cohésion d'équipe [texte imprimé] / Josiane Steunou, Auteur . - 2024 . - pp. 47-50.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 301 (octobre-novembre 2024) . - pp. 47-50
Résumé : L'équipe de l'hospitalisation à domicile (HAD) adultes de l'hôpital Paul-Brousse a conçu un jeu sérieux collaboratif, EMoTAF, pour évoquer des problématiques d'équipe par le biais des émotions. Ce travail a été le fruit d’une réflexion sur une nouvelle manière d’agir pour le cadre de santé, à partir de la question suivante : en quoi la ludopédagogie est-elle un levier pour le management du cadre de santé ? Les premiers résultats montrent une amélioration notable de
la cohésion et de la satisfaction des équipes.[Résumé éditeur]Note de contenu : Associé à : Dossier "Le défi de la fidélisation" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
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Titre : Une politique innovante de fidélisation des personnels soignants Type de document : texte imprimé Auteurs : Martine Simon, Auteur ; Carole Reynaud, Auteur ; Olivier Foubert, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 51-54 Langues : Français (fre) Résumé : Dans un contexte de tension de recrutement dans le monde paramédical, la fidélisation des collaborateurs est essentielle pour maintenir la stabilité des équipes soignantes et le bon fonctionnement des structures médicales. De l’embauche à la projection dans une évolution professionnelle, la politique de fidélisation du Centre Léon Bérard, à Lyon, soigne particulièrement les parcours professionnels. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : Dossier "Le défi de la fidélisation" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 301 (octobre-novembre 2024) . - pp. 51-54[article] Une politique innovante de fidélisation des personnels soignants [texte imprimé] / Martine Simon, Auteur ; Carole Reynaud, Auteur ; Olivier Foubert, Auteur . - 2024 . - pp. 51-54.
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in Objectif Soins & Management > 301 (octobre-novembre 2024) . - pp. 51-54
Résumé : Dans un contexte de tension de recrutement dans le monde paramédical, la fidélisation des collaborateurs est essentielle pour maintenir la stabilité des équipes soignantes et le bon fonctionnement des structures médicales. De l’embauche à la projection dans une évolution professionnelle, la politique de fidélisation du Centre Léon Bérard, à Lyon, soigne particulièrement les parcours professionnels. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : Dossier "Le défi de la fidélisation" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
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Titre : Le rôle crucial des cadres dans la fidélisation des professionnels Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Combarnous, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 56-59 Langues : Français (fre) Résumé : Les difficultés de recrutement et les pénuries de soignants sont particulièrement criantes, en France comme dans d’autres pays. La fidélisation des professionnels de santé constitue un enjeu crucial pour les établissements. Les cadres de santé ont un rôle primordial à jouer dans cet objectif, inclus dans une stratégie nécessairement globale. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : Dossier "Le défi de la fidélisation" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 301 (octobre-novembre 2024) . - pp. 56-59[article] Le rôle crucial des cadres dans la fidélisation des professionnels [texte imprimé] / Dominique Combarnous, Auteur . - 2024 . - pp. 56-59.
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Résumé : Les difficultés de recrutement et les pénuries de soignants sont particulièrement criantes, en France comme dans d’autres pays. La fidélisation des professionnels de santé constitue un enjeu crucial pour les établissements. Les cadres de santé ont un rôle primordial à jouer dans cet objectif, inclus dans une stratégie nécessairement globale. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : Dossier "Le défi de la fidélisation" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
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Titre : La "vérité" dans les soins : Entre la difficulté de dire et la complexité d'entendre Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Aimée Segonds Bourgade, Auteur ; Pierre Roda, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 60-62 Langues : Français (fre) Résumé : De nombreux auteurs et philosophes se sont intéressés au thème de la vérité. Dans le domaine des soins, celle-ci revêt un caractère particulier et demande une réflexion éthique et pluridisciplinaire. Si le devoir de transparence s’impose au soignant afin de favoriser l’autonomie du patient, le droit de ne pas être informé doit lui aussi être respecté. Dans ces conditions délicates, "dire la vérité" ou annoncer une mauvaise nouvelle nécessite des aptitudes particulières qui peuvent être enseignées par la simulation en santé. [D'après l'éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 301 (octobre-novembre 2024) . - pp. 60-62[article] La "vérité" dans les soins : Entre la difficulté de dire et la complexité d'entendre [texte imprimé] / Marie-Aimée Segonds Bourgade, Auteur ; Pierre Roda, Auteur . - 2024 . - pp. 60-62.
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Résumé : De nombreux auteurs et philosophes se sont intéressés au thème de la vérité. Dans le domaine des soins, celle-ci revêt un caractère particulier et demande une réflexion éthique et pluridisciplinaire. Si le devoir de transparence s’impose au soignant afin de favoriser l’autonomie du patient, le droit de ne pas être informé doit lui aussi être respecté. Dans ces conditions délicates, "dire la vérité" ou annoncer une mauvaise nouvelle nécessite des aptitudes particulières qui peuvent être enseignées par la simulation en santé. [D'après l'éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
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Titre : Le cadre de santé au coeur de la gestion de crise Type de document : texte imprimé Auteurs : David Naudin, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 63-68 Langues : Français (fre) Résumé : Dans un monde de plus en plus exposé à des perturbations diverses, la gestion de crise en milieu de santé revêt une importance capitale. Les cadres de santé sont les pivots de l’organisation des soins, essentiels pour instaurer les protocoles d’urgence, coordonner les équipes soignantes, et gérer les ressources tout en communiquant efficacement avec tous les acteurs impliqués. [Résumé Editeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 301 (octobre-novembre 2024) . - pp. 63-68[article] Le cadre de santé au coeur de la gestion de crise [texte imprimé] / David Naudin, Auteur . - 2024 . - pp. 63-68.
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in Objectif Soins & Management > 301 (octobre-novembre 2024) . - pp. 63-68
Résumé : Dans un monde de plus en plus exposé à des perturbations diverses, la gestion de crise en milieu de santé revêt une importance capitale. Les cadres de santé sont les pivots de l’organisation des soins, essentiels pour instaurer les protocoles d’urgence, coordonner les équipes soignantes, et gérer les ressources tout en communiquant efficacement avec tous les acteurs impliqués. [Résumé Editeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
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Titre : La souffrance au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Dalila Belkhadem, Auteur ; Sonia Cardoso, Auteur ; Lucas Walsdorf, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 69-71 Langues : Français (fre) Résumé : La souffrance au travail, sujet complexe, est de plus en plus présente dans nos sociétés. Elle englobe un ensemble de situations qui peuvent affecter la santé physique et mentale des salariés, et se manifeste sous différentes formes. Une approche conceptuelle permet de mieux comprendre quels sont ses enjeux pour mieux lutter contre ses causes. [Résumé Editeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 301 (octobre-novembre 2024) . - pp. 69-71[article] La souffrance au travail [texte imprimé] / Dalila Belkhadem, Auteur ; Sonia Cardoso, Auteur ; Lucas Walsdorf, Auteur . - 2024 . - pp. 69-71.
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Résumé : La souffrance au travail, sujet complexe, est de plus en plus présente dans nos sociétés. Elle englobe un ensemble de situations qui peuvent affecter la santé physique et mentale des salariés, et se manifeste sous différentes formes. Une approche conceptuelle permet de mieux comprendre quels sont ses enjeux pour mieux lutter contre ses causes. [Résumé Editeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
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Titre : Le mandala holistique Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Soyer, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 72-73 Langues : Français (fre) Résumé : Le mandala holistique, ou heuristique, est une méthode pédagogique active basée sur une représentation graphique d'éléments sémantiques rayonnant autour d'une thématique centrale, qui favorise la créativité et la mémorisation des apprenants. [Résumé Editeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 301 (octobre-novembre 2024) . - pp. 72-73[article] Le mandala holistique [texte imprimé] / Laurent Soyer, Auteur . - 2024 . - pp. 72-73.
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Résumé : Le mandala holistique, ou heuristique, est une méthode pédagogique active basée sur une représentation graphique d'éléments sémantiques rayonnant autour d'une thématique centrale, qui favorise la créativité et la mémorisation des apprenants. [Résumé Editeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
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