Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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[article]
Titre : |
Charge excessive de travail, épuisement professionnel, atteinte à la santé, et résiliation judiciaire du contrat de travail équivalent à un licenciement sans cause réelle et sérieuse |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Loubena AZEHANA, Auteur |
Année de publication : |
2024 |
Article en page(s) : |
pp. 458-462 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
ACTIVITE SALARIEE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; Droit ; Droit:Droit privé:Droit travail:Employeur ; Justice:Préjudice:Victime ; Travail:Histoire professionnelle:Epuisement professionnel ; Travail:Histoire professionnelle:Licenciement
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Résumé : |
Le salarié victime d’un épuisement professionnel, au point d’en subir des conséquences médicales, peut, lorsque l’employeur ne prend aucune mesure, décider de prendre acte de la rupture pour faire juger que l’attitude de l’employeur équivaut à un licenciement abusif (CA Montpellier, 7 février 2024, n o 21/01060). |
Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
En ligne : |
https://www.em-premium.com/revue/smed |
in Santé mentale et Droit > 24 (3) (juin 2024) . - pp. 458-462
[article] Charge excessive de travail, épuisement professionnel, atteinte à la santé, et résiliation judiciaire du contrat de travail équivalent à un licenciement sans cause réelle et sérieuse [texte imprimé] / Loubena AZEHANA, Auteur . - 2024 . - pp. 458-462. Langues : Français ( fre) in Santé mentale et Droit > 24 (3) (juin 2024) . - pp. 458-462 |  |
Exemplaires(2)
24-03
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Revues StCham |
Document électronique |
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