[article] 
inSanté mentale et Droit > 23 (3) (mai 2023) . - pp. 516-518

Titre :	Justification factuelle et médicale d’un burn-out comme maladie professionnelle
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Régis Durand, Auteur
Année de publication :	2023
Article en page(s) :	pp. 516-518
Langues :	Français (fre)
Catégories :	CONDITION DE TRAVAIL ; Epuisement professionnel ; MALADIE ; Maladie professionnelle ; Reconnaissance professionnelle
Résumé :	La reconnaissance de la maladie professionnelle dépend du lien direct entre le travail et la pathologie et de l’absence d’une origine étrangère au travail. Dès lors, le burn-out, constaté le 30 décembre 2015 et déclaré le 1 er avril 2016, a été causé par les seules conditions de travail, en l’absence d’état antérieur ou de causes d’ordre personnel, la maladie professionnelle doit être reconnue ( CA Grenoble, 6 janvier 2023, n o 21/00102 ) .
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	https://www.em-premium.com/revue/smed

[article] Justification factuelle et médicale d’un burn-out comme maladie professionnelle [texte imprimé] / Régis Durand, Auteur . - 2023 . - pp. 516-518.
Langues : Français (fre)
in Santé mentale et Droit > 23 (3) (mai 2023) . - pp. 516-518

Catégories :	CONDITION DE TRAVAIL ; Epuisement professionnel ; MALADIE ; Maladie professionnelle ; Reconnaissance professionnelle
Résumé :	La reconnaissance de la maladie professionnelle dépend du lien direct entre le travail et la pathologie et de l’absence d’une origine étrangère au travail. Dès lors, le burn-out, constaté le 30 décembre 2015 et déclaré le 1 er avril 2016, a été causé par les seules conditions de travail, en l’absence d’état antérieur ou de causes d’ordre personnel, la maladie professionnelle doit être reconnue ( CA Grenoble, 6 janvier 2023, n o 21/00102 ) .
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	https://www.em-premium.com/revue/smed