[article] 
inObjectif Soins & Management > 300 (août-septembre 2024) . - pp. 31-53

Titre :	Le plaisir au travail, oui c'est possible ! (Dossier)
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Pascale Thibault, Auteur
Année de publication :	2024
Article en page(s) :	pp. 31-53
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Les professionnels des métiers du soin sont constamment confrontés à la plainte, la souffrance, la douleur, auxquelles s’ajoutent une rationalisation des conditions de travail à l’hôpital, entamée il y a plus de 20 ans maintenant, et que la crise sanitaire a exacerbée. Ce cocktail rencontre une population soignante qui est déjà, très souvent, contaminée par les aspects négatifs de son travail, mal reconnu par la société, et qui semble évoluer vers le pessimisme, diffusant parfois au-delà des murs des institutions une image très abîmée de la fonction soignante. Si les motivations à exercer un métier du soin changent, la question du sens de ce travail se pose, aujourd’hui comme hier. Prendre soin reste une valeur fondamentale de notre société, pour laquelle le cadre, manager ou formateur, peut proposer un accompagnement compatible avec les aspirations actuelles des professionnels. Dans ce contexte, cultiver le plaisir au travail représente un aspect central de la fonction managériale. [...] [Résumé d'auteur]
Note de contenu :	Sommaire du dossier : - Dans quelles conditions le travail du soin peut-il être source de joie ? - Focus sur une équipe d'appui à la recherche en soins - Le mentorat comme soutien aux faisant fonction cadres de santé - Mise en place du projet "Mentorick" - Le rire et le plaisir, des remèdes innovants au cÅ“ur des soins - Transformation par le coaching, repenser le changement -
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue

[article] Le plaisir au travail, oui c'est possible ! (Dossier) [texte imprimé] / Pascale Thibault, Auteur . - 2024 . - pp. 31-53.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 300 (août-septembre 2024) . - pp. 31-53

Résumé :	Les professionnels des métiers du soin sont constamment confrontés à la plainte, la souffrance, la douleur, auxquelles s’ajoutent une rationalisation des conditions de travail à l’hôpital, entamée il y a plus de 20 ans maintenant, et que la crise sanitaire a exacerbée. Ce cocktail rencontre une population soignante qui est déjà, très souvent, contaminée par les aspects négatifs de son travail, mal reconnu par la société, et qui semble évoluer vers le pessimisme, diffusant parfois au-delà des murs des institutions une image très abîmée de la fonction soignante. Si les motivations à exercer un métier du soin changent, la question du sens de ce travail se pose, aujourd’hui comme hier. Prendre soin reste une valeur fondamentale de notre société, pour laquelle le cadre, manager ou formateur, peut proposer un accompagnement compatible avec les aspirations actuelles des professionnels. Dans ce contexte, cultiver le plaisir au travail représente un aspect central de la fonction managériale. [...] [Résumé d'auteur]
Note de contenu :	Sommaire du dossier : - Dans quelles conditions le travail du soin peut-il être source de joie ? - Focus sur une équipe d'appui à la recherche en soins - Le mentorat comme soutien aux faisant fonction cadres de santé - Mise en place du projet "Mentorick" - Le rire et le plaisir, des remèdes innovants au cÅ“ur des soins - Transformation par le coaching, repenser le changement -
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue