[article] 
inObjectif Soins & Management > 294 (août septembre 2023) . - pp. 55-58

Titre :	Katya Corbineau : "Le coaching peut être profitable à tout professionnel, le seul prérequis est d'être volontaire"
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Claire Pourprix, Auteur
Année de publication :	2023
Article en page(s) :	pp. 55-58
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Riche d’une expérience de 28 ans dans le secteur de la santé, Katya Corbineau s’est formée au coaching pour accompagner les managers. Lorsqu’elle était directrice des ressources humaines, elle a constaté l’isolement et le risque d’épuisement professionnel de certains managers. En 2020, elle s’est formée au coaching professionnel à HEC, à la médiation professionnelle à l’Ifomene (ICP) et au codéveloppement professionnel, afin d’accompagner au mieux les managers, les équipes et les établissements de santé. Elle utilise plusieurs outils et particulièrement ceux issus de l’approche neurocognitive et comportementale (neurosciences) et de la communication non violente. Ils constituent selon elle de bonnes clés de lecture et des outils d’accompagnement efficaces. Katya Corbineau intervient essentiellement dans le secteur de la santé et du médicosocial, notamment auprès de directeurs, de comités de direction et de professionnels d’Ehpad. [Résumé d'auteur] Entretien avec Katya Corbineau
Note de contenu :	Associé à : Dossier "Le coaching : Une alternative innovante en santé"
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue

[article] Katya Corbineau : "Le coaching peut être profitable à tout professionnel, le seul prérequis est d'être volontaire" [texte imprimé] / Claire Pourprix, Auteur . - 2023 . - pp. 55-58.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 294 (août septembre 2023) . - pp. 55-58

Résumé :	Riche d’une expérience de 28 ans dans le secteur de la santé, Katya Corbineau s’est formée au coaching pour accompagner les managers. Lorsqu’elle était directrice des ressources humaines, elle a constaté l’isolement et le risque d’épuisement professionnel de certains managers. En 2020, elle s’est formée au coaching professionnel à HEC, à la médiation professionnelle à l’Ifomene (ICP) et au codéveloppement professionnel, afin d’accompagner au mieux les managers, les équipes et les établissements de santé. Elle utilise plusieurs outils et particulièrement ceux issus de l’approche neurocognitive et comportementale (neurosciences) et de la communication non violente. Ils constituent selon elle de bonnes clés de lecture et des outils d’accompagnement efficaces. Katya Corbineau intervient essentiellement dans le secteur de la santé et du médicosocial, notamment auprès de directeurs, de comités de direction et de professionnels d’Ehpad. [Résumé d'auteur] Entretien avec Katya Corbineau
Note de contenu :	Associé à : Dossier "Le coaching : Une alternative innovante en santé"
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue