Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
Accueil
Intelligence collective : Les singulières contributions de l'appreciative inquiry
Mention de date : octobre 2022
Paru le : 01/10/2022
|
Dépouillements
Ajouter le résultat dans votre panier
[article]
| Titre : |
Intelligence collective : Les singulières contributions de l'appreciative inquiry (Dossier) |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Année de publication : |
2022 |
| Article en page(s) : |
pp. 40-58 |
| Résumé : |
[...]Au delà de l'intelligence collectives, ce dossier propose de découvrir les contributions de l'Appreciative inquiry, développée en 1980 aux Etats-Unis, à partir de résultats qualitatifs observés dans un établissement de santé.
Depuis quelques années, l'ANFH propose aux établissements des régions Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur et Occitanie, un programme de formation nommé I.Care : "Intelligence collective accompagnement des responsables et des équipes". A ce jour, 80 établissements s'y sont intéressé et ont permis à leurs dirigeants, managers, professionnels de soins et administratifs d'en bénéficier. Des témoignages issus de résultats obtenus par certaines de ces équipes sont proposés dans ce dossier. [...]
Ces articles relatent l'impact d'une valorisation positive, sans naïveté, de l'existant, et l'identification des ressources au sein des institutions. [...] [R.A. © 2022 Ismédia. Tous droits réservés.] |
| Note de contenu : |
Sommaire du dossier :
- L'intelligence collective pour redonner du sens à l'hôpital
- Miser sur l'intelligence collective dans la conduite de projets
- L'entretien annuel à la mode appréciative
- L'intelligence collective, moteur de l'écosystème et de la transformation
- L'Appreciative Inquiry en action |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Objectif Soins & Management > 289 (octobre 2022) . - pp. 40-58
[article] Intelligence collective : Les singulières contributions de l'appreciative inquiry (Dossier) [texte imprimé] . - 2022 . - pp. 40-58. in Objectif Soins & Management > 289 (octobre 2022) . - pp. 40-58
| Résumé : |
[...]Au delà de l'intelligence collectives, ce dossier propose de découvrir les contributions de l'Appreciative inquiry, développée en 1980 aux Etats-Unis, à partir de résultats qualitatifs observés dans un établissement de santé.
Depuis quelques années, l'ANFH propose aux établissements des régions Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur et Occitanie, un programme de formation nommé I.Care : "Intelligence collective accompagnement des responsables et des équipes". A ce jour, 80 établissements s'y sont intéressé et ont permis à leurs dirigeants, managers, professionnels de soins et administratifs d'en bénéficier. Des témoignages issus de résultats obtenus par certaines de ces équipes sont proposés dans ce dossier. [...]
Ces articles relatent l'impact d'une valorisation positive, sans naïveté, de l'existant, et l'identification des ressources au sein des institutions. [...] [R.A. © 2022 Ismédia. Tous droits réservés.] |
| Note de contenu : |
Sommaire du dossier :
- L'intelligence collective pour redonner du sens à l'hôpital
- Miser sur l'intelligence collective dans la conduite de projets
- L'entretien annuel à la mode appréciative
- L'intelligence collective, moteur de l'écosystème et de la transformation
- L'Appreciative Inquiry en action |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
|  |
Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
L'intelligence collective pour redonner du sens à l'hôpital : Craquer, panser ou coopérer ? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Marc Dumon, Auteur |
| Année de publication : |
2022 |
| Article en page(s) : |
pp. 42-44 |
| Résumé : |
Le management porté par l'intelligence collective est un atout dans la crise actuelle de l'hôpital. La démarche appréciative, en particulier, a montré ses preuves pour favoriser l'écoute, la participation et la valorisation des professionnels.
Le projet I.Care porté par l'ANFH s'appuie sur ces éléments dans l'accompagnement de projets d'équipe ou d'établissement. [R.A. © 2022 Ismédia. Tous droits réservés.] |
| Note de contenu : |
Associé à : dossier "Intelligence collective : Les singulières contributions de l'appreciative inquiry" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Objectif Soins & Management > 289 (octobre 2022) . - pp. 42-44
[article] L'intelligence collective pour redonner du sens à l'hôpital : Craquer, panser ou coopérer ? [texte imprimé] / Marc Dumon, Auteur . - 2022 . - pp. 42-44. in Objectif Soins & Management > 289 (octobre 2022) . - pp. 42-44
| Résumé : |
Le management porté par l'intelligence collective est un atout dans la crise actuelle de l'hôpital. La démarche appréciative, en particulier, a montré ses preuves pour favoriser l'écoute, la participation et la valorisation des professionnels.
Le projet I.Care porté par l'ANFH s'appuie sur ces éléments dans l'accompagnement de projets d'équipe ou d'établissement. [R.A. © 2022 Ismédia. Tous droits réservés.] |
| Note de contenu : |
Associé à : dossier "Intelligence collective : Les singulières contributions de l'appreciative inquiry" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
| |
Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
Miser sur l'intelligence collective dans la conduite de projets |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Christine Cayré, Auteur |
| Année de publication : |
2022 |
| Article en page(s) : |
pp. 45-47 |
| Résumé : |
Jocelyne Carlini est cadre supérieur de santé à l'Hôpital de la Timone (AP-HM, Marseille), référent pôle Biologie-Pathologie. Elle a été au coeur de l'élaboration et de la réalisation du projet de Biogénopôle qui a notamment consisté à faire converger les activités de quatre sites en un lieu unique. Elle raconte le chemin parcouru et l'apport de l'intelligence collective et de la qualité relationnelle dans le succès du projet. [R.A. © 2022 Ismédia. Tous droits réservés.] |
| Note de contenu : |
Associé à : dossier "Intelligence collective : Les singulières contributions de l'appreciative inquiry" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Objectif Soins & Management > 289 (octobre 2022) . - pp. 45-47
[article] Miser sur l'intelligence collective dans la conduite de projets [texte imprimé] / Christine Cayré, Auteur . - 2022 . - pp. 45-47. in Objectif Soins & Management > 289 (octobre 2022) . - pp. 45-47
| Résumé : |
Jocelyne Carlini est cadre supérieur de santé à l'Hôpital de la Timone (AP-HM, Marseille), référent pôle Biologie-Pathologie. Elle a été au coeur de l'élaboration et de la réalisation du projet de Biogénopôle qui a notamment consisté à faire converger les activités de quatre sites en un lieu unique. Elle raconte le chemin parcouru et l'apport de l'intelligence collective et de la qualité relationnelle dans le succès du projet. [R.A. © 2022 Ismédia. Tous droits réservés.] |
| Note de contenu : |
Associé à : dossier "Intelligence collective : Les singulières contributions de l'appreciative inquiry" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
| |
Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
L'entretien annuel à la mode appréciative |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Adrien Renaud, Auteur |
| Année de publication : |
2022 |
| Article en page(s) : |
pp. 48-50 |
| Résumé : |
L’entretien annuel, qui voit défiler toute l’équipe dans le bureau du ou de la cadre, est trop souvent vécu comme un pensum… et ce, des deux côtés dudit bureau. La méthode appréciative constitue une démarche intéressante dans ce contexte. La preuve avec deux cadres montpelliérains, Isabelle Djabri et Guillaume Giangrasso. [R.A. © 2022 Ismédia. Tous droits réservés.] |
| Note de contenu : |
Associé à : dossier "Intelligence collective : Les singulières contributions de l'appreciative inquiry" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Objectif Soins & Management > 289 (octobre 2022) . - pp. 48-50
[article] L'entretien annuel à la mode appréciative [texte imprimé] / Adrien Renaud, Auteur . - 2022 . - pp. 48-50. in Objectif Soins & Management > 289 (octobre 2022) . - pp. 48-50
| Résumé : |
L’entretien annuel, qui voit défiler toute l’équipe dans le bureau du ou de la cadre, est trop souvent vécu comme un pensum… et ce, des deux côtés dudit bureau. La méthode appréciative constitue une démarche intéressante dans ce contexte. La preuve avec deux cadres montpelliérains, Isabelle Djabri et Guillaume Giangrasso. [R.A. © 2022 Ismédia. Tous droits réservés.] |
| Note de contenu : |
Associé à : dossier "Intelligence collective : Les singulières contributions de l'appreciative inquiry" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
| |
Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
L'intelligence collective, moteur de l'écosystème et de la transformation |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Claire Pourprix, Auteur |
| Année de publication : |
2022 |
| Article en page(s) : |
pp. 51-55 |
| Résumé : |
Laisser place à la créativité, améliorer la qualité de vie au travail, porter un regard différent sur les usagers, prendre soin des relations entre professionnels au sein des équipe...
La démarche d’appreciative inquiry et les outils d’intelligence collective sont au cœur de l’évolution de l’IME Montaudran à Toulouse.
Témoignage de son directeur, Samuel Nicolas. [R.A. © 2022 Ismédia. Tous droits réservés.] |
| Note de contenu : |
Associé à : dossier "Intelligence collective : Les singulières contributions de l'appreciative inquiry" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Objectif Soins & Management > 289 (octobre 2022) . - pp. 51-55
[article] L'intelligence collective, moteur de l'écosystème et de la transformation [texte imprimé] / Claire Pourprix, Auteur . - 2022 . - pp. 51-55. in Objectif Soins & Management > 289 (octobre 2022) . - pp. 51-55
| Résumé : |
Laisser place à la créativité, améliorer la qualité de vie au travail, porter un regard différent sur les usagers, prendre soin des relations entre professionnels au sein des équipe...
La démarche d’appreciative inquiry et les outils d’intelligence collective sont au cœur de l’évolution de l’IME Montaudran à Toulouse.
Témoignage de son directeur, Samuel Nicolas. [R.A. © 2022 Ismédia. Tous droits réservés.] |
| Note de contenu : |
Associé à : dossier "Intelligence collective : Les singulières contributions de l'appreciative inquiry" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
| |
Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
L'Appreciative Inquiry en action |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Adrien Renaud, Auteur |
| Année de publication : |
2022 |
| Article en page(s) : |
pp. 56-58 |
| Résumé : |
On dit souvent que l’Appreciative inquiry n’est pas une méthode, et encore moins un processus. Mais alors, comment fonctionne-t-elle concrètement ? La réponse avec un trio de consultants [Christine Cayré, Thierry Brigodiot, Benjamin Duval] qui la font vivre au quotidien dans plusieurs hôpitaux français. [R.A. © 2022 Ismédia. Tous droits réservés.] |
| Note de contenu : |
Associé à : dossier "Intelligence collective : Les singulières contributions de l'appreciative inquiry" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Objectif Soins & Management > 289 (octobre 2022) . - pp. 56-58
[article] L'Appreciative Inquiry en action [texte imprimé] / Adrien Renaud, Auteur . - 2022 . - pp. 56-58. in Objectif Soins & Management > 289 (octobre 2022) . - pp. 56-58
| Résumé : |
On dit souvent que l’Appreciative inquiry n’est pas une méthode, et encore moins un processus. Mais alors, comment fonctionne-t-elle concrètement ? La réponse avec un trio de consultants [Christine Cayré, Thierry Brigodiot, Benjamin Duval] qui la font vivre au quotidien dans plusieurs hôpitaux français. [R.A. © 2022 Ismédia. Tous droits réservés.] |
| Note de contenu : |
Associé à : dossier "Intelligence collective : Les singulières contributions de l'appreciative inquiry" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
| |
Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
Rôle de l'aumônier dans les réflexions éthiques en établissement de soins |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Costantino Fiore, Auteur |
| Année de publication : |
2022 |
| Article en page(s) : |
pp. 59-61 |
| Résumé : |
Les échanges d’un comité d’éthique en établissement de soins se nourrissent des apports pluridisciplinaires de différents professionnels. Dans ce cadre, il n’est pas rare que les aumôniers en fassent partie. Quelle est la contribution spécifique des aumôneries d’hôpitaux à la réflexion éthique en vue d’une prise en charge plus adaptée ? [R.A. © 2022 Ismédia. Tous droits réservés.] |
| Note de contenu : |
Rubrique "Ethique" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Objectif Soins & Management > 289 (octobre 2022) . - pp. 59-61
[article] Rôle de l'aumônier dans les réflexions éthiques en établissement de soins [texte imprimé] / Costantino Fiore, Auteur . - 2022 . - pp. 59-61. in Objectif Soins & Management > 289 (octobre 2022) . - pp. 59-61
| Résumé : |
Les échanges d’un comité d’éthique en établissement de soins se nourrissent des apports pluridisciplinaires de différents professionnels. Dans ce cadre, il n’est pas rare que les aumôniers en fassent partie. Quelle est la contribution spécifique des aumôneries d’hôpitaux à la réflexion éthique en vue d’une prise en charge plus adaptée ? [R.A. © 2022 Ismédia. Tous droits réservés.] |
| Note de contenu : |
Rubrique "Ethique" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
| |
Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
Ignaz Semmelweis : Le père de l'asepsie |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Anne-Lise Favier, Auteur |
| Année de publication : |
2022 |
| Article en page(s) : |
pp. 62-63 |
| Résumé : |
Si le lavage des mains est devenu l’un des gestes les plus courants dans un établissement de santé, il n’en a pas toujours été le cas. C’est grâce à l’intuition d’un médecin hongrois, Ignaz Semmelweis, que cette pratique est devenue un rituel avant toute prise en charge d’un patient. [R.A. © 2022 Ismédia. Tous droits réservés.] |
| Note de contenu : |
Rubrique "Histoire" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Objectif Soins & Management > 289 (octobre 2022) . - pp. 62-63
[article] Ignaz Semmelweis : Le père de l'asepsie [texte imprimé] / Anne-Lise Favier, Auteur . - 2022 . - pp. 62-63. in Objectif Soins & Management > 289 (octobre 2022) . - pp. 62-63
| Résumé : |
Si le lavage des mains est devenu l’un des gestes les plus courants dans un établissement de santé, il n’en a pas toujours été le cas. C’est grâce à l’intuition d’un médecin hongrois, Ignaz Semmelweis, que cette pratique est devenue un rituel avant toute prise en charge d’un patient. [R.A. © 2022 Ismédia. Tous droits réservés.] |
| Note de contenu : |
Rubrique "Histoire" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
| |
Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
Un serious game au service des élèves auxiliaires de puériculture |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Mélanie Petit, Auteur |
| Année de publication : |
2022 |
| Article en page(s) : |
pp. 64-66 |
| Résumé : |
Le formateur en Institut de formation des auxiliaires de puériculture (Ifap) fait face à un public très hétérogène, ce qui rend l’accompagnement complexe. La formation, d’une durée de 11 mois, est très courte comparée à la somme de compétences à acquérir en vue de la professionnalisation. Comment adapter les cours afin que chaque élève puisse comprendre et apprécier les apports théoriques ? Un serious game constitue un outil intéressant pour faciliter l’apprentissage. [R.A. © 2022 Ismédia. Tous droits réservés.] |
| Note de contenu : |
Rubrique "Ecrits professionnels" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Objectif Soins & Management > 289 (octobre 2022) . - pp. 64-66
[article] Un serious game au service des élèves auxiliaires de puériculture [texte imprimé] / Mélanie Petit, Auteur . - 2022 . - pp. 64-66. in Objectif Soins & Management > 289 (octobre 2022) . - pp. 64-66
| Résumé : |
Le formateur en Institut de formation des auxiliaires de puériculture (Ifap) fait face à un public très hétérogène, ce qui rend l’accompagnement complexe. La formation, d’une durée de 11 mois, est très courte comparée à la somme de compétences à acquérir en vue de la professionnalisation. Comment adapter les cours afin que chaque élève puisse comprendre et apprécier les apports théoriques ? Un serious game constitue un outil intéressant pour faciliter l’apprentissage. [R.A. © 2022 Ismédia. Tous droits réservés.] |
| Note de contenu : |
Rubrique "Ecrits professionnels" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
| |
Exemplaires(2)
