[article] 
inSoins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 13-56

Titre :	Management pathogène : dossier
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Pascal Barreau, Directeur de publication
Année de publication :	2022
Article en page(s) :	pp. 13-56
Catégories :	Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Performance ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Contrôle ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Psychologie:Comportement:Autorité ; Psychologie:Comportement:Harcèlement moral ; Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale ; Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence ; Travail:Condition travail ; Travail:Management ; Travail:Management:Organisation travail:Encadrement
Résumé :	Consacrer tout un dossier au management pathogène est audacieux, notamment quand on sait que notre lectorat est très majoritairement composé de personnes exerçant des fonctions de managers. Mais ce n’est pas qu’audacieux, c’est aussi salutaire. En effet, le propre du manager est de s’interroger sur ses pratiques. Certes, il y a bien, ça et là, quelques managers qui font l’économie de cette introspection et, même s’ils sont très largement minoritaires, leur pouvoir de nuisance peut faire des ravages psychologiques. Pas sûr, d’ailleurs, qu’ils fassent un détour par ce numéro. Nous savons que nous pouvons compter sur tous les managers qui ont à cœur de questionner leur posture pour les inviter à réfléchir sur leurs techniques managériales [...].
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	https://www.em-premium.com/article/1529752

[article] Management pathogène : dossier [texte imprimé] / Pascal Barreau, Directeur de publication . - 2022 . - pp. 13-56.
in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 13-56

Catégories :	Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Performance ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Contrôle ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Psychologie:Comportement:Autorité ; Psychologie:Comportement:Harcèlement moral ; Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale ; Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence ; Travail:Condition travail ; Travail:Management ; Travail:Management:Organisation travail:Encadrement
Résumé :	Consacrer tout un dossier au management pathogène est audacieux, notamment quand on sait que notre lectorat est très majoritairement composé de personnes exerçant des fonctions de managers. Mais ce n’est pas qu’audacieux, c’est aussi salutaire. En effet, le propre du manager est de s’interroger sur ses pratiques. Certes, il y a bien, ça et là, quelques managers qui font l’économie de cette introspection et, même s’ils sont très largement minoritaires, leur pouvoir de nuisance peut faire des ravages psychologiques. Pas sûr, d’ailleurs, qu’ils fassent un détour par ce numéro. Nous savons que nous pouvons compter sur tous les managers qui ont à cœur de questionner leur posture pour les inviter à réfléchir sur leurs techniques managériales [...].
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	https://www.em-premium.com/article/1529752