[article] 
inSoins cadres > 133 (février 2022) . - pp. 32-34

Titre :	Pour une prise en considération des leviers intergénérationnels dans le management
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Cécilia ROUX, Auteur
Année de publication :	2022
Article en page(s) :	pp. 32-34
Catégories :	Démographie:Population:Age:Génération Politique santé:Politique soins:Politique hospitalière:Projet établissement:Projet service Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Relation sociale:Relation intergénération Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins Travail:Histoire professionnelle:Intégration professionnelle Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe
Résumé :	L’intergénération a reconfiguré les équipes soignantes. Le cadre de santé pourrait se trouver désemparé dans son management. Or, il n’en rien : en s’appuyant sur ses compétences de manager, il parvient à gérer la diversité générationnelle et à insuffler une cohésion d’équipe autour de solides valeurs propices à la conduite de projets communs.
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	https://www.em-premium.com/article/1517829

[article] Pour une prise en considération des leviers intergénérationnels dans le management [texte imprimé] / Cécilia ROUX, Auteur . - 2022 . - pp. 32-34.
in Soins cadres > 133 (février 2022) . - pp. 32-34

Catégories :	Démographie:Population:Age:Génération Politique santé:Politique soins:Politique hospitalière:Projet établissement:Projet service Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Relation sociale:Relation intergénération Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins Travail:Histoire professionnelle:Intégration professionnelle Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe
Résumé :	L’intergénération a reconfiguré les équipes soignantes. Le cadre de santé pourrait se trouver désemparé dans son management. Or, il n’en rien : en s’appuyant sur ses compétences de manager, il parvient à gérer la diversité générationnelle et à insuffler une cohésion d’équipe autour de solides valeurs propices à la conduite de projets communs.
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	https://www.em-premium.com/article/1517829