[article] 
inObjectif Soins & Management > Hors-Série (septembre 2021) . - pp. 15-19

Titre :	Cadre de santé et télétravail : mission impossible ?
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Helene Guyot, Auteur
Année de publication :	2021
Article en page(s) :	pp. 15-19
Catégories :	Economie descriptive:Gestion ; Economie travail:Type travail:Télétravail ; Information & communication [NI]:Communication ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Travail:Condition travail:Relation professionnelle ; Travail:Management ; Travail:Management:Organisation travail ; Travail:Management:Organisation travail:Encadrement ; Travail:Temps travail
Résumé :	C'est à partir de l'expérience inédite de trois cadres de santé en télétravail durant la période de confinement du printemps 2020 que nous nous interrogeons sur les bienfaits et les risques de cette organisation de travail. Si le management « à distance » est une pratique courante pour beaucoup de cadres de proximité, nous montrerons toutefois qu'il comporte d'importantes limites surtout s'il a lieu à temps plein. En tout état de cause, il modifie les pratiques et, si le cadre de proximité sait déployer des outils de communication, il reste soucieux de la nécessité du lien de confiance entre les partenaires.
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)

[article] Cadre de santé et télétravail : mission impossible ? [texte imprimé] / Helene Guyot, Auteur . - 2021 . - pp. 15-19.
in Objectif Soins & Management > Hors-Série (septembre 2021) . - pp. 15-19

Catégories :	Economie descriptive:Gestion ; Economie travail:Type travail:Télétravail ; Information & communication [NI]:Communication ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Travail:Condition travail:Relation professionnelle ; Travail:Management ; Travail:Management:Organisation travail ; Travail:Management:Organisation travail:Encadrement ; Travail:Temps travail
Résumé :	C'est à partir de l'expérience inédite de trois cadres de santé en télétravail durant la période de confinement du printemps 2020 que nous nous interrogeons sur les bienfaits et les risques de cette organisation de travail. Si le management « à distance » est une pratique courante pour beaucoup de cadres de proximité, nous montrerons toutefois qu'il comporte d'importantes limites surtout s'il a lieu à temps plein. En tout état de cause, il modifie les pratiques et, si le cadre de proximité sait déployer des outils de communication, il reste soucieux de la nécessité du lien de confiance entre les partenaires.
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)