[article] 
inSoins cadres > 129 (septembre 2021) . - pp. 35-38

Titre :	La gestion des talents, un levier d’attractivité et un gage de fidélisation
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Guillaume LADRIX, Auteur
Année de publication :	2021
Article en page(s) :	pp. 35-38
Catégories :	Cadre santé ; Compétence ; Conseil ; Evaluation ; Management participatif ; Reconnaissance professionnelle
Résumé :	La gestion des talents est une notion récente qui vient compléter l’approche par compétences en recentrant la stratégie managériale sur l’individu. L’objectif est de répondre conjointement aux besoins des usagers et aux attentes des professionnels. Si la valorisation des points forts et l’accompagnement des parcours individuels représentent un levier d’attractivité et de fidélisation, la démarche doit être institutionnellement pensée et collectivement portée par l’encadrement.
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	https://www.em-premium.com/article/1469312

[article] La gestion des talents, un levier d’attractivité et un gage de fidélisation [texte imprimé] / Guillaume LADRIX, Auteur . - 2021 . - pp. 35-38.
in Soins cadres > 129 (septembre 2021) . - pp. 35-38

Catégories :	Cadre santé ; Compétence ; Conseil ; Evaluation ; Management participatif ; Reconnaissance professionnelle
Résumé :	La gestion des talents est une notion récente qui vient compléter l’approche par compétences en recentrant la stratégie managériale sur l’individu. L’objectif est de répondre conjointement aux besoins des usagers et aux attentes des professionnels. Si la valorisation des points forts et l’accompagnement des parcours individuels représentent un levier d’attractivité et de fidélisation, la démarche doit être institutionnellement pensée et collectivement portée par l’encadrement.
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	https://www.em-premium.com/article/1469312