[article] 
inSoins cadres > 128 (juin 2021) . - pp. 18-21

Titre :	Prévenir les situations de discrimination systémique ou comment repérer la discrimination catégorielle
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Helene Guyot, Auteur
Année de publication :	2021
Article en page(s) :	pp. 18-21
Catégories :	Mots outils [NI]:Méthodologie:Action terrain Mots outils [NI]:Méthodologie:Observation Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Psychologie:Psychologie travail Sociologie:Psychosociologie:Représentation:Représentation sociale Sociologie:Société:Comportement social:Discrimination Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe:Travail pluridisciplinaire
Mots-clés :	cadre de santé, discrimination catégorielle, équipe interdisciplinaire, prévention
Résumé :	On peut évoquer les discriminations catégorielles et les situations d’amont qui y sont propices Chacun peut jouer un rôle et, plus ou moins consciemment, renforcer le processus discriminant Les repérer est déterminant pour les éviter et les contrer Ainsi, le cadre de santé, par sa proximité d’observations, de compréhension et d’actions, peut être un professionnel essentiel dans la prévention de ce phénomène.
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/1457593

[article] Prévenir les situations de discrimination systémique ou comment repérer la discrimination catégorielle [texte imprimé] / Helene Guyot, Auteur . - 2021 . - pp. 18-21.
in Soins cadres > 128 (juin 2021) . - pp. 18-21

Catégories :	Mots outils [NI]:Méthodologie:Action terrain Mots outils [NI]:Méthodologie:Observation Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Psychologie:Psychologie travail Sociologie:Psychosociologie:Représentation:Représentation sociale Sociologie:Société:Comportement social:Discrimination Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe:Travail pluridisciplinaire
Mots-clés :	cadre de santé, discrimination catégorielle, équipe interdisciplinaire, prévention
Résumé :	On peut évoquer les discriminations catégorielles et les situations d’amont qui y sont propices Chacun peut jouer un rôle et, plus ou moins consciemment, renforcer le processus discriminant Les repérer est déterminant pour les éviter et les contrer Ainsi, le cadre de santé, par sa proximité d’observations, de compréhension et d’actions, peut être un professionnel essentiel dans la prévention de ce phénomène.
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/1457593