[article] 
inSoins cadres > 128 (juin 2021) . - pp. 22-24

Titre :	Discrimination et rôle déterminant des managers hospitaliers
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Marlène LAPEYRE, Auteur ; Nathalie Borgne, Auteur
Année de publication :	2021
Article en page(s) :	pp. 22-24
Catégories :	Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital Organisation hospitalière:Personnel hospitalier Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Sociologie:Société:Comportement social:Discrimination Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Encadrement
Mots-clés :	bonne pratique, discrimination, hôpital, management, professionnel hospitalier
Résumé :	Face au sentiment d’une discrimination touchant les professionnels à l’hôpital, les managers hospitaliers sont investis d’une responsabilité particulière Concrètement, comment prévenir la discrimination tout au long du parcours du professionnel ? Quelques pistes, issues d’expériences vécues, sont proposées à destination de l’encadrement.
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/1457595

[article] Discrimination et rôle déterminant des managers hospitaliers [texte imprimé] / Marlène LAPEYRE, Auteur ; Nathalie Borgne, Auteur . - 2021 . - pp. 22-24.
in Soins cadres > 128 (juin 2021) . - pp. 22-24

Catégories :	Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital Organisation hospitalière:Personnel hospitalier Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Sociologie:Société:Comportement social:Discrimination Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Encadrement
Mots-clés :	bonne pratique, discrimination, hôpital, management, professionnel hospitalier
Résumé :	Face au sentiment d’une discrimination touchant les professionnels à l’hôpital, les managers hospitaliers sont investis d’une responsabilité particulière Concrètement, comment prévenir la discrimination tout au long du parcours du professionnel ? Quelques pistes, issues d’expériences vécues, sont proposées à destination de l’encadrement.
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/1457595