[article] 
inSoins cadres > 130 (octobre 2021) . - pp. 14-16

Titre :	L’avocat enquêteur en matière de harcèlement moral : sécurité, objectivité et confidentialité
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Richard DOUDET, Auteur
Année de publication :	2021
Article en page(s) :	pp. 14-16
Catégories :	Droit:Droit privé:Droit travail:Employeur Droit:Responsabilité:Responsabilité administrative Droit:Texte officiel:Loi Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Cadre & profession supérieure:Cadre:Directeur Ethique:Déontologie:Secret professionnel Information & communication [NI]:Communication Justice:Infraction:Délit:Harcèlement sexuel Justice:Peine judiciaire:Sanction judiciaire:Sanction administrative Justice:Personnel justice:Avocat Mots outils [NI]:Méthodologie:Technique mesure:Enquête Psychologie:Comportement:Harcèlement moral
Résumé :	Confrontés à une accusation de harcèlement moral ou sexuel au travail, le directeur d’établissement et le directeur des ressources humaines ne peuvent plus rester passifs. Ils doivent souvent procéder à une enquête interne afin d’obtenir le diagnostic le plus juste en faits et en droit, leur permettant de prendre les bonnes décisions. Le nouveau dispositif d’avocat enquêteur présente toutes les garanties pour faire face à ces situations souvent délicates.
Localisation OPAC :	Montbrison
Support (OPAC) :	Article de revue
En ligne :	https://www.em-premium.com/article/1480233

[article] L’avocat enquêteur en matière de harcèlement moral : sécurité, objectivité et confidentialité [texte imprimé] / Richard DOUDET, Auteur . - 2021 . - pp. 14-16.
in Soins cadres > 130 (octobre 2021) . - pp. 14-16

Catégories :	Droit:Droit privé:Droit travail:Employeur Droit:Responsabilité:Responsabilité administrative Droit:Texte officiel:Loi Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Cadre & profession supérieure:Cadre:Directeur Ethique:Déontologie:Secret professionnel Information & communication [NI]:Communication Justice:Infraction:Délit:Harcèlement sexuel Justice:Peine judiciaire:Sanction judiciaire:Sanction administrative Justice:Personnel justice:Avocat Mots outils [NI]:Méthodologie:Technique mesure:Enquête Psychologie:Comportement:Harcèlement moral
Résumé :	Confrontés à une accusation de harcèlement moral ou sexuel au travail, le directeur d’établissement et le directeur des ressources humaines ne peuvent plus rester passifs. Ils doivent souvent procéder à une enquête interne afin d’obtenir le diagnostic le plus juste en faits et en droit, leur permettant de prendre les bonnes décisions. Le nouveau dispositif d’avocat enquêteur présente toutes les garanties pour faire face à ces situations souvent délicates.
Localisation OPAC :	Montbrison
Support (OPAC) :	Article de revue
En ligne :	https://www.em-premium.com/article/1480233