[article] 
inSoins cadres > 130 (octobre 2021) . - pp. 24-26

Titre :	Cadre de santé et médiation, vers une dimension éthique du management
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Isabelle Chevalier, Auteur
Année de publication :	2021
Article en page(s) :	pp. 24-26
Catégories :	Ethique ; Information & communication [NI]:Communication ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Médiation ; Mots outils [NI]:Outil ; Organisation hospitalière:Humanisation hôpital ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Relation sociale ; Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie ; Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins ; Travail:Management:Organisation travail:Encadrement ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe:Animation groupe:Groupe parole ; ~termes orphelins:Médiateur
Résumé :	La médiation est une technique relationnelle qui se généralise. Elle est désormais accessible aux agents du système de santé dans le cadre de la qualité de vie au travail. Outil d’échanges, d’humanisation des liens, la médiation présente des traits communs avec la communication utilisée par le cadre de santé. Si des similitudes existent entre les deux, peut-on dire pour autant du cadre de santé qu’il est un médiateur ? Son lien hiérarchisé avec les équipes est une entrave à la neutralité nécessaire à la médiation. Cependant, cette limite est partielle. En effet, en développant la création de lien social, en respectant la singularité de chacun, le cadre de santé, par sa proximité et sa posture, dessine les contours d’un management éthique proche des fondements de la technique de médiation.
Localisation OPAC :	Montbrison
Support (OPAC) :	Article de revue
En ligne :	https://www.em-premium.com/article/1480239

[article] Cadre de santé et médiation, vers une dimension éthique du management [texte imprimé] / Isabelle Chevalier, Auteur . - 2021 . - pp. 24-26.
in Soins cadres > 130 (octobre 2021) . - pp. 24-26

Catégories :	Ethique ; Information & communication [NI]:Communication ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Médiation ; Mots outils [NI]:Outil ; Organisation hospitalière:Humanisation hôpital ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Relation sociale ; Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie ; Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins ; Travail:Management:Organisation travail:Encadrement ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe:Animation groupe:Groupe parole ; ~termes orphelins:Médiateur
Résumé :	La médiation est une technique relationnelle qui se généralise. Elle est désormais accessible aux agents du système de santé dans le cadre de la qualité de vie au travail. Outil d’échanges, d’humanisation des liens, la médiation présente des traits communs avec la communication utilisée par le cadre de santé. Si des similitudes existent entre les deux, peut-on dire pour autant du cadre de santé qu’il est un médiateur ? Son lien hiérarchisé avec les équipes est une entrave à la neutralité nécessaire à la médiation. Cependant, cette limite est partielle. En effet, en développant la création de lien social, en respectant la singularité de chacun, le cadre de santé, par sa proximité et sa posture, dessine les contours d’un management éthique proche des fondements de la technique de médiation.
Localisation OPAC :	Montbrison
Support (OPAC) :	Article de revue
En ligne :	https://www.em-premium.com/article/1480239