Titre :	Les conflits relationnels
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Dominique Picard (1948-....), Auteur ; Edmond Marc (1939-....), Auteur
Mention d'édition :	4e éd., mise à jour
Editeur :	Paris : Que sais-je ?
Année de publication :	2020
Autre Editeur :	58-Clamecy : Impr. Laballery
Collection :	Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 num. n°3825
Importance :	1 vol. (126 p.)
Format :	18 cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-7154-0443-4
Prix :	9 EUR
Note générale :	Bibliogr. p. 125
Catégories :	Relation sociale Travail:Condition travail:Conflit travail:Conflit individuel
Résumé :	Si la notion de conflit est fréquemment étudiée dans sa dimension sociale et collective (guerres, lutte des classes...), sa dimension interpersonnelle a été rarement analysée en sciences humaines. Pourtant, le conflit est inhérent aux rapports humains. Il fait partie des formes « normales » de la relation à l'autre au même titre que la « bonne entente » ou l'évitement. Et, de la divergence d'intérêts à la défense identitaire ou encore au désir de pouvoir, de nombreux facteurs y mènent. Mais, tout en étant normal et même utile, le conflit fait peur : une fois déclenché, il a tendance à s'auto-entretenir... En jetant les bases d'une véritable psychosociologie des relations conflictuelles, Edmond Marc et Dominique Picard appréhendent les enjeux du conflit, ses mécanismes généraux et ses modalités. Ils permettent ainsi de mieux l'affronter et le résoudre.
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Ouvrage

Les conflits relationnels [texte imprimé] / Dominique Picard (1948-....), Auteur ; Edmond Marc (1939-....), Auteur  . -  4e éd., mise à jour . - Paris : Que sais-je ? : 58-Clamecy : Impr. Laballery, 2020 . - 1 vol. (126 p.) ; 18 cm. - (Que sais-je ?, ISSN 0768-0066; n°3825) .
ISBN : 978-2-7154-0443-4 : 9 EUR
Bibliogr. p. 125

Catégories :	Relation sociale Travail:Condition travail:Conflit travail:Conflit individuel
Résumé :	Si la notion de conflit est fréquemment étudiée dans sa dimension sociale et collective (guerres, lutte des classes...), sa dimension interpersonnelle a été rarement analysée en sciences humaines. Pourtant, le conflit est inhérent aux rapports humains. Il fait partie des formes « normales » de la relation à l'autre au même titre que la « bonne entente » ou l'évitement. Et, de la divergence d'intérêts à la défense identitaire ou encore au désir de pouvoir, de nombreux facteurs y mènent. Mais, tout en étant normal et même utile, le conflit fait peur : une fois déclenché, il a tendance à s'auto-entretenir... En jetant les bases d'une véritable psychosociologie des relations conflictuelles, Edmond Marc et Dominique Picard appréhendent les enjeux du conflit, ses mécanismes généraux et ses modalités. Ils permettent ainsi de mieux l'affronter et le résoudre.
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Ouvrage