[article] 
inSoins cadres > 127 (mai 2021) . - pp .43-46

Titre :	Bonnes pratiques de leadership : le binôme clé médecin chef de service-cadre de santé
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Véronique ROUX, Auteur
Année de publication :	2021
Article en page(s) :	pp .43-46
Catégories :	Organisation hospitalière:Personnel hospitalier:Personnel médical hospitalier:Chef service Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession médicale:Médecin Psychologie:Comportement:Leader Sciences économiques:Economie appliquée:Partenariat Travail:Condition travail:Relation professionnelle Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe
Résumé :	Face à la crise hospitalière, des pratiques de leadership innovantes et agiles, favorisant l’autonomie, la responsabilisation des soignants sur le terrain, permettront de restaurer le climat de confiance en faveur de l’excellence des soins et de la satisfaction du patient. Dans cette restauration de la confiance, un travail d’équipe soudée, sous l’égide du médecin chef de service et du cadre de santé, reste essentiel.
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2021.04.011

[article] Bonnes pratiques de leadership : le binôme clé médecin chef de service-cadre de santé [texte imprimé] / Véronique ROUX, Auteur . - 2021 . - pp .43-46.
in Soins cadres > 127 (mai 2021) . - pp .43-46

Catégories :	Organisation hospitalière:Personnel hospitalier:Personnel médical hospitalier:Chef service Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession médicale:Médecin Psychologie:Comportement:Leader Sciences économiques:Economie appliquée:Partenariat Travail:Condition travail:Relation professionnelle Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe
Résumé :	Face à la crise hospitalière, des pratiques de leadership innovantes et agiles, favorisant l’autonomie, la responsabilisation des soignants sur le terrain, permettront de restaurer le climat de confiance en faveur de l’excellence des soins et de la satisfaction du patient. Dans cette restauration de la confiance, un travail d’équipe soudée, sous l’égide du médecin chef de service et du cadre de santé, reste essentiel.
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2021.04.011