[article] 
inSoins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 44-47

Titre :	Soutenir ses subordonnés, un peu de bon sens pour beaucoup d’effet
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Samuel LEVIEUGE, Auteur
Année de publication :	2020
Article en page(s) :	pp. 44-47
Catégories :	Profession sanitaire & sociale:Profession santé Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Psychologie:Psychologie travail Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel Travail:Histoire professionnelle:Epuisement professionnel Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Encadrement
Résumé :	Les risques psychosociaux décrivent un état de mal-être polymorphe et multifactoriel très répandu dans les équipes soignantes, face auquel les cadres peuvent se trouver démunis. La littérature scientifique en sciences de gestion et en psychologie du travail apporte des sources d’information et de réflexion précieuses pour y faire face. Notamment, le soutien social au travail est un des leviers mobilisables, avec des effets à la fois concrets et durables. En ce sens, il s’inscrit dans la démarche de l’écologie managériale.
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.010

[article] Soutenir ses subordonnés, un peu de bon sens pour beaucoup d’effet [texte imprimé] / Samuel LEVIEUGE, Auteur . - 2020 . - pp. 44-47.
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 44-47

Catégories :	Profession sanitaire & sociale:Profession santé Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Psychologie:Psychologie travail Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel Travail:Histoire professionnelle:Epuisement professionnel Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Encadrement
Résumé :	Les risques psychosociaux décrivent un état de mal-être polymorphe et multifactoriel très répandu dans les équipes soignantes, face auquel les cadres peuvent se trouver démunis. La littérature scientifique en sciences de gestion et en psychologie du travail apporte des sources d’information et de réflexion précieuses pour y faire face. Notamment, le soutien social au travail est un des leviers mobilisables, avec des effets à la fois concrets et durables. En ce sens, il s’inscrit dans la démarche de l’écologie managériale.
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.010