[article] 
inPerspective soignante > 65 (septembre 2019) . - pp. 33-40

Titre :	Pour un management réaliste : une approche novatrice développée par la thérapie sociale
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Philippe Dachelet, Auteur
Année de publication :	2019
Article en page(s) :	pp. 33-40
Catégories :	Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins Thérapeutique:Thérapeutique psychologique:Psychothérapie:Psychothérapie groupe Travail:Condition travail:Conflit travail Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe
Résumé :	Le manager doit posséder de nombreuses qualités pour faire face aux défis et impératifs tant organisationnels, financiers que relationnels auxquels il est confronté. Il doit être inspirant, bon gestionnaire, stratège, économe, courageux, crédible, visionnaire, visible, solide, sécurisant, valorisant, dynamique, bienveillant et surtout exemplaire. En responsable vertueux, il doit accompagner un personnel quotidiennement confronté à des situations de plus en plus complexes et difficiles : agressivité ou insultes tantôt des patients, tantôt des collègues, rentabilité, fatigue, surcharge de travail, etc. Cette succession de facteurs conduit trop souvent les employés à la démotivation, au repli sur soi voire à la dépression, à l'abandon, au changement de service, etc. [Extrait Article] Thématiques abordées : - Oser le conflit, manager par le conflit - L'intervention de la thérapie sociale
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue

[article] Pour un management réaliste : une approche novatrice développée par la thérapie sociale [texte imprimé] / Philippe Dachelet, Auteur . - 2019 . - pp. 33-40.
in Perspective soignante > 65 (septembre 2019) . - pp. 33-40

Catégories :	Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins Thérapeutique:Thérapeutique psychologique:Psychothérapie:Psychothérapie groupe Travail:Condition travail:Conflit travail Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe
Résumé :	Le manager doit posséder de nombreuses qualités pour faire face aux défis et impératifs tant organisationnels, financiers que relationnels auxquels il est confronté. Il doit être inspirant, bon gestionnaire, stratège, économe, courageux, crédible, visionnaire, visible, solide, sécurisant, valorisant, dynamique, bienveillant et surtout exemplaire. En responsable vertueux, il doit accompagner un personnel quotidiennement confronté à des situations de plus en plus complexes et difficiles : agressivité ou insultes tantôt des patients, tantôt des collègues, rentabilité, fatigue, surcharge de travail, etc. Cette succession de facteurs conduit trop souvent les employés à la démotivation, au repli sur soi voire à la dépression, à l'abandon, au changement de service, etc. [Extrait Article] Thématiques abordées : - Oser le conflit, manager par le conflit - L'intervention de la thérapie sociale
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue