[article] 
inSoins cadres > 109 (février 2019) . - pp. 24-26

Titre :	L'éthique managériale peut-elle s'enseigner ?
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Bernadette Roussely, Auteur
Année de publication :	2019
Article en page(s) :	pp. 24-26
Catégories :	Ethique Mots outils [NI]:Méthodologie:Analyse:Analyse pratiques Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Efficience Mots outils [NI]:Polyvalence Sciences éducation:Pédagogie:Méthode pédagogique:Formation action Travail:Condition travail:Relation professionnelle Travail:Management Travail:Management:Gestion ressources humaines
Résumé :	L'éthique managériale est au cœur des organisations. Si elle est affichée dans les chartes managériales, un écart existe pourtant souvent entre les intentions et la réalité des pratiques. L'éthique n'a de sens qu'en situation. Le manager doit non seulement adopter une réflexion éthique, mais il doit prendre en compte la situation problème dans son contexte. Une formation théorique ne suffit pas à traduire en acte une réflexion éthique efficace. Le partage et l'analyse de situations entre pairs sont nécessaires afin de permettre une réelle appropriation de ce concept. [Résumé éditeur]
Note de contenu :	Associé à : Associé à un dossier
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2018.12.004

[article] L'éthique managériale peut-elle s'enseigner ? [texte imprimé] / Bernadette Roussely, Auteur . - 2019 . - pp. 24-26.
in Soins cadres > 109 (février 2019) . - pp. 24-26

Catégories :	Ethique Mots outils [NI]:Méthodologie:Analyse:Analyse pratiques Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Efficience Mots outils [NI]:Polyvalence Sciences éducation:Pédagogie:Méthode pédagogique:Formation action Travail:Condition travail:Relation professionnelle Travail:Management Travail:Management:Gestion ressources humaines
Résumé :	L'éthique managériale est au cœur des organisations. Si elle est affichée dans les chartes managériales, un écart existe pourtant souvent entre les intentions et la réalité des pratiques. L'éthique n'a de sens qu'en situation. Le manager doit non seulement adopter une réflexion éthique, mais il doit prendre en compte la situation problème dans son contexte. Une formation théorique ne suffit pas à traduire en acte une réflexion éthique efficace. Le partage et l'analyse de situations entre pairs sont nécessaires afin de permettre une réelle appropriation de ce concept. [Résumé éditeur]
Note de contenu :	Associé à : Associé à un dossier
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2018.12.004