[article] 
inLa revue de l'infirmière > 241 (mai 2018) . - pp. 23-26

Titre :	Diversité culturelle, tensions et solidarités au sein des équipes soignantes
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Zahia Kessar, Auteur ; Laurence Kotobi, Auteur
Année de publication :	2018
Article en page(s) :	pp. 23-26
Catégories :	Cadre santé ; Discrimination ; Equipe soins ; Hôpital ; Interculturalité ; Préjugé ; Racisme ; Relation entre soignants
Résumé :	Les diversités culturelles et ethniques présentes à l'hôpital comme au sein des équipes de soins impactent la façon de travailler. Les observer du côté des soignants à partir d'expériences de formation et d'accompagnement d'équipes permet de rendre compte des enjeux qui se rattachent au vécu même de ces différences par les équipes hospitalières. Ces différences vécues suscitent également des effets, en termes de tensions, conflits ou solidarité. La place et le rôle des cadres sont un levier important pour accompagner leurs équipes, notamment en regard du racisme qui peut parfois s'exprimer dans les rapports sociaux présents au travail. [Résumé éditeur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.revinf.2018.02.025

[article] Diversité culturelle, tensions et solidarités au sein des équipes soignantes [texte imprimé] / Zahia Kessar, Auteur ; Laurence Kotobi, Auteur . - 2018 . - pp. 23-26.
in La revue de l'infirmière > 241 (mai 2018) . - pp. 23-26

Catégories :	Cadre santé ; Discrimination ; Equipe soins ; Hôpital ; Interculturalité ; Préjugé ; Racisme ; Relation entre soignants
Résumé :	Les diversités culturelles et ethniques présentes à l'hôpital comme au sein des équipes de soins impactent la façon de travailler. Les observer du côté des soignants à partir d'expériences de formation et d'accompagnement d'équipes permet de rendre compte des enjeux qui se rattachent au vécu même de ces différences par les équipes hospitalières. Ces différences vécues suscitent également des effets, en termes de tensions, conflits ou solidarité. La place et le rôle des cadres sont un levier important pour accompagner leurs équipes, notamment en regard du racisme qui peut parfois s'exprimer dans les rapports sociaux présents au travail. [Résumé éditeur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.revinf.2018.02.025