Dépouillements

Approche pluridisciplinaire autour de la prise en charge médicamenteuse du patient / Guillaume Saint-Lorant in Objectif Soins & Management, 262 (avril/mai 2018)

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 262 (avril/mai 2018) . - pp. 47-49 Titre : Approche pluridisciplinaire autour de la prise en charge médicamenteuse du patient Type de document : texte imprimé Auteurs : Guillaume Saint-Lorant, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 47-49 Catégories : Cadre santé ; Dispensation médicament ; Gestion risque ; Pharmacien hospitalier ; Qualité soins ; Rôle du professionnel ; Thérapeutique médicamenteuse ; Travail pluridisciplinaire Résumé : Pour permettre une bonne prise en charge médicamenteuse des personnes soignées, une collaboration médecin-pharmacien– cadre de santé est fondamentale. En lien avec le pharmacien, expert du médicament et de son circuit, le cadre de santé occupe une place primordiale pour encadrer et assurer le respect par les IDE des bonnes pratiques de préparation, administration et détention des médicaments en unités de soins. Le cadre permet ainsi une prise en charge médicamenteuse sécurisée des patients au sein des unités de soins. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] Approche pluridisciplinaire autour de la prise en charge médicamenteuse du patient [texte imprimé] / Guillaume Saint-Lorant, Auteur . - 2018 . - pp. 47-49. in Objectif Soins & Management > 262 (avril/mai 2018) . - pp. 47-49 Catégories : Cadre santé ; Dispensation médicament ; Gestion risque ; Pharmacien hospitalier ; Qualité soins ; Rôle du professionnel ; Thérapeutique médicamenteuse ; Travail pluridisciplinaire Résumé : Pour permettre une bonne prise en charge médicamenteuse des personnes soignées, une collaboration médecin-pharmacien– cadre de santé est fondamentale. En lien avec le pharmacien, expert du médicament et de son circuit, le cadre de santé occupe une place primordiale pour encadrer et assurer le respect par les IDE des bonnes pratiques de préparation, administration et détention des médicaments en unités de soins. Le cadre permet ainsi une prise en charge médicamenteuse sécurisée des patients au sein des unités de soins. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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Complication d’une chirurgie cardiaque et défaut de surveillance infirmière / Gilles Devers in Objectif Soins & Management, 262 (avril/mai 2018)

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 262 (avril/mai 2018) . - pp. 23-27 Titre : Complication d’une chirurgie cardiaque et défaut de surveillance infirmière Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilles Devers, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 23-27 Catégories : Chirurgie cardiovasculaire ; Droit ; Infirmier ; Réglementation ; Responsabilité professionnelle ; Soins postopératoires ; Surveillance soins Résumé : La survenance d’une complication grave au décours d’une intervention de chirurgie cardiaque, en dehors de toute faute chirurgicale, n’engageait pas la responsabilité des médecins. En revanche, celle de l’établissement était mise en cause par la faute de l’équipe infirmière, qui avait relevé des signes défavorables d’évolution sans en assurer la transmission aux médecins. Une décision de justice pas à pas. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] Complication d’une chirurgie cardiaque et défaut de surveillance infirmière [texte imprimé] / Gilles Devers, Auteur . - 2018 . - pp. 23-27. in Objectif Soins & Management > 262 (avril/mai 2018) . - pp. 23-27 Catégories : Chirurgie cardiovasculaire ; Droit ; Infirmier ; Réglementation ; Responsabilité professionnelle ; Soins postopératoires ; Surveillance soins Résumé : La survenance d’une complication grave au décours d’une intervention de chirurgie cardiaque, en dehors de toute faute chirurgicale, n’engageait pas la responsabilité des médecins. En revanche, celle de l’établissement était mise en cause par la faute de l’équipe infirmière, qui avait relevé des signes défavorables d’évolution sans en assurer la transmission aux médecins. Une décision de justice pas à pas. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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Évolution de la fonction de cadre de santé / Dominique Combarnous in Objectif Soins & Management, 262 (avril/mai 2018)

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 262 (avril/mai 2018) . - pp. 50-53 Titre : Évolution de la fonction de cadre de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Combarnous, Auteur ; Cécile Kanitzer, Auteur ; Marie-Gabrielle VAISSIÈRE-BONNET, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 50-53 Catégories : Cadre santé ; Formation initiale ; Identité professionnelle ; Management ; Rôle du professionnel Résumé : La succession des réformes de santé et depuis peu l’avènement des GHT ont remis de l’incertitude dans le management. Si ces différentes organisations et contraintes ont fait et vont faire évoluer les pratiques en matière d’innovation, elles n’ont encore que très peu impacté le mode de management des cadres. Cet article retrace les contenus des débats et positionne les souhaits partagés de l’ANCIM et la FHF pour l’évolution de la formation des cadres de santé, recensés lors d’un exercice collaboratif, réalisé lors des Rencontres annuelles des cadres (RAC) 2017. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] Ã‰volution de la fonction de cadre de santé [texte imprimé] / Dominique Combarnous, Auteur ; Cécile Kanitzer, Auteur ; Marie-Gabrielle VAISSIÈRE-BONNET, Auteur . - 2018 . - pp. 50-53. in Objectif Soins & Management > 262 (avril/mai 2018) . - pp. 50-53 Catégories : Cadre santé ; Formation initiale ; Identité professionnelle ; Management ; Rôle du professionnel Résumé : La succession des réformes de santé et depuis peu l’avènement des GHT ont remis de l’incertitude dans le management. Si ces différentes organisations et contraintes ont fait et vont faire évoluer les pratiques en matière d’innovation, elles n’ont encore que très peu impacté le mode de management des cadres. Cet article retrace les contenus des débats et positionne les souhaits partagés de l’ANCIM et la FHF pour l’évolution de la formation des cadres de santé, recensés lors d’un exercice collaboratif, réalisé lors des Rencontres annuelles des cadres (RAC) 2017. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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L’optimisation de la gestion documentaire / Jérôme Eggers in Objectif Soins & Management, 262 (avril/mai 2018)

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 262 (avril/mai 2018) . - pp. 59-61 Titre : L’optimisation de la gestion documentaire Type de document : texte imprimé Auteurs : Jérôme Eggers, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 59-61 Catégories : GED ; Indexation ; Qualité ; Traitement documentaire Résumé : À l’heure actuelle, la gestion documentaire est quasi systématiquement informatisée et permet de classer la masse de documentation d’une entreprise ou d’un établissement. À titre professionnel, cette documentation est parfois réglementaire, souvent utile et toujours éparse et volumineuse. Chaque gestion documentaire est adaptée à un secteur de travail particulier mais de nombreux principes peuvent s’avérer communs et servir de socle à ce travail de classement. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] L’optimisation de la gestion documentaire [texte imprimé] / Jérôme Eggers, Auteur . - 2018 . - pp. 59-61. in Objectif Soins & Management > 262 (avril/mai 2018) . - pp. 59-61 Catégories : GED ; Indexation ; Qualité ; Traitement documentaire Résumé : À l’heure actuelle, la gestion documentaire est quasi systématiquement informatisée et permet de classer la masse de documentation d’une entreprise ou d’un établissement. À titre professionnel, cette documentation est parfois réglementaire, souvent utile et toujours éparse et volumineuse. Chaque gestion documentaire est adaptée à un secteur de travail particulier mais de nombreux principes peuvent s’avérer communs et servir de socle à ce travail de classement. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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La stratégie de transformation du système de santé / Didier Jaffre in Objectif Soins & Management, 262 (avril/mai 2018)

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 262 (avril/mai 2018) . - pp. 30-34 Titre : La stratégie de transformation du système de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Didier Jaffre, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 30-34 Catégories : Offre soins ; Partenariat ; Réforme hospitalière ; Secteur médicosocial ; Secteur social ; Territoire de santé Résumé : Depuis de nombreuses années, l’une des principales critiques adressées à notre système de santé est la non-coordination des acteurs de soins, ce qui est fortement préjudiciable pour une prise en charge globale des patients. Le nouveau plan de réforme du système de santé propose une réorganisation territoriale des soins en vue d’un décloisonnement des secteurs sanitaire et médico-social : attendu depuis longtemps, sera-t-il enfin au rendez-vous ? Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] La stratégie de transformation du système de santé [texte imprimé] / Didier Jaffre, Auteur . - 2018 . - pp. 30-34. in Objectif Soins & Management > 262 (avril/mai 2018) . - pp. 30-34 Catégories : Offre soins ; Partenariat ; Réforme hospitalière ; Secteur médicosocial ; Secteur social ; Territoire de santé Résumé : Depuis de nombreuses années, l’une des principales critiques adressées à notre système de santé est la non-coordination des acteurs de soins, ce qui est fortement préjudiciable pour une prise en charge globale des patients. Le nouveau plan de réforme du système de santé propose une réorganisation territoriale des soins en vue d’un décloisonnement des secteurs sanitaire et médico-social : attendu depuis longtemps, sera-t-il enfin au rendez-vous ? Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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Le cadre de santé, moteur du GHT / Aude Maréchal in Objectif Soins & Management, 262 (avril/mai 2018)

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 262 (avril/mai 2018) . - pp. 40-42 Titre : Le cadre de santé, moteur du GHT Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude Maréchal, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 40-42 Catégories : Cadre santé ; Coordination ; Filière soins ; Groupement interhospitalier ; Management ; Territoire de santé Résumé : Le regroupement de centres hospitaliers publics en GHT (groupement hospitalier de territoire) va modifier les missions des cadres de santé. Quel impact pourrait avoir le regroupement d’établissements de santé en GHT sur les missions des cadres de santé ? Comment le cadre de santé peut-il s’impliquer dans cette réforme ? Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] Le cadre de santé, moteur du GHT [texte imprimé] / Aude Maréchal, Auteur . - 2018 . - pp. 40-42. in Objectif Soins & Management > 262 (avril/mai 2018) . - pp. 40-42 Catégories : Cadre santé ; Coordination ; Filière soins ; Groupement interhospitalier ; Management ; Territoire de santé Résumé : Le regroupement de centres hospitaliers publics en GHT (groupement hospitalier de territoire) va modifier les missions des cadres de santé. Quel impact pourrait avoir le regroupement d’établissements de santé en GHT sur les missions des cadres de santé ? Comment le cadre de santé peut-il s’impliquer dans cette réforme ? Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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Manager en transversalité in Objectif Soins & Management, 262 (avril/mai 2018)

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 262 (avril/mai 2018) . - pp. 36-53 Titre : Manager en transversalité : dossier Type de document : texte imprimé Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 36-53 Catégories : Cadre santé ; Filière soins ; Gestion risque ; Groupement interhospitalier ; Identité professionnelle ; Modification ; Qualité soins ; Travail pluridisciplinaire Résumé : Longtemps le travail à l’hôpital s’est organisé au sein de chaque unité de soin, souvent sous la responsabilité du cadre de santé. Les multiples évolutions du système de santé au cours de ces 20 dernières années ont fondamentalement modifié les modes d’exercice, en particulier, ceux des cadres dits de proximité. Qu’il s’agisse de la mise en place de mesures de certification, de l’impact du développement des groupements hospitaliers de territoires, de la gestion de l'absentéisme, de l'harmonisation et la sécurisation des modes de communication au sein de l'établissement, les cadres sont aux premières loges pour travailler avec leurs pairs d'autres services, mais aussi avec des professionnels de fonction différentes. Les expériences rapportées par les auteurs de ce dossier mettent en évidence le panel de domaines dans lesquels le travail transversal a désormais sa place, ceux où il peut encore se développer et s'épanouir. Ces évolutions amènent tout naturellement les cadres à redéfinir leurs aspirations et les contours de leurs modes d'exercice marquant ainsi leur désir de ne pas s'enfermer dans un déroulement de carrière. Ils mesurent tout l'intérêt de se former à partir d'un large socle alliant les aptitudes au management comme à la pédagogie afin d'être en capacité d'exercer leur fonction au regard des opportunités et des évolutions des systèmes de soins qui ne manqueront pas de se poursuivre. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] Manager en transversalité : dossier [texte imprimé] . - 2018 . - pp. 36-53. in Objectif Soins & Management > 262 (avril/mai 2018) . - pp. 36-53 Catégories : Cadre santé ; Filière soins ; Gestion risque ; Groupement interhospitalier ; Identité professionnelle ; Modification ; Qualité soins ; Travail pluridisciplinaire Résumé : Longtemps le travail à l’hôpital s’est organisé au sein de chaque unité de soin, souvent sous la responsabilité du cadre de santé. Les multiples évolutions du système de santé au cours de ces 20 dernières années ont fondamentalement modifié les modes d’exercice, en particulier, ceux des cadres dits de proximité. Qu’il s’agisse de la mise en place de mesures de certification, de l’impact du développement des groupements hospitaliers de territoires, de la gestion de l'absentéisme, de l'harmonisation et la sécurisation des modes de communication au sein de l'établissement, les cadres sont aux premières loges pour travailler avec leurs pairs d'autres services, mais aussi avec des professionnels de fonction différentes. Les expériences rapportées par les auteurs de ce dossier mettent en évidence le panel de domaines dans lesquels le travail transversal a désormais sa place, ceux où il peut encore se développer et s'épanouir. Ces évolutions amènent tout naturellement les cadres à redéfinir leurs aspirations et les contours de leurs modes d'exercice marquant ainsi leur désir de ne pas s'enfermer dans un déroulement de carrière. Ils mesurent tout l'intérêt de se former à partir d'un large socle alliant les aptitudes au management comme à la pédagogie afin d'être en capacité d'exercer leur fonction au regard des opportunités et des évolutions des systèmes de soins qui ne manqueront pas de se poursuivre. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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Mutualisation des effectifs en service de réanimation et unité de surveillance continue / Béatrice MATHIEU in Objectif Soins & Management, 262 (avril/mai 2018)

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 262 (avril/mai 2018) . - pp. 37-39 Titre : Mutualisation des effectifs en service de réanimation et unité de surveillance continue Type de document : texte imprimé Auteurs : Béatrice MATHIEU, Auteur ; Fabrice LEDOUX, Auteur ; Anne BERCAL, Auteur ; et al. Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 37-39 Catégories : Absentéisme ; Mutualisation ; Organisation travail ; Profession santé ; Ressource humaine Résumé : Les établissements publics de santé évoluent dans un contexte particulièrement contraint. Leurs tutelles attendent d’eux qu’ils garantissent la permanence de l’accessibilité à une offre de soins contractualisée et de qualité. Dans le même temps, ils doivent optimiser leurs organisations et rationaliser leurs moyens, dont les ressources humaines (RH). Bilan d’une expérience réussie. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] Mutualisation des effectifs en service de réanimation et unité de surveillance continue [texte imprimé] / Béatrice MATHIEU, Auteur ; Fabrice LEDOUX, Auteur ; Anne BERCAL, Auteur ; et al. . - 2018 . - pp. 37-39. in Objectif Soins & Management > 262 (avril/mai 2018) . - pp. 37-39 Catégories : Absentéisme ; Mutualisation ; Organisation travail ; Profession santé ; Ressource humaine Résumé : Les établissements publics de santé évoluent dans un contexte particulièrement contraint. Leurs tutelles attendent d’eux qu’ils garantissent la permanence de l’accessibilité à une offre de soins contractualisée et de qualité. Dans le même temps, ils doivent optimiser leurs organisations et rationaliser leurs moyens, dont les ressources humaines (RH). Bilan d’une expérience réussie. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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Une éthique renouvelée pour l’accompagnement des professionnels / Agnès SOLELHAC in Objectif Soins & Management, 262 (avril/mai 2018)

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 262 (avril/mai 2018) . - pp. 55-57 Titre : Une éthique renouvelée pour l’accompagnement des professionnels Type de document : texte imprimé Auteurs : Agnès SOLELHAC, Auteur ; Catherine Vernay, Auteur ; Émilie RIVOLLET, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 55-57 Catégories : Agressivité ; Condition travail ; Facteur psychologique ; Psychologue ; Risque professionnel ; Souffrance morale ; Thérapeutique psychologique Résumé : Prévenir le risque de survenue de troubles psychiques causés par de trop fortes charges émotionnelles est un enjeu majeur de la prévention des risques psychosociaux à l’hôpital. Dans cet article, nous nous attacherons à décrire un dispositif d’étayage des personnels exposés à de fortes charges émotionnelles dans l’exercice de leur fonction. Il s’agit d’un dispositif innovant, initié par la psychologue du travail de l’établissement avec l’aide d’un groupe de psychologues cliniciens sensibilisés aux questions de la souffrance au travail. Il est important de noter que cette expérimentation a pu être conduite avec succès car elle bénéficiait de deux ancrages indispensables : l’enthousiasme d’un groupe de professionnels et le soutien de la direction. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] Une éthique renouvelée pour l’accompagnement des professionnels [texte imprimé] / Agnès SOLELHAC, Auteur ; Catherine Vernay, Auteur ; Émilie RIVOLLET, Auteur . - 2018 . - pp. 55-57. in Objectif Soins & Management > 262 (avril/mai 2018) . - pp. 55-57 Catégories : Agressivité ; Condition travail ; Facteur psychologique ; Psychologue ; Risque professionnel ; Souffrance morale ; Thérapeutique psychologique Résumé : Prévenir le risque de survenue de troubles psychiques causés par de trop fortes charges émotionnelles est un enjeu majeur de la prévention des risques psychosociaux à l’hôpital. Dans cet article, nous nous attacherons à décrire un dispositif d’étayage des personnels exposés à de fortes charges émotionnelles dans l’exercice de leur fonction. Il s’agit d’un dispositif innovant, initié par la psychologue du travail de l’établissement avec l’aide d’un groupe de psychologues cliniciens sensibilisés aux questions de la souffrance au travail. Il est important de noter que cette expérimentation a pu être conduite avec succès car elle bénéficiait de deux ancrages indispensables : l’enthousiasme d’un groupe de professionnels et le soutien de la direction. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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Une nouvelle méthode de communication interprofessionnelle en hôpital / Fabienne MARTELLIER in Objectif Soins & Management, 262 (avril/mai 2018)

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 262 (avril/mai 2018) . - pp. 43-46 Titre : Une nouvelle méthode de communication interprofessionnelle en hôpital Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabienne MARTELLIER, Auteur ; Isabelle HERVEIN, Auteur ; Mathilde DHALLUIN, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 43-46 Catégories : Communication ; Filière soins ; Gestion risque ; Haute Autorité de Santé ; Projet ; Qualité soins ; Travail équipe Résumé : Au sein d’un hôpital, la communication est un facteur essentiel pour sécuriser le parcours du patient tout au long de son hospitalisation. C’est pour cette raison que, suite aux recommandations du Plan national pour la sécurité des patients (2013-2017), le groupe hospitalier de l’Institut catholique de Lille (GHICL) a décidé de mettre en place des outils de communication afin d’améliorer et de sécuriser le parcours patient. Les cadres de santé de Saint-Philibert se sont ainsi penchées sur la problématique suivante : « Comment améliorer la communication entre professionnels de santé pour sécuriser le parcours patient ? » Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] Une nouvelle méthode de communication interprofessionnelle en hôpital [texte imprimé] / Fabienne MARTELLIER, Auteur ; Isabelle HERVEIN, Auteur ; Mathilde DHALLUIN, Auteur . - 2018 . - pp. 43-46. in Objectif Soins & Management > 262 (avril/mai 2018) . - pp. 43-46 Catégories : Communication ; Filière soins ; Gestion risque ; Haute Autorité de Santé ; Projet ; Qualité soins ; Travail équipe Résumé : Au sein d’un hôpital, la communication est un facteur essentiel pour sécuriser le parcours du patient tout au long de son hospitalisation. C’est pour cette raison que, suite aux recommandations du Plan national pour la sécurité des patients (2013-2017), le groupe hospitalier de l’Institut catholique de Lille (GHICL) a décidé de mettre en place des outils de communication afin d’améliorer et de sécuriser le parcours patient. Les cadres de santé de Saint-Philibert se sont ainsi penchées sur la problématique suivante : « Comment améliorer la communication entre professionnels de santé pour sécuriser le parcours patient ? » Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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