[article] 
inRevue francophone internationale de recherche infirmière > 3 (2) (juin 2017) . - pp. 129-144

Titre :	Une dialectique de la qualité de vie au travail de cadres infirmiers de premier niveau : une étude phénoménologique avec une perspective humaniste
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Sylvain Brousseau, Auteur ; Chantal Cara, Auteur ; Regis Blais, Auteur
Année de publication :	2017
Article en page(s) :	pp. 129-144
Catégories :	Cadre santé ; Condition travail ; Humanisme ; Qualité vie ; Québec ; Système santé ; Théorie soins infirmiers
Résumé :	Les réorganisations successives dans le système de santé du Québec ont induit une pression énorme sur le travail des cadres gestionnaires infirmiers de premier niveau (CGIPN), ce qui a eu pour effet de nuire à leur qualité de vie au travail (QVT). Cependant, le sens attribué à la QVT par les CGPIN n'est pas encore bien connu. Ceci est pourtant primordial si on veut améliorer cette QVT et permettre aux CGPIN d'assumer pleinement leurs rôles et responsabilités, et ainsi favoriser une saine gestion de leur organisation. Les réorganisations successives dans le système de santé du Québec ont induit une pression énorme sur le travail des cadres gestionnaires infirmiers de premier niveau (CGIPN), ce qui a eu pour effet de nuire à leur qualité de vie au travail (QVT). Cependant, le sens attribué à la QVT par les CGPIN n'est pas encore bien connu. Ceci est pourtant primordial si on veut améliorer cette QVT et permettre aux CGPIN d'assumer pleinement leurs rôles et responsabilités, et ainsi favoriser une saine gestion de leur organisation. [Résumé éditeur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.refiri.2017.03.002

[article] Une dialectique de la qualité de vie au travail de cadres infirmiers de premier niveau : une étude phénoménologique avec une perspective humaniste [texte imprimé] / Sylvain Brousseau, Auteur ; Chantal Cara, Auteur ; Regis Blais, Auteur . - 2017 . - pp. 129-144.
in Revue francophone internationale de recherche infirmière > 3 (2) (juin 2017) . - pp. 129-144

Catégories :	Cadre santé ; Condition travail ; Humanisme ; Qualité vie ; Québec ; Système santé ; Théorie soins infirmiers
Résumé :	Les réorganisations successives dans le système de santé du Québec ont induit une pression énorme sur le travail des cadres gestionnaires infirmiers de premier niveau (CGIPN), ce qui a eu pour effet de nuire à leur qualité de vie au travail (QVT). Cependant, le sens attribué à la QVT par les CGPIN n'est pas encore bien connu. Ceci est pourtant primordial si on veut améliorer cette QVT et permettre aux CGPIN d'assumer pleinement leurs rôles et responsabilités, et ainsi favoriser une saine gestion de leur organisation. Les réorganisations successives dans le système de santé du Québec ont induit une pression énorme sur le travail des cadres gestionnaires infirmiers de premier niveau (CGIPN), ce qui a eu pour effet de nuire à leur qualité de vie au travail (QVT). Cependant, le sens attribué à la QVT par les CGPIN n'est pas encore bien connu. Ceci est pourtant primordial si on veut améliorer cette QVT et permettre aux CGPIN d'assumer pleinement leurs rôles et responsabilités, et ainsi favoriser une saine gestion de leur organisation. [Résumé éditeur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.refiri.2017.03.002