[article] 
inRecherche en Soins Infirmiers > 131 (décembre 2017) . - pp. 29-40

Titre :	Comment l'employeur peut-il soutenir la formation continue et le développement professionnel infirmier ? Résultats d'une étude qualitative canadienne auprès d'infirmières de soutien à domicile
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Jerome Ouellet, Auteur ; Josephine Mukamurera, Auteur
Année de publication :	2017
Article en page(s) :	pp. 29-40
Catégories :	Droit:Droit privé:Droit travail:Employeur Politique santé:Politique soins:Politique soins ambulatoires:Alternative hospitalisation:Soutien domicile Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier Sciences éducation:Formation:Formation continue Sciences éducation:Formation:Formation professionnelle
Résumé :	Cet article s'intéresse au soutien de l'employeur en matière de formation continue (FC) des infirmières en soutien à domicile (SAD). Contexte : les écrits font état d'un manque de financement de la part de l'employeur en matière de FC destinée aux infirmières. Toutefois, très peu d'études se sont intéressées à ce phénomène en SAD. Objectif : l'étude visait à identifier les facteurs influençant l'engagement, la participation et le choix d'activités de FC d'infirmières de SAD. Méthode : huit infirmières provenant d'un milieu de SAD de l'Estrie (Québec, Canada) ont participé à des entrevues individuelles semi-dirigées. Les données ont fait l'objet d'une analyse thématique, d'une validation intra et inter-juge, puis d'un retour aux acteurs. Résultats : le soutien de l'employeur est un facteur important se déclinant en cinq aspects : financier, formatif, affectif, instrumental et normatif. Malgré le manque de financement et un accès limité à des activités, les infirmières de SAD ont tout de même une perception plutôt positive du soutien de leur employeur en matière de FC. Discussion : néanmoins, l'employeur devrait accorder plus d'importance aux besoins exprimés par les infirmières de SAD en les impliquant davantage dans les décisions qui les concernent en matière de FC. [Résumé éditeur]
Note de contenu :	Associé à : Notes
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue

[article] Comment l'employeur peut-il soutenir la formation continue et le développement professionnel infirmier ? Résultats d'une étude qualitative canadienne auprès d'infirmières de soutien à domicile [texte imprimé] / Jerome Ouellet, Auteur ; Josephine Mukamurera, Auteur . - 2017 . - pp. 29-40.
in Recherche en Soins Infirmiers > 131 (décembre 2017) . - pp. 29-40

Catégories :	Droit:Droit privé:Droit travail:Employeur Politique santé:Politique soins:Politique soins ambulatoires:Alternative hospitalisation:Soutien domicile Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier Sciences éducation:Formation:Formation continue Sciences éducation:Formation:Formation professionnelle
Résumé :	Cet article s'intéresse au soutien de l'employeur en matière de formation continue (FC) des infirmières en soutien à domicile (SAD). Contexte : les écrits font état d'un manque de financement de la part de l'employeur en matière de FC destinée aux infirmières. Toutefois, très peu d'études se sont intéressées à ce phénomène en SAD. Objectif : l'étude visait à identifier les facteurs influençant l'engagement, la participation et le choix d'activités de FC d'infirmières de SAD. Méthode : huit infirmières provenant d'un milieu de SAD de l'Estrie (Québec, Canada) ont participé à des entrevues individuelles semi-dirigées. Les données ont fait l'objet d'une analyse thématique, d'une validation intra et inter-juge, puis d'un retour aux acteurs. Résultats : le soutien de l'employeur est un facteur important se déclinant en cinq aspects : financier, formatif, affectif, instrumental et normatif. Malgré le manque de financement et un accès limité à des activités, les infirmières de SAD ont tout de même une perception plutôt positive du soutien de leur employeur en matière de FC. Discussion : néanmoins, l'employeur devrait accorder plus d'importance aux besoins exprimés par les infirmières de SAD en les impliquant davantage dans les décisions qui les concernent en matière de FC. [Résumé éditeur]
Note de contenu :	Associé à : Notes
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue