[article] 
inSoins cadres > 104 (novembre 2017) . - pp. 41-43

Titre :	Encadrement hors filière, de la méfiance à la reconnaissance
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Celine Monrose, Auteur ; Yves Secardin, Auteur
Année de publication :	2017
Article en page(s) :	pp. 41-43
Catégories :	Mots outils [NI]:Légitimité Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins Travail:Condition travail:Relation professionnelle Travail:Histoire professionnelle:Identité professionnelle Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle Travail:Management:Organisation travail:Encadrement
Résumé :	La reconnaissance des cadres de santé qui managent hors de leur filière professionnelle est liée à la légitimité que leur accordent les professionnels. Celle-ci se construit patiemment avec les équipes et la hiérarchie, si les cadres se sentent eux-mêmes aptes à intégrer un nouveau groupe professionnel et à endosser une identité professionnelle inédite. Leurs savoirs innovants et leur vision différente de l'organisation peuvent être un atout important pour l'équipe qu'ils intègrent.
Note de contenu :	Associé à : "Savoirs et pratiques"
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2017.09.012

[article] Encadrement hors filière, de la méfiance à la reconnaissance [texte imprimé] / Celine Monrose, Auteur ; Yves Secardin, Auteur . - 2017 . - pp. 41-43.
in Soins cadres > 104 (novembre 2017) . - pp. 41-43

Catégories :	Mots outils [NI]:Légitimité Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins Travail:Condition travail:Relation professionnelle Travail:Histoire professionnelle:Identité professionnelle Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle Travail:Management:Organisation travail:Encadrement
Résumé :	La reconnaissance des cadres de santé qui managent hors de leur filière professionnelle est liée à la légitimité que leur accordent les professionnels. Celle-ci se construit patiemment avec les équipes et la hiérarchie, si les cadres se sentent eux-mêmes aptes à intégrer un nouveau groupe professionnel et à endosser une identité professionnelle inédite. Leurs savoirs innovants et leur vision différente de l'organisation peuvent être un atout important pour l'équipe qu'ils intègrent.
Note de contenu :	Associé à : "Savoirs et pratiques"
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2017.09.012