Titre :	L’aspiration au travail bien fait
Type de document :	document électronique
Auteurs :	Yves Clot, Auteur
Catégories :	Mots outils [NI]:Méthodologie:Qualité Psychologie:Psychologie travail Santé mentale:Psychopathologie:Trouble anxieux:Stress Travail:Management Travail:Management:Organisation travail
Résumé :	On dit souvent que le stress au travail vient du fait que les salariés n’ont pas les moyens de répondre aux exigences de l’organisation. Yves Clot montre qu’il peut également apparaître lorsque l’organisation n’a pas les moyens de faire face à l’exigence des salariés d’effectuer un travail de qualité. Il faut alors se préoccuper de la qualité du travail, mais comme elle est multicritère et source de conflits et de dilemmes, il convient d’institutionnaliser une controverse permanente sur les critères de qualité du travail.
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://dx.doi.org/10.3917/jepam.099.0023

L’aspiration au travail bien fait [document électronique] / Yves Clot, Auteur . - [s.d.].

Catégories :	Mots outils [NI]:Méthodologie:Qualité Psychologie:Psychologie travail Santé mentale:Psychopathologie:Trouble anxieux:Stress Travail:Management Travail:Management:Organisation travail
Résumé :	On dit souvent que le stress au travail vient du fait que les salariés n’ont pas les moyens de répondre aux exigences de l’organisation. Yves Clot montre qu’il peut également apparaître lorsque l’organisation n’a pas les moyens de faire face à l’exigence des salariés d’effectuer un travail de qualité. Il faut alors se préoccuper de la qualité du travail, mais comme elle est multicritère et source de conflits et de dilemmes, il convient d’institutionnaliser une controverse permanente sur les critères de qualité du travail.
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://dx.doi.org/10.3917/jepam.099.0023