[article] 
inSoins cadres > 96 (novembre 2015) . - pp. 23-26

Titre :	Manager par la confiance : un défi pour le cadre de santé
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Elisabeth Doutre, Auteur
Année de publication :	2015
Article en page(s) :	pp. 23-26
Catégories :	Cadre santé ; Equipe soins ; Management ; Psychologie sociale ; Reconnaissance professionnelle ; Relation professionnelle
Résumé :	La confiance est un des moyens mis à la disposition des managers et des membres d'une organisation pour atteindre un résultat, un but commun. Cette confiance est fragile : elle se gagne au quotidien par l'intermédiaire d'une relation et d'une reconnaissance interpersonnelles. Elle doit être la base des organisations et des relations managériales.
Note de contenu :	Associé à : dossier : Confiance et management
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2015.09.002

[article] Manager par la confiance : un défi pour le cadre de santé [texte imprimé] / Elisabeth Doutre, Auteur . - 2015 . - pp. 23-26.
in Soins cadres > 96 (novembre 2015) . - pp. 23-26

Catégories :	Cadre santé ; Equipe soins ; Management ; Psychologie sociale ; Reconnaissance professionnelle ; Relation professionnelle
Résumé :	La confiance est un des moyens mis à la disposition des managers et des membres d'une organisation pour atteindre un résultat, un but commun. Cette confiance est fragile : elle se gagne au quotidien par l'intermédiaire d'une relation et d'une reconnaissance interpersonnelles. Elle doit être la base des organisations et des relations managériales.
Note de contenu :	Associé à : dossier : Confiance et management
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2015.09.002