[article] 
inObjectif Soins & Management > 239 (octobre 2015) . - pp. 26-28

Titre :	Travail en 12 heures : davantage qu'un nouveau rythme
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Marie Luginsland, Auteur
Année de publication :	2015
Article en page(s) :	pp. 26-28
Résumé :	Bien qu'initialement dérogatoire, le travail en douze heures s'étend désormais à un grand nombre de services et de pôles hospitaliers. A tel point que les cadres en véritables équilibristes, doivent composer de nouvelles trames et une nouvelle organisation du travail en courant le risque permanent de se mettre hors-la-loi. Au quotidien, ce redimensionnement du temps de travail constitue pour l'encadrement un véritable tour de passe-passe qui ne doit sa réussite qu'à l'adhésion de l'ensemble des acteurs. [Résumé Auteur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue

[article] Travail en 12 heures : davantage qu'un nouveau rythme [texte imprimé] / Marie Luginsland, Auteur . - 2015 . - pp. 26-28.
in Objectif Soins & Management > 239 (octobre 2015) . - pp. 26-28

Résumé :	Bien qu'initialement dérogatoire, le travail en douze heures s'étend désormais à un grand nombre de services et de pôles hospitaliers. A tel point que les cadres en véritables équilibristes, doivent composer de nouvelles trames et une nouvelle organisation du travail en courant le risque permanent de se mettre hors-la-loi. Au quotidien, ce redimensionnement du temps de travail constitue pour l'encadrement un véritable tour de passe-passe qui ne doit sa réussite qu'à l'adhésion de l'ensemble des acteurs. [Résumé Auteur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue