[article] 
inObjectif Soins & Management > 235 (avril 2015) . - pp.24-26

Titre :	Délais de carence : les cadres au coeur du dispositif
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Marie Lughinsland, Auteur
Année de publication :	2015
Article en page(s) :	pp.24-26
Catégories :	Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital ; Organisation hospitalière:Personnel hospitalier ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Protection sociale:Sécurité sociale:Assurance maladie maternité décès [NI]:Assurance maladie:Prestation espèce:Indemnité journalière:Délai carence ; Travail:Condition travail ; Travail:Management:Gestion ressources humaines ; Travail:Management:Gestion ressources humaines:Remplacement personnel ; Travail:Management:Organisation travail ; Travail:Temps travail:Absentéisme
Résumé :	Des services qui restent plusieurs mois sans cadre, des équipes auxquelles il manque un, voire deux agents... La vacance de ces postes a un nom : délai de carence. Les départs des agents n'ont pas été anticipés et leur "non-remplacement" peut avoir plusieurs causes : soit les congés accumulés n'ont pas été provisionnés et l'établissement ne peut financer deux fois le poste, soit aucun candidat n'a été trouvé pour le poste. Nombre d'établissements connaissent ces situations complexes tant pour les conditions de travail que pour la qualité des soins. [Résumé éditeur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue

[article] Délais de carence : les cadres au coeur du dispositif [texte imprimé] / Marie Lughinsland, Auteur . - 2015 . - pp.24-26.
in Objectif Soins & Management > 235 (avril 2015) . - pp.24-26

Catégories :	Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital ; Organisation hospitalière:Personnel hospitalier ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Protection sociale:Sécurité sociale:Assurance maladie maternité décès [NI]:Assurance maladie:Prestation espèce:Indemnité journalière:Délai carence ; Travail:Condition travail ; Travail:Management:Gestion ressources humaines ; Travail:Management:Gestion ressources humaines:Remplacement personnel ; Travail:Management:Organisation travail ; Travail:Temps travail:Absentéisme
Résumé :	Des services qui restent plusieurs mois sans cadre, des équipes auxquelles il manque un, voire deux agents... La vacance de ces postes a un nom : délai de carence. Les départs des agents n'ont pas été anticipés et leur "non-remplacement" peut avoir plusieurs causes : soit les congés accumulés n'ont pas été provisionnés et l'établissement ne peut financer deux fois le poste, soit aucun candidat n'a été trouvé pour le poste. Nombre d'établissements connaissent ces situations complexes tant pour les conditions de travail que pour la qualité des soins. [Résumé éditeur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue