[article] 
inObjectif Soins & Management > 232 (janvier 2015) . - pp. 27-29

Titre :	Les cadres au coeur du processus de répartition des personnels
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Marie Luginsland, Auteur
Année de publication :	2015
Article en page(s) :	pp. 27-29
Catégories :	Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Mutualisation Mots outils [NI]:Polyvalence Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Sciences économiques:Concept économique:Ressource:Ressource humaine Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence Travail:Condition travail:Charge travail Travail:Management Travail:Management:Gestion ressources humaines Travail:Management:Gestion ressources humaines:Effectif personnel
Résumé :	Génératrice de tensions sociales et de démobilisation des équipes, la répartition des agents dans le processus de regroupement peut également permettre aux cadres une meilleure redistribution des effectifs et des compétences. Pourvu qu'ils disposent des indicateurs nécessaires afin de mesurer la charge en soins et de rendre ces mesures de ventilation objectives et équitables. [Résumé de l'auteur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue

[article] Les cadres au coeur du processus de répartition des personnels [texte imprimé] / Marie Luginsland, Auteur . - 2015 . - pp. 27-29.
in Objectif Soins & Management > 232 (janvier 2015) . - pp. 27-29

Catégories :	Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Mutualisation Mots outils [NI]:Polyvalence Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Sciences économiques:Concept économique:Ressource:Ressource humaine Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence Travail:Condition travail:Charge travail Travail:Management Travail:Management:Gestion ressources humaines Travail:Management:Gestion ressources humaines:Effectif personnel
Résumé :	Génératrice de tensions sociales et de démobilisation des équipes, la répartition des agents dans le processus de regroupement peut également permettre aux cadres une meilleure redistribution des effectifs et des compétences. Pourvu qu'ils disposent des indicateurs nécessaires afin de mesurer la charge en soins et de rendre ces mesures de ventilation objectives et équitables. [Résumé de l'auteur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue