Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Le conflit, une opportunité managériale
Mention de date : août 2014
Paru le : 01/08/2014
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[n° ou bulletin] est un bulletin de
| Titre : |
91 (supplément) - août 2014 - Le conflit, une opportunité managériale |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Année de publication : |
2014 |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
[n° ou bulletin] est un bulletin de
91 (supplément) - août 2014 - Le conflit, une opportunité managériale [texte imprimé] . - 2014.
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
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Exemplaires(3)
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[article]
| Titre : |
Le conflit, un paradoxe dans le jeu des interactions |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Carole Bellicaud, Auteur |
| Année de publication : |
2014 |
| Article en page(s) : |
pp. 10-13 |
| Mots-clés : |
conflit,identité,manager,modélisation,système |
| Résumé : |
Le conflit est-il un symptôme de dysfonctionnement ou un mécanisme de régulation interactionnelle ?
Selon un continuum temporel, il peut être considéré à la fois comme un signal d'altération mais aussi comme un processus consommateur ou producteur d'énergie dans la relation.
Cette perceptive permet au manager de mieux comprendre le conflit pour le libérer, le consommer et le disperser.
En tant que régulateur, il peut faciliter les échanges au sein de son organisation et influer sur les facteurs de mal-être au travail. |
| Note de contenu : |
Associé à : Le conflit, une opportunité managériale |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.07.003 |
in Soins cadres > 91 (supplément) (août 2014) . - pp. 10-13
[article] Le conflit, un paradoxe dans le jeu des interactions [texte imprimé] / Carole Bellicaud, Auteur . - 2014 . - pp. 10-13. in Soins cadres > 91 (supplément) (août 2014) . - pp. 10-13
| Mots-clés : |
conflit,identité,manager,modélisation,système |
| Résumé : |
Le conflit est-il un symptôme de dysfonctionnement ou un mécanisme de régulation interactionnelle ?
Selon un continuum temporel, il peut être considéré à la fois comme un signal d'altération mais aussi comme un processus consommateur ou producteur d'énergie dans la relation.
Cette perceptive permet au manager de mieux comprendre le conflit pour le libérer, le consommer et le disperser.
En tant que régulateur, il peut faciliter les échanges au sein de son organisation et influer sur les facteurs de mal-être au travail. |
| Note de contenu : |
Associé à : Le conflit, une opportunité managériale |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.07.003 |
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Exemplaires(3)
[article]
| Titre : |
La résolution d'un conflit dans une unité de soins |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Philippe Le, Auteur |
| Année de publication : |
2014 |
| Article en page(s) : |
pp. 17-19 |
| Mots-clés : |
analyse,conflit,équipe,mise en situation,résolution,souffrance,travail |
| Résumé : |
La résolution d'un conflit repose sur le management, ses méthodes et outils d'aide à la prise de décision.
Le mieux-être d'une équipe peut se construire si chacun fait l'effort de se regarder fonctionner et accepte de se remettre en question.
La formation paraît une base nécessaire pour se préparer à ce genre de situation.
Exemple avec une situation de mal-être au travail dans une unité de soins d'un établissement public de santé |
| Note de contenu : |
Associé à : Le conflit, une opportunité managériale |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.07.005 |
in Soins cadres > 91 (supplément) (août 2014) . - pp. 17-19
[article] La résolution d'un conflit dans une unité de soins [texte imprimé] / Philippe Le, Auteur . - 2014 . - pp. 17-19. in Soins cadres > 91 (supplément) (août 2014) . - pp. 17-19
| Mots-clés : |
analyse,conflit,équipe,mise en situation,résolution,souffrance,travail |
| Résumé : |
La résolution d'un conflit repose sur le management, ses méthodes et outils d'aide à la prise de décision.
Le mieux-être d'une équipe peut se construire si chacun fait l'effort de se regarder fonctionner et accepte de se remettre en question.
La formation paraît une base nécessaire pour se préparer à ce genre de situation.
Exemple avec une situation de mal-être au travail dans une unité de soins d'un établissement public de santé |
| Note de contenu : |
Associé à : Le conflit, une opportunité managériale |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.07.005 |
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Exemplaires(3)
[article]
| Titre : |
Le conflit sociocognitif, un outil pédagogique pour les étudiants infirmiers |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Stéphanie Koscher, Auteur |
| Année de publication : |
2014 |
| Article en page(s) : |
pp. 20-23 |
| Mots-clés : |
apprentissage,conflit sociocognitif,coopération,coordination,interaction sociale |
| Résumé : |
Le conflit sociocognitif naît dans la confrontation de ses représentations avec celles des autres et notamment entre pairs dans une démarche d'apprentissage.
Il met en lumière la différence des points de vue et en ce sens il stimule la réflexion.
Il concourt au progrès de la recherche en soins, à la qualité de la prise en charge des patients et au développement des compétences des étudiants infirmiers notamment. |
| Note de contenu : |
Associé à : Le conflit, une opportunité managériale |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.07.006 |
in Soins cadres > 91 (supplément) (août 2014) . - pp. 20-23
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Exemplaires(3)
[article]
| Titre : |
L'apprentissage dans la gestion de conflits, témoignages de cadres |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Nicole Pierre-Poulet, Auteur |
| Année de publication : |
2014 |
| Article en page(s) : |
pp. 24-26 |
| Mots-clés : |
cadre,équipe,expérience,gestion de conflit,management,organisation |
| Résumé : |
Un conflit peut surgir au sein d'une équipe à tout moment.
Il est important de savoir l'analyser pour mieux le résoudre.
Un état des lieux et un accompagnement de l'équipe sont indispensables pour aboutir à un changement d'organisation salutaire.
De cette remise en cause provoquée par le conflit, la cohésion d'équipe s'en trouve renforcée tout comme la légitimité du cadre.
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| Note de contenu : |
Associé à : Le conflit, une opportunité managériale |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.07.007 |
in Soins cadres > 91 (supplément) (août 2014) . - pp. 24-26
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Exemplaires(3)
[article]
| Titre : |
Gendarmerie nationale et management, quel intérêt pour le monde civil ? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Stéphanie Serrat, Auteur |
| Année de publication : |
2014 |
| Article en page(s) : |
pp. 27-29 |
| Mots-clés : |
commandement,formation,gendarmerie nationale,management,officier |
| Résumé : |
Le management s'oppose-t-il au commandement ?
Le chef militaire peut-il se définir comme un manager ?
Les armées, tout comme la gendarmerie nationale et nombre d'organisation, ont dû faire face à de profondes réformes de leur mode de fonctionnement et de gestion.
Pour cela, elles se sont notamment tournées vers les techniques managériales issues du monde de l'entreprise.
En les adaptant aux particularités et aux exigences du statut militaire, des savoir-faire qui peuvent aujourd'hui intéresser le monde de l'entreprise ont été développés. |
| Note de contenu : |
Associé à : profession |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.07.008 |
in Soins cadres > 91 (supplément) (août 2014) . - pp. 27-29
[article] Gendarmerie nationale et management, quel intérêt pour le monde civil ? [texte imprimé] / Stéphanie Serrat, Auteur . - 2014 . - pp. 27-29. in Soins cadres > 91 (supplément) (août 2014) . - pp. 27-29
| Mots-clés : |
commandement,formation,gendarmerie nationale,management,officier |
| Résumé : |
Le management s'oppose-t-il au commandement ?
Le chef militaire peut-il se définir comme un manager ?
Les armées, tout comme la gendarmerie nationale et nombre d'organisation, ont dû faire face à de profondes réformes de leur mode de fonctionnement et de gestion.
Pour cela, elles se sont notamment tournées vers les techniques managériales issues du monde de l'entreprise.
En les adaptant aux particularités et aux exigences du statut militaire, des savoir-faire qui peuvent aujourd'hui intéresser le monde de l'entreprise ont été développés. |
| Note de contenu : |
Associé à : profession |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.07.008 |
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Exemplaires(3)
L'impact d'un conflit sur la cohésion d'équipe / Nicole Pierre-Poulet in Soins cadres, 91 (supplément) (août 2014)
