[article] 
inSoins cadres > 91 (août 2014) . - pp. 40-42

Titre :	Management et intelligence émotionnelle
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Frédéric Soler, Auteur
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	pp. 40-42
Note générale :	http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2014.06.008
Catégories :	Mots outils [NI]:Recherche:Innovation Organisation hospitalière:Management hospitalier Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier:Cadre infirmier Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins Travail:Condition travail:Relation professionnelle
Résumé :	Avec les nouveaux modes d'organisation du travail, le "top management" oublie la dimension humaine existant dans les relations professionnelles. Pourtant des méthodes managériales s'appuyant, entre autres, sur le concept de l'intelligence émotionnelle permettent d'augmenter l'estime de soi, de motiver et d'encourager le dialogue et l'écoute au sein des équipes. Le cadre de santé qui développe une posture empathique envers son équipe favorise l'émergence d'un management souple qui donne du sens à l'action et aux projets à mener ensemble.
Note de contenu :	Associé à : Innovations et pratiques managériales
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.06.008

[article] Management et intelligence émotionnelle [texte imprimé] / Frédéric Soler, Auteur . - 2014 . - pp. 40-42.
http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2014.06.008
in Soins cadres > 91 (août 2014) . - pp. 40-42

Catégories :	Mots outils [NI]:Recherche:Innovation Organisation hospitalière:Management hospitalier Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier:Cadre infirmier Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins Travail:Condition travail:Relation professionnelle
Résumé :	Avec les nouveaux modes d'organisation du travail, le "top management" oublie la dimension humaine existant dans les relations professionnelles. Pourtant des méthodes managériales s'appuyant, entre autres, sur le concept de l'intelligence émotionnelle permettent d'augmenter l'estime de soi, de motiver et d'encourager le dialogue et l'écoute au sein des équipes. Le cadre de santé qui développe une posture empathique envers son équipe favorise l'émergence d'un management souple qui donne du sens à l'action et aux projets à mener ensemble.
Note de contenu :	Associé à : Innovations et pratiques managériales
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.06.008