[article] 
inSoins aides-soignantes > 59 (juillet - août 2014) . - pp. 10-11

Titre :	Le travail en équipe, un apprentissage
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Marie-Odile Rioufol, Auteur
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	pp. 10-11
Catégories :	Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage ; Travail:Management:Organisation travail ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe
Résumé :	Le travail en équipe n’est pas inné ; pour atteindre un même objectif et impulser une dynamique de groupe, il doit répondre à certaines règles. Chacun des membres du groupe est alors responsable du climat et de l’ambiance qui vont se mettre en place dans l’équipe. [Résumé Editeur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.sasoi.2014.06.002

[article]  Le travail en équipe, un apprentissage [texte imprimé] / Marie-Odile Rioufol, Auteur . - 2014 . - pp. 10-11.
in Soins aides-soignantes > 59 (juillet - août 2014) . - pp. 10-11

Catégories :	Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage ; Travail:Management:Organisation travail ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe
Résumé :	Le travail en équipe n’est pas inné ; pour atteindre un même objectif et impulser une dynamique de groupe, il doit répondre à certaines règles. Chacun des membres du groupe est alors responsable du climat et de l’ambiance qui vont se mettre en place dans l’équipe. [Résumé Editeur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.sasoi.2014.06.002

[article] 
inSoins aides-soignantes > 59 (juillet - août 2014) . - pp. 16-17

Titre :	Des repères pour réussir le travail en équipe
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Marie Quinon, Auteur
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	pp. 16-17
Résumé :	Le climat qui règne au sein d’une équipe dépend de la façon dont les membres expriment leurs réserves concernant un travail à réaliser ou leur malaise face à l’attitude ou la manière de travailler d’un collègue. Prendre le temps de réfléchir pleinement à la situation et aborder le sujet avec les pairs lors d’une rencontre dissipe les conflits. [Résumé Editeur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.sasoi.2014.06.005

[article]  Des repères pour réussir le travail en équipe [texte imprimé] / Marie Quinon, Auteur . - 2014 . - pp. 16-17.
in Soins aides-soignantes > 59 (juillet - août 2014) . - pp. 16-17

Résumé :	Le climat qui règne au sein d’une équipe dépend de la façon dont les membres expriment leurs réserves concernant un travail à réaliser ou leur malaise face à l’attitude ou la manière de travailler d’un collègue. Prendre le temps de réfléchir pleinement à la situation et aborder le sujet avec les pairs lors d’une rencontre dissipe les conflits. [Résumé Editeur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.sasoi.2014.06.005

[article] 
inSoins aides-soignantes > 59 (juillet - août 2014) . - pp. 14-15

Titre :	Du travail en groupe en Ifas au travail en équipe
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Ingrid Choucrallah, Auteur
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	pp. 14-15
Résumé :	Le travail en groupe est une méthode d’apprentissage basée sur une démarche participative. Afin qu’il soit efficace, il est nécessaire de constituer le groupe, de fixer le thème et les objectifs avec précision, de motiver les participants et d’organiser le travail en répartissant les tâches. Chaque participant doit écouter les autres et garder une ouverture d’esprit pour enrichir ses propres connaissances. [Résumé Editeur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.sasoi.2014.06.004

[article]  Du travail en groupe en Ifas au travail en équipe [texte imprimé] / Ingrid Choucrallah, Auteur . - 2014 . - pp. 14-15.
in Soins aides-soignantes > 59 (juillet - août 2014) . - pp. 14-15

Résumé :	Le travail en groupe est une méthode d’apprentissage basée sur une démarche participative. Afin qu’il soit efficace, il est nécessaire de constituer le groupe, de fixer le thème et les objectifs avec précision, de motiver les participants et d’organiser le travail en répartissant les tâches. Chaque participant doit écouter les autres et garder une ouverture d’esprit pour enrichir ses propres connaissances. [Résumé Editeur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.sasoi.2014.06.004

[article] 
inSoins aides-soignantes > 59 (juillet - août 2014) . - pp. 12-13

Titre :	De la compétence individuelle à la compétence collective
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Brigitte Retailleau, Auteur
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	pp. 12-13
Résumé :	La compétence est considérée comme une résultante des dimensions individuelle et collective. L’engagement des professionnels, la coopération, la culture institutionnelle, la qualité des interactions et les espaces communs de communication transforment les situations de travail en situations apprenantes et favorisent le développement des compétences collectives. [Résumé Editeur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.sasoi.2014.06.003

[article]  De la compétence individuelle à la compétence collective [texte imprimé] / Brigitte Retailleau, Auteur . - 2014 . - pp. 12-13.
in Soins aides-soignantes > 59 (juillet - août 2014) . - pp. 12-13

Résumé :	La compétence est considérée comme une résultante des dimensions individuelle et collective. L’engagement des professionnels, la coopération, la culture institutionnelle, la qualité des interactions et les espaces communs de communication transforment les situations de travail en situations apprenantes et favorisent le développement des compétences collectives. [Résumé Editeur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.sasoi.2014.06.003

[article] 
inSoins aides-soignantes > 59 (juillet - août 2014) . - p. 9

Titre :	Un levier d'amélioration des pratiques professionnelles
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Ingrid Choucrallah, Auteur
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	p. 9
Catégories :	Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe
Résumé :	Avant-propos du dossier "Le travail en équipe"
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.sasoi.2014.06.001

[article]  Un levier d'amélioration des pratiques professionnelles [texte imprimé] / Ingrid Choucrallah, Auteur . - 2014 . - p. 9.
in Soins aides-soignantes > 59 (juillet - août 2014) . - p. 9

Catégories :	Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe
Résumé :	Avant-propos du dossier "Le travail en équipe"
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.sasoi.2014.06.001