Le conflit relationnel dans l'équipe soignante [Dossier] / Dominique PICARD in Santé mentale, 266 (mars 2022)

Public ISBD [article]  inSanté mentale > 266 (mars 2022) . - pp. 25-77 Titre : Le conflit relationnel dans l'équipe soignante [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique PICARD, ; Edmond Marc, Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 25-77 Catégories : Information & communication [NI]:Communication ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Médiation ; Pratique médicale:Relation entre soignants ; Psychologie:Comportement:Harcèlement moral ; Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale ; Santé mentale:Psychopathologie:Trouble anxieux:Stress ; Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins ; Symptôme ; Travail:Condition travail:Conflit travail ; Travail:Management ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe:Travail pluridisciplinaire Résumé : Le conflit est inhérent aux rapports humains. Le problème n’est donc pas le conflit, ou son expression mais plutôt son maintien dans la durée, et surtout sa transformation en clivage et son non-dépassement. Au sein de l’équipe soignante, le « travail bien fait » suppose la conflictualité. La création collective, le pouvoir d’agir sur les choses sont alors indexés sur l’intensité de « disputes professionnelles » qui repoussent en chacun les limites du métier. Le conflit relationnel peut ainsi être le point de départ d’un processus positif qui permet d’évoluer… à condition d’en sortir. [Présentation éditeur] Note de contenu : Sommaire du dossier : - Le conflit relationnel : un phénomène complexe - Coopération conflictuelle ? - Conflit relationnel, harcèlement : quid de la médiation ? - Équipe et souffrance des liens - Différenciation de soi dans l’équipe soignante - Le superviseur dans la médiation des conflits - Quand le conflit fait figure de symptôme - « Comment se supporter après ça ? » - Pour en savoir plus : bibliographie du dossier du n°266 Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] Le conflit relationnel dans l'équipe soignante [Dossier] [texte imprimé] / Dominique PICARD, ; Edmond Marc,  . - 2022 . - pp. 25-77. in Santé mentale > 266 (mars 2022) . - pp. 25-77 Catégories : Information & communication [NI]:Communication ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Médiation ; Pratique médicale:Relation entre soignants ; Psychologie:Comportement:Harcèlement moral ; Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale ; Santé mentale:Psychopathologie:Trouble anxieux:Stress ; Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins ; Symptôme ; Travail:Condition travail:Conflit travail ; Travail:Management ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe:Travail pluridisciplinaire Résumé : Le conflit est inhérent aux rapports humains. Le problème n’est donc pas le conflit, ou son expression mais plutôt son maintien dans la durée, et surtout sa transformation en clivage et son non-dépassement. Au sein de l’équipe soignante, le « travail bien fait » suppose la conflictualité. La création collective, le pouvoir d’agir sur les choses sont alors indexés sur l’intensité de « disputes professionnelles » qui repoussent en chacun les limites du métier. Le conflit relationnel peut ainsi être le point de départ d’un processus positif qui permet d’évoluer… à condition d’en sortir. [Présentation éditeur] Note de contenu : Sommaire du dossier : - Le conflit relationnel : un phénomène complexe - Coopération conflictuelle ? - Conflit relationnel, harcèlement : quid de la médiation ? - Équipe et souffrance des liens - Différenciation de soi dans l’équipe soignante - Le superviseur dans la médiation des conflits - Quand le conflit fait figure de symptôme - « Comment se supporter après ça ? » - Pour en savoir plus : bibliographie du dossier du n°266 Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
CHA0000002246	Revues	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Sorti jusqu'au 28/10/2022
MON0000003593	Revues	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Revues	Disponible

Le conflit relationnel : un phénomène complexe / Dominique PICARD in Santé mentale, 266 (mars 2022)

Public ISBD [article]  inSanté mentale > 266 (mars 2022) . - pp. 26-31 Titre : Le conflit relationnel : un phénomène complexe Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique PICARD, Auteur ; Edmond Marc (1939-....), Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 26-31 Note générale : Associé à dossier « Le conflit relationnel dans l'équipe soignante » Résumé : Vivre avec les autres n'est pas facile et les raisons d'entrer en conflit avec eux sont nombreuses et variées. cependant, le motif d'un conflit ne représente que la surface d'un processus beaucoup plus complexe, sous-tendu par des enjeux existentiels puissants qui le fondent, l'orientent et le surdéterminent. A ceux-ci s'ajoute l'influence du contexte environnemental et institutionnel dans lequel se situe la relation. La résolution d'un conflit relationnel passe nécessairement par la compréhension, l'analyse et le dépassement de l'ensemble de ces facteurs [Présentation éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] Le conflit relationnel : un phénomène complexe [texte imprimé] / Dominique PICARD, Auteur ; Edmond Marc (1939-....), Auteur . - 2022 . - pp. 26-31. Associé à dossier « Le conflit relationnel dans l'équipe soignante » in Santé mentale > 266 (mars 2022) . - pp. 26-31 Résumé : Vivre avec les autres n'est pas facile et les raisons d'entrer en conflit avec eux sont nombreuses et variées. cependant, le motif d'un conflit ne représente que la surface d'un processus beaucoup plus complexe, sous-tendu par des enjeux existentiels puissants qui le fondent, l'orientent et le surdéterminent. A ceux-ci s'ajoute l'influence du contexte environnemental et institutionnel dans lequel se situe la relation. La résolution d'un conflit relationnel passe nécessairement par la compréhension, l'analyse et le dépassement de l'ensemble de ces facteurs [Présentation éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
CHA0000002246	Revues	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Sorti jusqu'au 28/10/2022
MON0000003593	Revues	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Revues	Disponible

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