La recherche en management pour développer des compétences individuelles et collectives / Sophie RANDON in Soins cadres, 132 (décembre 2021)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 132 (décembre 2021) . - pp. 14-17 Titre : La recherche en management pour développer des compétences individuelles et collectives Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie RANDON, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 14-17 Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital ; Institutions [NI]:Noms d'organismes [NI]:Haute Autorité de Santé ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Accréditation ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Performance ; Mots outils [NI]:Outil ; Mots outils [NI]:Recherche ; Organisation hospitalière ; Organisation hospitalière:Management hospitalier ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé ; Sciences éducation:Formation:Formation professionnelle ; Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence ; Travail:Management:Gestion ressources humaines ; Travail:Management:Gestion ressources humaines:GPEC Résumé : La gestion des compétences dans les établissements de santé représente un enjeu majeur et une problématique de plus en plus prégnante. Pourtant, nombre de directions ne parviennent pas à s’emparer convenablement du sujet. Il convient d’éclairer l’ensemble de la ligne managériale des établissements de santé sur les apports de la recherche en management vis-à-vis des problématiques liées aux compétences individuelles et collectives. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1490010 [article] La recherche en management pour développer des compétences individuelles et collectives [texte imprimé] / Sophie RANDON, Auteur . - 2021 . - pp. 14-17. in Soins cadres > 132 (décembre 2021) . - pp. 14-17 Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital ; Institutions [NI]:Noms d'organismes [NI]:Haute Autorité de Santé ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Accréditation ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Performance ; Mots outils [NI]:Outil ; Mots outils [NI]:Recherche ; Organisation hospitalière ; Organisation hospitalière:Management hospitalier ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé ; Sciences éducation:Formation:Formation professionnelle ; Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence ; Travail:Management:Gestion ressources humaines ; Travail:Management:Gestion ressources humaines:GPEC Résumé : La gestion des compétences dans les établissements de santé représente un enjeu majeur et une problématique de plus en plus prégnante. Pourtant, nombre de directions ne parviennent pas à s’emparer convenablement du sujet. Il convient d’éclairer l’ensemble de la ligne managériale des établissements de santé sur les apports de la recherche en management vis-à-vis des problématiques liées aux compétences individuelles et collectives. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1490010

Exemplaires(3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
SC_132_STCHAM	Revue	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Consultation en ligne uniquement	Disponible
EDOC19	Revue	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Consultation internet uniquement	Disponible
99903576	Revue en ligne	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Consultation internet uniquement	Disponible

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