La gestion des talents, un levier d’attractivité et un gage de fidélisation / Guillaume LADRIX in Soins cadres, 129 (septembre 2021)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 129 (septembre 2021) . - pp. 35-38 Titre : La gestion des talents, un levier d’attractivité et un gage de fidélisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Guillaume LADRIX, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 35-38 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Aide décision:Conseil Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle Travail:Management:Management participatif Résumé : La gestion des talents est une notion récente qui vient compléter l’approche par compétences en recentrant la stratégie managériale sur l’individu. L’objectif est de répondre conjointement aux besoins des usagers et aux attentes des professionnels. Si la valorisation des points forts et l’accompagnement des parcours individuels représentent un levier d’attractivité et de fidélisation, la démarche doit être institutionnellement pensée et collectivement portée par l’encadrement. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1469312 [article] La gestion des talents, un levier d’attractivité et un gage de fidélisation [texte imprimé] / Guillaume LADRIX, Auteur . - 2021 . - pp. 35-38. in Soins cadres > 129 (septembre 2021) . - pp. 35-38 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Aide décision:Conseil Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle Travail:Management:Management participatif Résumé : La gestion des talents est une notion récente qui vient compléter l’approche par compétences en recentrant la stratégie managériale sur l’individu. L’objectif est de répondre conjointement aux besoins des usagers et aux attentes des professionnels. Si la valorisation des points forts et l’accompagnement des parcours individuels représentent un levier d’attractivité et de fidélisation, la démarche doit être institutionnellement pensée et collectivement portée par l’encadrement. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1469312

Exemplaires(3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
SC_129_STCHAM	Revue	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
EDOC15	Revue	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Consultation internet uniquement	Disponible
99903564	Revue en ligne	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Consultation internet uniquement	Disponible

Modélisation de la méthode BVO ou la rationalisation des exigences au cÅ“ur des organisations soignantes / Guillaume LADRIX in Soins cadres, 151 (mai 2024)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 151 (mai 2024) . - pp. 22-24 Titre : Modélisation de la méthode BVO ou la rationalisation des exigences au cÅ“ur des organisations soignantes Type de document : texte imprimé Auteurs : Guillaume LADRIX, Auteur ; Olivia Rufat, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 22-24 Langues : Français (fre) Catégories : Mots outils [NI]:Besoin Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé:Directeur des soins Sciences économiques:Concept économique:Ressource Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins Travail:Management ~termes orphelins:Qualité des soins ~termes orphelins:Soignant ~termes orphelins:Usager ~termes orphelins:Valeur Résumé : Quel ancrage méthodologique proposer aux managers de proximité pour promouvoir et formaliser la réponse aux exigences professionnelles et de fait, aux besoins des usagers ? La méthode BVO, portée par la direction des soins, valorise le questionnement des acteurs de terrain dans une mise en adéquation des attendus en termes de sécurité et de qualité des soins et les ressources disponibles tant individuelles que collectives. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/scad [article] Modélisation de la méthode BVO ou la rationalisation des exigences au cÅ“ur des organisations soignantes [texte imprimé] / Guillaume LADRIX, Auteur ; Olivia Rufat, Auteur . - 2024 . - pp. 22-24. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 151 (mai 2024) . - pp. 22-24 Catégories : Mots outils [NI]:Besoin Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé:Directeur des soins Sciences économiques:Concept économique:Ressource Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins Travail:Management ~termes orphelins:Qualité des soins ~termes orphelins:Soignant ~termes orphelins:Usager ~termes orphelins:Valeur Résumé : Quel ancrage méthodologique proposer aux managers de proximité pour promouvoir et formaliser la réponse aux exigences professionnelles et de fait, aux besoins des usagers ? La méthode BVO, portée par la direction des soins, valorise le questionnement des acteurs de terrain dans une mise en adéquation des attendus en termes de sécurité et de qualité des soins et les ressources disponibles tant individuelles que collectives. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/scad

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
99903756	Revue en ligne	Document électronique	CDOC Saint-Chamond	Consultation en ligne uniquement	Disponible
99903778	Revue en ligne	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Consultation internet uniquement	Disponible

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