Mutualisation des effectifs en service de réanimation et unité de surveillance continue / Béatrice MATHIEU in Objectif Soins & Management, 262 (avril/mai 2018)

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 262 (avril/mai 2018) . - pp. 37-39 Titre : Mutualisation des effectifs en service de réanimation et unité de surveillance continue Type de document : texte imprimé Auteurs : Béatrice MATHIEU, Auteur ; Fabrice LEDOUX, Auteur ; Anne BERCAL, Auteur ; et al. Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 37-39 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Mutualisation Profession sanitaire & sociale:Profession santé Sciences économiques:Concept économique:Ressource:Ressource humaine Travail:Management:Organisation travail Travail:Temps travail:Absentéisme Résumé : Les établissements publics de santé évoluent dans un contexte particulièrement contraint. Leurs tutelles attendent d’eux qu’ils garantissent la permanence de l’accessibilité à une offre de soins contractualisée et de qualité. Dans le même temps, ils doivent optimiser leurs organisations et rationaliser leurs moyens, dont les ressources humaines (RH). Bilan d’une expérience réussie. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] Mutualisation des effectifs en service de réanimation et unité de surveillance continue [texte imprimé] / Béatrice MATHIEU, Auteur ; Fabrice LEDOUX, Auteur ; Anne BERCAL, Auteur ; et al. . - 2018 . - pp. 37-39. in Objectif Soins & Management > 262 (avril/mai 2018) . - pp. 37-39 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Mutualisation Profession sanitaire & sociale:Profession santé Sciences économiques:Concept économique:Ressource:Ressource humaine Travail:Management:Organisation travail Travail:Temps travail:Absentéisme Résumé : Les établissements publics de santé évoluent dans un contexte particulièrement contraint. Leurs tutelles attendent d’eux qu’ils garantissent la permanence de l’accessibilité à une offre de soins contractualisée et de qualité. Dans le même temps, ils doivent optimiser leurs organisations et rationaliser leurs moyens, dont les ressources humaines (RH). Bilan d’une expérience réussie. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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