Le flicage, un comportement managérial pervers / Stéphanie CARPENTIER in Soins cadres, 135 (mai 2022)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 38-41 Titre : Le flicage, un comportement managérial pervers Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphanie CARPENTIER, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 38-41 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Contrôle Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Psychologie:Comportement Psychologie:Comportement:Harcèlement moral Travail:Condition travail Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Le contrôle des activités est nécessaire en management. Souvent employé pour dénoncer un comportement excessif de contrôle pratiqué par les managers, le terme “flicage” est rarement défini en tant que concept. Parfois considéré comme relevant du harcèlement moral, le flicage s’en distingue pour un certain nombre d’activités (qu’elles soient autorisées mais très encadrées par les autorités nationales, ou simplement afférentes au suivi des comportements transgressifs à sanctionner, ou des infractions aux règles à encourager). Une clarification de la frontière entre le contrôle et le flicage est donc indispensable. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529758 [article] Le flicage, un comportement managérial pervers [texte imprimé] / Stéphanie CARPENTIER, Auteur . - 2022 . - pp. 38-41. in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 38-41 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Contrôle Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Psychologie:Comportement Psychologie:Comportement:Harcèlement moral Travail:Condition travail Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Le contrôle des activités est nécessaire en management. Souvent employé pour dénoncer un comportement excessif de contrôle pratiqué par les managers, le terme “flicage” est rarement défini en tant que concept. Parfois considéré comme relevant du harcèlement moral, le flicage s’en distingue pour un certain nombre d’activités (qu’elles soient autorisées mais très encadrées par les autorités nationales, ou simplement afférentes au suivi des comportements transgressifs à sanctionner, ou des infractions aux règles à encourager). Une clarification de la frontière entre le contrôle et le flicage est donc indispensable. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529758

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
SC_135_STCHAM	Revue	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
99903599	Revue en ligne	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Consultation internet uniquement	Disponible

Les risques psychosociaux engendrés par le télétravail / Stéphanie CARPENTIER in Soins cadres, 126 (mars 2021)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 126 (mars 2021) . - pp. 26-28 Titre : Les risques psychosociaux engendrés par le télétravail Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphanie CARPENTIER, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 26-28 Catégories : Economie travail:Type travail:Télétravail Psychologie:Comportement:Harcèlement moral Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale Relation sociale Travail:Histoire professionnelle:Epuisement professionnel Résumé : Le télétravail appliqué à grande échelle, et peu importe la forme qu’il prend, est un accélérateur des transformations organisationnelles. Il peut ainsi révéler des risques psychosociaux plus ou moins anciens au niveau des individus et des collectifs de travail. Certains points de vigilance doivent donc être gardés à l’esprit. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2021.02.011 [article] Les risques psychosociaux engendrés par le télétravail [texte imprimé] / Stéphanie CARPENTIER, Auteur . - 2021 . - pp. 26-28. in Soins cadres > 126 (mars 2021) . - pp. 26-28 Catégories : Economie travail:Type travail:Télétravail Psychologie:Comportement:Harcèlement moral Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale Relation sociale Travail:Histoire professionnelle:Epuisement professionnel Résumé : Le télétravail appliqué à grande échelle, et peu importe la forme qu’il prend, est un accélérateur des transformations organisationnelles. Il peut ainsi révéler des risques psychosociaux plus ou moins anciens au niveau des individus et des collectifs de travail. Certains points de vigilance doivent donc être gardés à l’esprit. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2021.02.011

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SC_126_STCHAM	Revue	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
99903522	Revue en ligne	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Consultation internet uniquement	Disponible

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