Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Auteur Stéphanie CARPENTIER |
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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheLe flicage, un comportement managérial pervers / Stéphanie CARPENTIER in Soins cadres, 135 (mai 2022)
Titre : Le flicage, un comportement managérial pervers Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphanie CARPENTIER, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 38-41 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Contrôle ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Psychologie:Comportement ; Psychologie:Comportement:Harcèlement moral ; Travail:Condition travail ; Travail:Management ; Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Le contrôle des activités est nécessaire en management. Souvent employé pour dénoncer un comportement excessif de contrôle pratiqué par les managers, le terme “flicage” est rarement défini en tant que concept. Parfois considéré comme relevant du harcèlement moral, le flicage s’en distingue pour un certain nombre d’activités (qu’elles soient autorisées mais très encadrées par les autorités nationales, ou simplement afférentes au suivi des comportements transgressifs à sanctionner, ou des infractions aux règles à encourager). Une clarification de la frontière entre le contrôle et le flicage est donc indispensable. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529758
in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 38-41[article] Le flicage, un comportement managérial pervers [texte imprimé] / Stéphanie CARPENTIER, Auteur . - 2022 . - pp. 38-41.
in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 38-41
Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Contrôle ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Psychologie:Comportement ; Psychologie:Comportement:Harcèlement moral ; Travail:Condition travail ; Travail:Management ; Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Le contrôle des activités est nécessaire en management. Souvent employé pour dénoncer un comportement excessif de contrôle pratiqué par les managers, le terme “flicage” est rarement défini en tant que concept. Parfois considéré comme relevant du harcèlement moral, le flicage s’en distingue pour un certain nombre d’activités (qu’elles soient autorisées mais très encadrées par les autorités nationales, ou simplement afférentes au suivi des comportements transgressifs à sanctionner, ou des infractions aux règles à encourager). Une clarification de la frontière entre le contrôle et le flicage est donc indispensable. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529758 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité SC_135_STCHAM Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 99903599 Revue en ligne Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible
Titre : Les risques psychosociaux engendrés par le télétravail Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphanie CARPENTIER, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 26-28 Catégories : Economie travail:Type travail:Télétravail ; Psychologie:Comportement:Harcèlement moral ; Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale ; Relation sociale ; Travail:Histoire professionnelle:Epuisement professionnel Résumé : Le télétravail appliqué à grande échelle, et peu importe la forme qu’il prend, est un accélérateur des transformations organisationnelles. Il peut ainsi révéler des risques psychosociaux plus ou moins anciens au niveau des individus et des collectifs de travail. Certains points de vigilance doivent donc être gardés à l’esprit. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2021.02.011
in Soins cadres > 126 (mars 2021) . - pp. 26-28[article] Les risques psychosociaux engendrés par le télétravail [texte imprimé] / Stéphanie CARPENTIER, Auteur . - 2021 . - pp. 26-28.
in Soins cadres > 126 (mars 2021) . - pp. 26-28
Catégories : Economie travail:Type travail:Télétravail ; Psychologie:Comportement:Harcèlement moral ; Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale ; Relation sociale ; Travail:Histoire professionnelle:Epuisement professionnel Résumé : Le télétravail appliqué à grande échelle, et peu importe la forme qu’il prend, est un accélérateur des transformations organisationnelles. Il peut ainsi révéler des risques psychosociaux plus ou moins anciens au niveau des individus et des collectifs de travail. Certains points de vigilance doivent donc être gardés à l’esprit. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2021.02.011 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité SC_126_STCHAM Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 99903522 Revue en ligne Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible
