Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)

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Auteur Christèle BIENVENU |
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Le point de vue d’une DRH sur la politique de formation dans un établissement / Christèle BIENVENU in Soins cadres, 120 (juin 2020)
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Titre : Le point de vue d’une DRH sur la politique de formation dans un établissement Type de document : texte imprimé Auteurs : Christèle BIENVENU, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 12-16 Catégories : Compétence ; Formation continue ; Formation professionnelle ; Gestion ressources humaines ; Groupement interhospitalier ; Hôpital ; Management ; Travail pluridisciplinaire Résumé : Dans un contexte hospitalier en perpétuel mouvement, la formation professionnelle accompagne les mutations dans un esprit d’ouverture et en révolutionnant les pratiques pédagogiques. Il s’agit de développer les potentialités humaines tout en accompagnant les agents dans des parcours professionnels individualisés. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.07.007
in Soins cadres > 120 (juin 2020) . - pp. 12-16[article] Le point de vue d’une DRH sur la politique de formation dans un établissement [texte imprimé] / Christèle BIENVENU, Auteur . - 2020 . - pp. 12-16.
in Soins cadres > 120 (juin 2020) . - pp. 12-16
Catégories : Compétence ; Formation continue ; Formation professionnelle ; Gestion ressources humaines ; Groupement interhospitalier ; Hôpital ; Management ; Travail pluridisciplinaire Résumé : Dans un contexte hospitalier en perpétuel mouvement, la formation professionnelle accompagne les mutations dans un esprit d’ouverture et en révolutionnant les pratiques pédagogiques. Il s’agit de développer les potentialités humaines tout en accompagnant les agents dans des parcours professionnels individualisés. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.07.007 Exemplaires(2)
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