Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Auteur Céline FÈVRE |
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Une démarche d’amélioration participative dans un CHU / Céline FÈVRE in Soins cadres, 118 (mars 2020)
[article]
Titre : Une démarche d’amélioration participative dans un CHU Type de document : texte imprimé Auteurs : Céline FÈVRE, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 24-28 Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital:Hôpital public:CHU
Mots outils [NI]:Outil
Mots outils [NI]:Stratégie
Travail:Management
Travail:Management:Management participatifRésumé : Parce que les préoccupations à l’hôpital sont nombreuses et prégnantes, il est important de se rappeler ce qui fait sens dans nos métiers : le patient. La démarche d’amélioration participative qui se met en place progressivement au centre hospitalier universitaire de Rouen souhaite impliquer chaque professionnel pour travailler ensemble autrement. Des outils, une culture d’amélioration de nos organisations par tous, un engagement fort de la direction et, surtout, une posture résolument tournée vers le patient : un défi à relever avec humilité. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.02.010
in Soins cadres > 118 (mars 2020) . - pp. 24-28[article] Une démarche d’amélioration participative dans un CHU [texte imprimé] / Céline FÈVRE, Auteur . - 2020 . - pp. 24-28.
in Soins cadres > 118 (mars 2020) . - pp. 24-28
Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital:Hôpital public:CHU
Mots outils [NI]:Outil
Mots outils [NI]:Stratégie
Travail:Management
Travail:Management:Management participatifRésumé : Parce que les préoccupations à l’hôpital sont nombreuses et prégnantes, il est important de se rappeler ce qui fait sens dans nos métiers : le patient. La démarche d’amélioration participative qui se met en place progressivement au centre hospitalier universitaire de Rouen souhaite impliquer chaque professionnel pour travailler ensemble autrement. Des outils, une culture d’amélioration de nos organisations par tous, un engagement fort de la direction et, surtout, une posture résolument tournée vers le patient : un défi à relever avec humilité. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.02.010 Exemplaires(2)
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