Former à la sécurité au travail : l'enjeu d'une culture organisationnelle de prévention / Eric Drais in Education permanente, 224 (septembre 2020)

Public ISBD [article]  inEducation permanente > 224 (septembre 2020) . - pp. 105-113 Titre : Former à la sécurité au travail : l'enjeu d'une culture organisationnelle de prévention Type de document : texte imprimé Auteurs : Eric Drais, Auteur ; Thomas Bonnet, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 105-113 Résumé : En droit du travail, la formation et l’information à la sécurité constituent une obligation légale pour l’employeur, qui complète celle d’évaluer les risques professionnels. Dans des contextes d’activités dynamiques, du point de vue des organisations du travail comme de celui des ressources humaines, la professionnalisation à la santé et à la sécurité reste un défi permanent. Elle repose sur un apprentissage continu, par la formation et par l’expérience. Pour autant, l’expérience des risques, en lien avec le vécu émotionnel, ne constitue pas une ressource pour la prévention. Seul un travail collectif de régulation peut transformer cette expérience en apprentissage au service d’une culture de prévention. Pour illustrer les conditions de développement d’une culture organisationnelle de prévention, l’article décrit la mise en Å“uvre d’un projet de prévention au sein d’un réseau d’agences d’aide à domicile, secteur d’activité particulièrement exposé aux risques professionnels. [Résumé Editeur] Localisation OPAC : St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] Former à la sécurité au travail : l'enjeu d'une culture organisationnelle de prévention [texte imprimé] / Eric Drais, Auteur ; Thomas Bonnet, Auteur . - 2020 . - pp. 105-113. in Education permanente > 224 (septembre 2020) . - pp. 105-113 Résumé : En droit du travail, la formation et l’information à la sécurité constituent une obligation légale pour l’employeur, qui complète celle d’évaluer les risques professionnels. Dans des contextes d’activités dynamiques, du point de vue des organisations du travail comme de celui des ressources humaines, la professionnalisation à la santé et à la sécurité reste un défi permanent. Elle repose sur un apprentissage continu, par la formation et par l’expérience. Pour autant, l’expérience des risques, en lien avec le vécu émotionnel, ne constitue pas une ressource pour la prévention. Seul un travail collectif de régulation peut transformer cette expérience en apprentissage au service d’une culture de prévention. Pour illustrer les conditions de développement d’une culture organisationnelle de prévention, l’article décrit la mise en Å“uvre d’un projet de prévention au sein d’un réseau d’agences d’aide à domicile, secteur d’activité particulièrement exposé aux risques professionnels. [Résumé Editeur] Localisation OPAC : St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
CHA0000002028	Revue	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible

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