Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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[article]
| Titre : |
L'Appreciative Inquiry au sein du Système de santé anglais |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Christine Cayré, Auteur |
| Année de publication : |
2019 |
| Résumé : |
Appliqué à l'amélioration de la sécurité des soins, le programme "Learning from Excellence", issu de l'"Appreciative Inquiry", est aujourd'hui déployé dans nombre d'hôpitaux de Grande-Bretagne et commence à se répandre en France. Ce nouveau système, au lieu de chercher l'évitement des erreurs, valorise la capacité à réussir par l'étude de l'excellence dans les soins de santé. [Résumé Editeur] |
| Note de contenu : |
Associé à : Dossier "L'Appreciative Inquiry à l'hôpital"
Rubrique "Recherche et formation" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Objectif Soins & Management > 271 (octobre-novembre 2019)
[article] L'Appreciative Inquiry au sein du Système de santé anglais [texte imprimé] / Christine Cayré, Auteur . - 2019. in Objectif Soins & Management > 271 (octobre-novembre 2019)
| Résumé : |
Appliqué à l'amélioration de la sécurité des soins, le programme "Learning from Excellence", issu de l'"Appreciative Inquiry", est aujourd'hui déployé dans nombre d'hôpitaux de Grande-Bretagne et commence à se répandre en France. Ce nouveau système, au lieu de chercher l'évitement des erreurs, valorise la capacité à réussir par l'étude de l'excellence dans les soins de santé. [Résumé Editeur] |
| Note de contenu : |
Associé à : Dossier "L'Appreciative Inquiry à l'hôpital"
Rubrique "Recherche et formation" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
|  |
Exemplaires(1)
[article]
| Titre : |
Miser sur l'intelligence collective dans la conduite de projets |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Christine Cayré, Auteur |
| Année de publication : |
2022 |
| Article en page(s) : |
pp. 45-47 |
| Résumé : |
Jocelyne Carlini est cadre supérieur de santé à l'Hôpital de la Timone (AP-HM, Marseille), référent pôle Biologie-Pathologie. Elle a été au coeur de l'élaboration et de la réalisation du projet de Biogénopôle qui a notamment consisté à faire converger les activités de quatre sites en un lieu unique. Elle raconte le chemin parcouru et l'apport de l'intelligence collective et de la qualité relationnelle dans le succès du projet. [R.A. © 2022 Ismédia. Tous droits réservés.] |
| Note de contenu : |
Associé à : dossier "Intelligence collective : Les singulières contributions de l'appreciative inquiry" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Objectif Soins & Management > 289 (octobre 2022) . - pp. 45-47
[article] Miser sur l'intelligence collective dans la conduite de projets [texte imprimé] / Christine Cayré, Auteur . - 2022 . - pp. 45-47. in Objectif Soins & Management > 289 (octobre 2022) . - pp. 45-47
| Résumé : |
Jocelyne Carlini est cadre supérieur de santé à l'Hôpital de la Timone (AP-HM, Marseille), référent pôle Biologie-Pathologie. Elle a été au coeur de l'élaboration et de la réalisation du projet de Biogénopôle qui a notamment consisté à faire converger les activités de quatre sites en un lieu unique. Elle raconte le chemin parcouru et l'apport de l'intelligence collective et de la qualité relationnelle dans le succès du projet. [R.A. © 2022 Ismédia. Tous droits réservés.] |
| Note de contenu : |
Associé à : dossier "Intelligence collective : Les singulières contributions de l'appreciative inquiry" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
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Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
Présentation de l'Appreciative Inquiry : de ses origines à ses applications à l'hôpital |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Christine Cayré, Auteur |
| Année de publication : |
2019 |
| Article en page(s) : |
pp. 37-40 |
| Résumé : |
Engager des conversations sur ce qui anime les personnels hospitaliers quand ils font leur travail, favoriser les rencontres interservices et intermétiers, s'appuyer sur les forces et la vitalité des personnes et du collectif pour imaginer et mettre en oeuvre un futur désiré, encourager la coopération, telles sont quelques-unes des propositions de l'Appreciative Inquiry (AI). Philosophie autant que méthodologie d'accompagnement des collectifs, l'AI a fait son apparition en milieu hospitalier en France en 2014 et se développe avec constance. Cet article donne des éléments de définition de l'AI ainsi que des repères sur ses origines et revient sur son essor dans les établissements de santé. [Résumé Auteur] |
| Note de contenu : |
Associé à : Dossier "L'Appreciative Inquiry à l'hôpital"
Rubrique "Ressources Humaines" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Objectif Soins & Management > 271 (octobre-novembre 2019) . - pp. 37-40
[article] Présentation de l'Appreciative Inquiry : de ses origines à ses applications à l'hôpital [texte imprimé] / Christine Cayré, Auteur . - 2019 . - pp. 37-40. in Objectif Soins & Management > 271 (octobre-novembre 2019) . - pp. 37-40
| Résumé : |
Engager des conversations sur ce qui anime les personnels hospitaliers quand ils font leur travail, favoriser les rencontres interservices et intermétiers, s'appuyer sur les forces et la vitalité des personnes et du collectif pour imaginer et mettre en oeuvre un futur désiré, encourager la coopération, telles sont quelques-unes des propositions de l'Appreciative Inquiry (AI). Philosophie autant que méthodologie d'accompagnement des collectifs, l'AI a fait son apparition en milieu hospitalier en France en 2014 et se développe avec constance. Cet article donne des éléments de définition de l'AI ainsi que des repères sur ses origines et revient sur son essor dans les établissements de santé. [Résumé Auteur] |
| Note de contenu : |
Associé à : Dossier "L'Appreciative Inquiry à l'hôpital"
Rubrique "Ressources Humaines" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
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Exemplaires(1)
