Pour un management réaliste : une approche novatrice développée par la thérapie sociale / Philippe Dachelet in Perspective soignante, 65 (septembre 2019)

Public ISBD [article]  inPerspective soignante > 65 (septembre 2019) . - pp. 33-40 Titre : Pour un management réaliste : une approche novatrice développée par la thérapie sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Dachelet, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 33-40 Catégories : Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins Thérapeutique:Thérapeutique psychologique:Psychothérapie:Psychothérapie groupe Travail:Condition travail:Conflit travail Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Résumé : Le manager doit posséder de nombreuses qualités pour faire face aux défis et impératifs tant organisationnels, financiers que relationnels auxquels il est confronté. Il doit être inspirant, bon gestionnaire, stratège, économe, courageux, crédible, visionnaire, visible, solide, sécurisant, valorisant, dynamique, bienveillant et surtout exemplaire. En responsable vertueux, il doit accompagner un personnel quotidiennement confronté à des situations de plus en plus complexes et difficiles : agressivité ou insultes tantôt des patients, tantôt des collègues, rentabilité, fatigue, surcharge de travail, etc. Cette succession de facteurs conduit trop souvent les employés à la démotivation, au repli sur soi voire à la dépression, à l'abandon, au changement de service, etc. [Extrait Article] Thématiques abordées : - Oser le conflit, manager par le conflit - L'intervention de la thérapie sociale Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] Pour un management réaliste : une approche novatrice développée par la thérapie sociale [texte imprimé] / Philippe Dachelet, Auteur . - 2019 . - pp. 33-40. in Perspective soignante > 65 (septembre 2019) . - pp. 33-40 Catégories : Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins Thérapeutique:Thérapeutique psychologique:Psychothérapie:Psychothérapie groupe Travail:Condition travail:Conflit travail Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Résumé : Le manager doit posséder de nombreuses qualités pour faire face aux défis et impératifs tant organisationnels, financiers que relationnels auxquels il est confronté. Il doit être inspirant, bon gestionnaire, stratège, économe, courageux, crédible, visionnaire, visible, solide, sécurisant, valorisant, dynamique, bienveillant et surtout exemplaire. En responsable vertueux, il doit accompagner un personnel quotidiennement confronté à des situations de plus en plus complexes et difficiles : agressivité ou insultes tantôt des patients, tantôt des collègues, rentabilité, fatigue, surcharge de travail, etc. Cette succession de facteurs conduit trop souvent les employés à la démotivation, au repli sur soi voire à la dépression, à l'abandon, au changement de service, etc. [Extrait Article] Thématiques abordées : - Oser le conflit, manager par le conflit - L'intervention de la thérapie sociale Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
CHA0000001922	Revues	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
MON0000000167	Revues	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Revues	Disponible

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200