Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Auteur Didier Jegu |
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Titre : DRH, conjuguer éthique et management Type de document : texte imprimé Auteurs : Didier Jegu, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 40-44 Catégories : Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Cadre & profession supérieure:Cadre:Directeur
Ethique
Travail:Management
Travail:Management:Gestion ressources humainesRésumé : Les fondements du management s'établissent sur différents paramètres favorisant l'exercice éthique du métier de directeur des ressources humaines (DRH). Pour répondre de façon éthique aux questions qui lui sont posées, le DRH gagne à mobiliser certaines qualités et attentions. Manager éthique en DRH implique de manager durable avec discernement, clairvoyance et de manière circonstanciée. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : Associé à un dossier Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2018.12.009
in Soins cadres > 109 (février 2019) . - pp. 40-44[article] DRH, conjuguer éthique et management [texte imprimé] / Didier Jegu, Auteur . - 2019 . - pp. 40-44.
in Soins cadres > 109 (février 2019) . - pp. 40-44
Catégories : Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Cadre & profession supérieure:Cadre:Directeur
Ethique
Travail:Management
Travail:Management:Gestion ressources humainesRésumé : Les fondements du management s'établissent sur différents paramètres favorisant l'exercice éthique du métier de directeur des ressources humaines (DRH). Pour répondre de façon éthique aux questions qui lui sont posées, le DRH gagne à mobiliser certaines qualités et attentions. Manager éthique en DRH implique de manager durable avec discernement, clairvoyance et de manière circonstanciée. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : Associé à un dossier Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2018.12.009 Exemplaires(2)
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