Quand la recherche peut inspirer le management : le cas de la qualité de vie au travail / Héloïse Haliday in Perspective soignante, 63 (décembre 2018)

Public ISBD [article]  inPerspective soignante > 63 (décembre 2018) . - pp. 60-76 Titre : Quand la recherche peut inspirer le management : le cas de la qualité de vie au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Héloïse Haliday, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 60-76 Catégories : Information & communication [NI]:Information:Type document:Rapport Mots outils [NI]:Méthodologie:Analyse Profession sanitaire & sociale:Profession santé Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie Travail:Condition travail Résumé : Quiconque connaît la maxime fondatrice du mouvement de la psychothérapie institutionnelle, "soigner l'institution pour soigner les malades", ne saurait rester de marbre devant le récent mouvement - dont on peut espérer qu'il ne soit pas qu'une tendance passagère - qui a fait de la qualité de vie au travail (QVT) un enjeu national du système de santé français. Ce phénomène s'accompagne en effet d'un slogan évocateur choisi par le ministère de la Santé à la suite d'un rapport de l'Inspection Générale des Affaires Sociales (IGAS) consacré aux risques psycho-sociaux des personnels paramédicaux des établissements de santé : "Prendre soin de ceux qui nous soignent". La proximité terminologique frappante ne manque certes pas d'évoquer le savoir-faire historiqiue de la discipline psychiatrique en la matière, mais ne valorise pas pour autant la grande modernité de l'héritage que le courant de la psychothérapie institutionnelle véhicule encore aujourd'hui. [Extrait Article] L'auteur, à la demande de la Fédération hospitalière de France, a réalisé en juillet 2017 une revue de littérature scientifique portant sur la Qualité de Vie au Travail (QVT). Ce travail devait répondre à quatre questions : - Quel est l'impact de la QVT sur la performance des établissements de santé ? - Quels sont les déterminants psychologiques de la QVT ? - Quels sont les styles managériaux et les modes d'organisation les plus propres à améliorer la QVT ? - Quel a été l'impact des réformes dans le monde de la santé sur la QVT des soignants ? Note de contenu : Cet article est extrait de l'ouvrage de Michel Dupuis, Raymond Gueibe, Walter Hesbeen (coord.), "Ethique de l'encadrement de proximité dans le secteur de la santé", Seli Arslan, à paraître en 2019 Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] Quand la recherche peut inspirer le management : le cas de la qualité de vie au travail [texte imprimé] / Héloïse Haliday, Auteur . - 2018 . - pp. 60-76. in Perspective soignante > 63 (décembre 2018) . - pp. 60-76 Catégories : Information & communication [NI]:Information:Type document:Rapport Mots outils [NI]:Méthodologie:Analyse Profession sanitaire & sociale:Profession santé Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie Travail:Condition travail Résumé : Quiconque connaît la maxime fondatrice du mouvement de la psychothérapie institutionnelle, "soigner l'institution pour soigner les malades", ne saurait rester de marbre devant le récent mouvement - dont on peut espérer qu'il ne soit pas qu'une tendance passagère - qui a fait de la qualité de vie au travail (QVT) un enjeu national du système de santé français. Ce phénomène s'accompagne en effet d'un slogan évocateur choisi par le ministère de la Santé à la suite d'un rapport de l'Inspection Générale des Affaires Sociales (IGAS) consacré aux risques psycho-sociaux des personnels paramédicaux des établissements de santé : "Prendre soin de ceux qui nous soignent". La proximité terminologique frappante ne manque certes pas d'évoquer le savoir-faire historiqiue de la discipline psychiatrique en la matière, mais ne valorise pas pour autant la grande modernité de l'héritage que le courant de la psychothérapie institutionnelle véhicule encore aujourd'hui. [Extrait Article] L'auteur, à la demande de la Fédération hospitalière de France, a réalisé en juillet 2017 une revue de littérature scientifique portant sur la Qualité de Vie au Travail (QVT). Ce travail devait répondre à quatre questions : - Quel est l'impact de la QVT sur la performance des établissements de santé ? - Quels sont les déterminants psychologiques de la QVT ? - Quels sont les styles managériaux et les modes d'organisation les plus propres à améliorer la QVT ? - Quel a été l'impact des réformes dans le monde de la santé sur la QVT des soignants ? Note de contenu : Cet article est extrait de l'ouvrage de Michel Dupuis, Raymond Gueibe, Walter Hesbeen (coord.), "Ethique de l'encadrement de proximité dans le secteur de la santé", Seli Arslan, à paraître en 2019 Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
CHA0000001834	Revues	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
MON0000001976	Revues	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Revues	Disponible

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